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株式会社プラッツのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

株式会社プラッツの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年06月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年08月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年04月23日
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株式会社プラッツの職種別口コミ（31件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社プラッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
福利厚生:
自主退職には非常に厳しいと思う。
ただし、地元から転勤した場合の家賃補助は手厚く、その点は非常に良いと思う。
社員持ち株会もあるが、会社の将来性や今後を考えるとあまり期待はできない。

オフィス環境:
メーカーと言う立場なのにショールームに予算を投じる気がまるでない。
コストには非常に口うるさく、事務所に予算を投じる感じはない。

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株式会社プラッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
休みは多く、有給は取りやすいが、顧客からの電話が多いので休んだ気にはならない。

多様な働き方支援:
基本的にはない
副業も基本認めまれはいないはず。

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株式会社プラッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
企業カルチャー・社風:
人はみんな良い人。
人間関係で苦労したことはないが、とにかく役員がおわってる。
挑戦する気概もない。
もともとの創業者がトップだったころは全社的に一体感があり、挑戦する風土だったが、2代目、3代目とどんどんと停滞感が深まっている。
トップが変わらない限りこの会社の将来性は感じない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には部署毎の縦割り。
もちろん業務上部署を横断してのやり取りはあるが、拠点や部署を超えてのやり取りはそこまで深くはない。

ダイバーシティ・多様性:
自社工場がベトナムであり、ベトナム人の社員もいるが、少数。
多様性があるかというとそうでもないと思う。

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株式会社プラッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
女性の働きやすさ:
産休や育休は非常に取りやすい環境だと思う。
近年では男性の育休を取得する方もいます。

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株式会社プラッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
成長・キャリア開発:
自身が意識高く業務に当たらない限り自身の成長は見込めない。
尊敬できる上層部もいない。緩い環境でそこそこの仕事とそこそこの給料が欲しい人にはいい環境だと思う。
ただし、仕事を通じて自身の成長を求める方には向かないと思う。

働きがい:
福祉に直結するメーカーなので、やりがいはあると思う。

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株式会社プラッツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーとして市場の中である程度のポジションは確立している為、大崩れはしないと思う。
元々チャレンジャーとしてトップメーカーを追い上げるという社内風土もあったが、トップが変わりその風土も失われています。

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株式会社プラッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月26日
事業の強み:
高齢化が進む中、ニーズは確実にある。
しかし、絶対的なトップメーカーが存在している為、ベッド以外の柱を作れなければ今後の成長性は見込めない。

事業の弱み:
メーカーとして開発力が低いという事が致命的。
設計力や開発の人材が乏しく、昔ながらのやり方から脱却できていない。

事業展望:
レンタル、高齢者施設市場はもう頭打ちの印象。
今後病院市場に注力しており、どれだけトップメーカーのシェアをとれるかがカギ。
しかしながら、体制が整っているとはいいがたく、時間はかかると思う。

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株式会社プラッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
年功序列な面がかなり強い。
昇給に関しては2000〜6000円が多いと思う。
残業代の概念はほぼなく、代わりに手当が僅かにある。

評価制度:
勤務地の支店によって大きく違う。地方に行けば昇格は難しい。

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