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コスモエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:
住宅補助:有(年齢により変動)
通勤手当:有
退職金:有

オフィス環境:
デスクが一人一人に割り当てられる。
フリードリンクがある。(コーヒー、お茶等)
会議室等もいくつか設備されている。

コスモエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
本社や支店に出社している期間は非常にホワイト企業です。早上がりや多少の遅刻も何も言われることはありません。有給もいつでも取ることができ、残業も強制されることは全くありません。非常に良い会社だと思います。ただ、現場で稼ぐ稼ぎ柱の部署は非常にしんどい時期もあります。数ヶ月から数年の地方での駐在生活に、土日出勤や長時間勤務も平気であります。ただ、忙しい中でもどうしても休みたい日は休ませてくれるので優しい会社です。

多様な働き方支援:
リモートワークは推進してます。
いつでも自分の都合に合わせてリモートワークができます。

コスモエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも保守的。業界をリードするパイオニアではないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、また経営陣とも非常に距離が近いです。派閥等も少ないと思います。思ったことは提案しやすいです。(実現するかしないかは別にして)

コスモエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性からしたら最高の会社なのではないかと思います。この会社、業界でしんどいのは出張が多いこと、家族と離れる時間が多いことです。
女性は結婚や出産を機に出張に行かない部署へ移動ができるので、それができたら最高の会社です。

コスモエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
資格制度が充実している(手当等)
他社に出向もある。
エンジニアリング全般を学ぶことができる。

働きがい:
エンジニアリング全般に接することができる。
風力・プラントの新設も可能
既設の老朽化取り換えも可能

コスモエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署により、長期・短期出張に分かれる

コスモエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
他部署との距離感が近い

事業の弱み:
部署により離職率が高いので、該当部署の見直しが必要

事業展望:
安定的に受注がある会社であり、かつコスモグループのため長期的に働けると考えられる。

コスモエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
人に大小はありますが、毎年昇給はします。賞与は業績連動ですが、親会社の影響も受けます。手当関係もそこそこよいのでは。

評価制度:
THE日本企業。年功序列です。