株式会社プラッツのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社プラッツの回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月10日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年08月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年04月23日
株式会社プラッツの職種別口コミ（22件）
株式会社プラッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社プラッツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月10日
株式会社プラッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社プラッツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
フラットな雰囲気はあるが、意見が通ることはほとんどない。
直近の上長の裁量次第
組織体制・コミュニケーション:
他部者間での交流はほとんど無かったようにおもう
ダイバーシティ・多様性:
女性職員は本社以外はほぼいない。
フラットな雰囲気はあるが、意見が通ることはほとんどない。
直近の上長の裁量次第
組織体制・コミュニケーション:
他部者間での交流はほとんど無かったようにおもう
ダイバーシティ・多様性:
女性職員は本社以外はほぼいない。
株式会社プラッツの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社プラッツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社プラッツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社プラッツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社プラッツの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社プラッツの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社プラッツの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社プラッツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
事業の強み:
業界の中できちんとした調達のルートがあり、安価というメリットがある点が強みかと思いました。
事業の弱み:
安価な部分が強みなので難しい方と思いますが、競合より機能面で少ない部分があるかと思います。
業界の中できちんとした調達のルートがあり、安価というメリットがある点が強みかと思いました。
事業の弱み:
安価な部分が強みなので難しい方と思いますが、競合より機能面で少ない部分があるかと思います。
株式会社プラッツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社プラッツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 2万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
年功序列な面がかなり強い。
昇給に関しては2000〜6000円が多いと思う。
残業代の概念はほぼなく、代わりに手当が僅かにある。
評価制度:
勤務地の支店によって大きく違う。地方に行けば昇格は難しい。
年功序列な面がかなり強い。
昇給に関しては2000〜6000円が多いと思う。
残業代の概念はほぼなく、代わりに手当が僅かにある。
評価制度:
勤務地の支店によって大きく違う。地方に行けば昇格は難しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プラッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プラッツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
何故か、住宅手当は手厚い。
大企業でも中々ないレベルと思う。
通勤手当も満額貰えていた。
営業車での直行直帰もあった
オフィス環境:
本社以外は、普通のテナントでした。
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