回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
NTTがリモートワークをグループとして推進しているため、一部の部署を除いてリモートワーク可能です。
チームミーティングする日は週に1度くらいのペースで出社するとか、部署によってゆるい出社日がある感じ。
フレックスはコアタイムなしのスーパーフレックスで、いつ来てもいつ帰ってもOK。分断勤務(勤務中の中抜け)もOK.
確か7時から勤務開始できるはず。(7時前に始める場合は、障害が起きたとか理由がないとNGで申請ベース)2時間くらい前倒しで仕事始めて、3時半に仕事終わるとかやってました。
副業も禁止されていません。かなり自由です。
株式会社NTTぷららの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTTぷららの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略企画/ 一般
住宅補助、年休消化推奨、財形貯蓄、など基本的な福利厚生は整っており、困ることはなかった。NTTグループの強みは福利厚生の手厚さである。
ただ、自社製品の割引などはなく、そこが残念であった。
オフィス環境:
休憩室もカフェやマッサージチェアなど、充実の設備である。
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