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宮井株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

宮井株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月19日
  • 商品部 / デザイン制作 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年08月26日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年02月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年06月19日
回答者一覧を見る（4件）

宮井株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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宮井株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2023年10月19日
福利厚生:
住宅補助、寮ともになし。
通勤手当は1ヶ月分ごとに支給されず、6ヶ月分の金額を貰う形である。

オフィス環境:
今は知らないが、当時は烏丸の一等地にあったが、建物の老朽化が進んでいた。
食堂はあった。

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宮井株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日：2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤有が辛い。有給は病気以外は取りづらい感じがした。

多様な働き方支援:
リモートは皆無。コロナ禍のみ副業可能

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宮井株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日：2021年07月21日
女性の働きやすさ:
女性同士なら仲良さそう。全員女性で行けば、丸く治まるように感じた。

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宮井株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日：2021年07月21日
成長・キャリア開発:
社員同士が話し合って物事を決める習慣がないせいか個人プレーに走る人が殆ど、自己管理出来てないと生き残れません。

働きがい:
働きがいを持って仕事している人を見かけないのでモチベーションアップしない。メンタルを鍛えるにはもってこいの会社です。

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宮井株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日：2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容がころころ変わりストレスが溜まる。数字を持って無い人やメンタル弱い人には薦めません。

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宮井株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日：2021年07月21日
事業の強み:
祇園祭の時だけ盛り上がり、それ以外は百貨店への依存が高い。トラディショナルな方面にのみ受けが良い。

事業の弱み:
新商品がない、若手が育たない、営業のパワーが無い。

事業展望:
このままでは、多分潰れる。事業内容を変えるべきか、トップが変わらない限り生き残れません。

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宮井株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日：2021年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
私は契約社員の為給与制度なし、残業代は上司の許可がない限り一切支給なし。

評価制度:
社員採用された営業がいたが、ひと月で辞めた。余程条件が厳しかったのだろう。利益が出ない場合は、解雇もありうる。直接部下を指導するという風潮が無いため。自分で仕事を組み立てないと生き残りは厳しい。

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