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株式会社マーケティング・コミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員持株

オフィス環境:
麹町、心斎橋にオフィスがありオフィスの利便性は高い。執務スペースはパーテーションで区切られ比較的個人スペースがしっかりとある。チームごとに島になっており一般的なオフィスと大差はない。会議室にはオンライン設備があるが、特筆すべきところはなく、通常の会議室、応接室。

株式会社マーケティング・コミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:
人手不足が慢性的にあり、業務時間は長いが、業務を終わらせていさえすれば比較的自由に帰宅時間は決めることができる。マーケティング業務であるためどうしても土日の出社も増える傾向にあるが、年次が下の社員であれば振休を取得できる。一定以上の社歴となると、土日出社(実査)分の処理をするため、結局平日に休みはあまりとれていない印象。

多様な働き方支援:
リモートはほとんどない

株式会社マーケティング・コミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:全体的に女性が多く、女性が強い印象。きつい言い方をする人も多いため、それに耐えられる人でないと向かない。

株式会社マーケティング・コミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい、融通はきくと思う。

株式会社マーケティング・コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:
かなりの裁量をもって業務を任せられるため、自身のやり方で進められるし、やり方次第では拡大することもできる。興味がある業界で、かつ既存取引先の競合でなければ新規開拓も比較的自由にできる

株式会社マーケティング・コミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生時代からマーケティングやリサーチの業務に興味があり、コンサルもできるという業務の幅広さに惹かれたから。【入社後のギャップ】携われるクライアントが少なく、狭く深い知識が身につく。リサーチ業務は少なく、リサーチャーという肩書きは与えられるが、クライアントからの要望、相談に対する解決策を考えて仕事にしていくため、結果的に「何でも屋」になっている。

株式会社マーケティング・コミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:
取引の履歴が長い、小さい会社ながら信頼されている

事業の弱み:
アナログ的

事業展望:
取引が長い会社が多いためすぐにつぶれることはなさそうだが、業務スタイル的に今後は先細りしそう

株式会社マーケティング・コミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
以前からある会社のため、いわゆる年功序列に近い給与形態。年次ともに少しずつ上がっていくが、劇的な変化は少ない。他社と比べて少ないわけではないが、昇給の速度は緩やかな印象。

評価制度:
大きな結果を残す(お客さんをとってくる)ことが継続してできていれば昇進する可能性はあるが、基本的にはある程度年次に沿って上がっていくイメージ。あまり急に昇進した人を知らない。