平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日返上して、働かされるケースも多く、これまでに私も含め何人もの社員やアルバイトの人が被害にあっています。また、その振り...
年収・給与の満足点:
残業時間の誤魔化しなどは無いので、そのあたりは良いかなと思います。
年収・給与の改善点:
頑張ってもさぼっても同じ給与で昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は比較的おとなしめの人が多い。
そのため声の大きさが決断を左右することが多いが、それに対する不満も感じられない。
挑戦...
企業カルチャー・社風:
社長の人が大事(自己の確立と成長)という信念のもと、木鶏会という取り組みがあります。
致知という雑誌を読み感想を書いた上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士はコミュニケーションをよくとっており、それはアルバイトスタッフなどに対しても同じく良好な雰囲気で接している。役...
給与制度:
社員は実力があれば評価され上に上がれます。
ただしアルバイトは中々あがりません。
どれだけ実力があっても上がらず、勤続年数が長ければど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強みは市場でのリーダーシップと革新的な製品・サービスの提供です。
事業展望は、新たな市場への進出と持続可能な成長に焦点を当て...
企業カルチャー・社風:
社風は協力的でチームワークを重視し、新しいアイデアや提案を歓迎します。組織体制はフラットで、意見を自由に述べる文化が根...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社への貢献度によって、昇給がありました。
勤続年数の長さ、売り上げが多い、後輩の教育係などを考慮して
決められています。
スクールの練...
給与制度:
毎年新年度に昇給査定があるが、前年度の成績を加味した上で正当に評価される。
個人の成果も査定対象だが、年功序列制を採用しており、勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:景気の悪化から消費市場が冷え込み、その中でも比較的一昔前の業態である百貨店は業界全体が苦戦を強いられている。その中で百貨店各社...
教育・研修:教育マニュアルも細かく書いてある冊子を配ってくださり、どういった接客をすればいいのか参考になりました。またタイムカー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に社員全員が明るくて元気!社長も明るい方なので全社員が引っ張られている。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の...
給与制度:
人事考課が年に2回あり、上期と下期ではっきりと成果が出る。コロナ禍になってからは賞与が毎回カットされているので、かなり厳しい。手当...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
一般社員の年収ベースは低めだと思います。
残業も新台入替の時にしかつかず、役職があってもみなし残業を強いられる事もあります。
役職手当...
事業の強み:
二郎系ラーメン、まぜそばといった他のラーメン店とは差別化ができる為、集客はある。
事業の弱み:
トップが時代遅れな考え方の為、下の社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コミュニケーションが日々必要な職種になる為、お客様の変化や日々のたわいの無い話や運動の話など会話の力が磨かれたと思います...
企業カルチャー・社風:
常にチャレンジマインドを持って活動できる
意見が言いやすい
組織体制・コミュニケーション:
店舗間で協力しあい、成功事例を共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップの見込みはかなり少ない。業界内でも水準は低いと感じた。独立政治のような感覚であった
働きがい:
好きなことが出...
成長・キャリア開発:
通信教育制度があるが、半強制でやらないと評価が下がる。やっても90%を超えた点数で合格しないと、補助が受けられない。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
関連の資格については、一部補助が出ます
通常の勤務をしていれば、ある程度のパーソナル資格に対する知識は身に付きます
月末のお...
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制です
24時間営業、または深夜営業のため時間バラバラになります
休暇希望は理由を問わず通りやすいので、自分の趣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族会社、家族が仕切っているためモチベーションは上がらない。
中途採用のオッサンたちも多く、かなり個性的な人がたくさんい...
給与制度:
規定通り
特にない。
とにかく給料は安かった。
寮がわりに経営しているマンションに少しだけ安く住める。
評価制度:
同族会社
取締役連中は兄弟...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非正規雇用なら休暇は好きなときに取れるし、残業もない。台の入れ替え作業があればその分給与が支払われる。
社員になると週休2...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったので残業はほとんどなく、プライベートに合わせて働くことができました。
よほどのことがない限りはアルバイトで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の目標は、新人はゴルフマナーを覚えるのこと。1人でキャディーデビューしてからは自分で考える。
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。基本的にキャディーなんで個人で仕事してました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社当初から半年くらいは本部のスタッフも寛容で比較的、働きやす環境だと思います。特に2店舗ある内の上...
働きがい:エクセントロイヤルには、ゴルフ部門、フィットネ部門があります。ゴルフ部門は単純な業務しかないため、コツコツ取り組める方はやり甲斐を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給チャンスは年2回
賞与は1/1.5/2ヶ月分(会社の営業成績に応じて変動します)の支給が年に2回
交通費は距離に応じて支給
完全週休...
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は少ないですが、大型の新台入替の時などは朝まで作業をする事も年に2.3回あります。
完全週休2日制の為、仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コミュニケーション、全員参加して協力してやり遂げる感じがとてもいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやす...
福利厚生:
退職金は一般の従業員だとありません。
役職者になるとあるのかもしれませんが、ある程度勤めて出世が出来なくて退職となった場合、退職金が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:OJT、OFF-JTともに充実しています。日々の業務では先輩方からの懇切なアドバイスがあり、それに加え自身が従事する業務に関連す...
会社の安定性:公益財団法人であるため社会的な信用があるとともに、春日井市の出資団体でもあるため、団体の経営基盤は安定しています。財団の仕事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:圧倒的に働いている人が共に成長しようと切磋琢磨している。時には協力し、時には厳しく知識や技術の成長よりも人としての成長が...
働きがい:いわゆる年功序列ではなく、真面目に取り組んでいれば知識や経験が無くても上の地位にチャレンジさせてもらえる。店舗の長になると自分の理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
どちらかと言うと個人店よりは強みがありますが、パチンコチェーンとしては弱小です。店舗外観、広告、パチンコ店の重きを置く新機種導入...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がある。決められたことをきちんと行うということを重要視している社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
先輩が休む場合は若手に振る傾向が強くあり
1、2ヶ月休みがない時もあります。
また若手が休むのは難しい空気感があります。
組...
勤務時間・休日休暇:
社員の方の勤務時間は長そうだった。アルバイトに関しては、コマが決まっているので時間的制約がある。
アシスタントなので人数が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
数店舗を閉店し事業縮小。昔から経営している
サウナスパ事業は名古屋市内では数少ない24時間営業で宿泊可能な為、需要はあるが……。
事...
勤務時間・休日休暇:
シフト制一日8時間勤務、休憩時間はその時々取れる時に取る感じ。休暇のシフトは各々従業員同士で調整し出来なければ、誰かが長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスとなるため、シフトがアルバイトさんで足りているのであれば好きな時間に働けます。
休日に関しては、月7日...
給与制度:
昇給は年に一回で頑張っても5000-10000円が限度。
役員にアピールできると昇給月関係無く昇給・昇進が受けられる。
賞与は平常で1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:製造業なのでもちろん納期があります。時にはお客さんからの以来で納期が早くなることもあります。その中でいかに加工時間を短縮...
会社の安定性:発展途上の中小企業です。大企業さんと比べると社内ルールなどが曖昧で自己判断に任されることも多いです。これから会社の安定した基盤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司とは週に1〜2回のMTGの時間を設けていました。他にも、メンバーで集まりロープレを行うこともあり...
成長性・将来性:【会社の発展について】目標を達成するのはもちろんですが、上司が部下に対して数字数字・・ばかりではなく、日々出来るようになって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社員、アルバイト関係なく上司部下の関係もなくまた年齢や男女の性別に関係なくみんな仲が良く結束力がある。
企業文化・社風・組織体制:一部の経営陣の収入だけが上がるような仕組みになっているため、一般社員のモチベーションは上がりにくい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
一時期女性を取り上げていましたが持続性はなく、何をどうしたいかがよく分からない状況になった印象です。女性役職を増やしていく...
給与制度:
昇給、賞与はほぼ毎年同額だった。昇格しないと給与はあがらなかった。
賞与が少ない&サービス業である分、月々の給与は比較的多く感じた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年々よくはなっているそうで、カフェテリア3万円分、自社施設の利用など、他企業に比べていいほうだと思います。
社員が知らない福利厚生も...
事業の強み:
ハイクラスな顧客を有している点。
事業の弱み:
国内市場のみであるため、人口減社会では事業拡大は望まない。成長戦略よりは継続・持続戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
年に2回自己評価と上司の評価を照らし合わせて行われる。項目自体は20代、未経験でも真剣に取り組めばクリア出来る内容ではあるが...
給与水準:業界的に時給は良いが、他店と比べると若干少な目なのかも。また、アルバイトから社員になった人に関しては『手取りがかなり減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:新台入れ替えの作業の日は社員以上は休みも無ければ朝に出勤したら夕方に一度退勤して閉店時間から夜中3時ぐらいまで作業して次...
教育・研修:マニュアルはあるが教育方法がバラバラであるため着いた担当によって実力差が出来てしまう。研修期間も特に日数で決められていないので時...