平均年収
346 万円残業時間(月間)
52 時間女性の働きやすさ:
男性のほうが若干名多いですし、幹部が男性がほとんどとの事で女性としては少し居づらさはあります。皆さん優しい方が多いですが、...
成長・キャリア開発:
営業成績がよければ上に上がれ、成績が悪ければ社内会議で詰められるという昔ながらの会社という印象。
営業の基礎を学ぶ研修会が...
勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少ないと思います。定時(19時)になると帰宅する人が全体の半分強はいると思います。その後1時間以内には8~9...
女性の働きやすさ:
医療事務なので看護師等含め基本女性のみ。
仕事を続けられる人は事務は優しい人(優しくて抱え込みやすいような人や周りの人のこと...
給与制度:
給与は低く、昇給や賞与はほとんどありませんでした。長年働いている方でもほとんど昇給がないようで、役職がつかなければ年収が増えること...
企業カルチャー・社風:
元々が「労組主体で立ち上がった会社」なので組合の影響は大きい。また組合の上部団体が「自治労」なせいか委託先機関ごとに「...
企業カルチャー・社風:
動物たちのことはもちろんですが、飼い主様や業者様、スタッフなどの会社に関わっている全ての方が幸せになるようお手伝いした...
成長・キャリア開発:
自分が勉強したいという気持ちさえあれば、会社が機会をくれるので学べる環境が整っている。
(セミナー有給制度や、セミナー費用...
勤務時間・休日休暇:
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には8時間で店舗や...
企業カルチャー・社風:
世界各国の幾多のセラピーを体験してきているユーモアと独創性のある社長であり、本格的な技術の提供だけでなく顧客を愉しませ...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に会社が加入しているがクーポンが付いた冊子を貰えるのが介護士ばかりで看護師やリハビリ等には回って来ない為介護士に分け...
企業カルチャー・社風:
上司には積極的に意見を言いやすい環境ではあるかなと思います。ある程度システムは構築されていますが、ここをもっとこうした...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などとても積極的です。
基本全体会議内で毎月1人づつ研修していく時間があります。
無資格からも仕事ができ、なお...
成長・キャリア開発:
実務者研修を積極的に取り組んでいる
自社での基礎研修制度
キャリアアップ制度
資格手当
配置転勤
働きがい:
お客様に喜ばれる仕事
大...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日の出勤があるところが多い。有給消化や、夏季休暇などの休みのことを考えると、休日出勤した分の、振替休日を...
事業の強み:
新しいことを始めようとしているところは見受けられなかったが、今後に期待したい会社であった
事業展望:
今後も社会福祉と密接に関わって...
福利厚生:
求人サイトで確認してみると思っていた以上に福利厚生が充実していたことに気づかされます。
特に、施設の隣に運営している保育園があり、優...
勤務時間・休日休暇:
出張があり、6時台出勤や20時以降の帰宅もあります。
繁忙期の出張では60分の休憩時間を確保できないことがあります。
残業は...
勤務時間・休日休暇:
4週8休で勤務時間は休憩時間45分を含めて8時間半の勤務時間。実質の勤務時間は7時間45分である。
多様な働き方支援:
時間...
組織体制・コミュニケーション:
年齢層がまだらで、高齢のパートさんとの人間関係に悩む若手の職員が多くいます。
管理者によってはむらがあり、当たり...
給与制度:
一年に二回の人事考課があり、他の職員から評価され自分はどこが悪かったのか反省し、良い所は継続して行きたいと、頑張った分だけ賞与に反...
給与制度:
年に1度は必ず昇給がありますし、自分が働いた分だけ給料とは別に処遇改善加算手当をもらえるので働く意欲がわきます。賞与は自分が頑張れ...
給与制度:
昇給のルールは曖昧でよくわからないです。賞与は割としっかりあると思います。職種や役職?にもよると思いますが、お給料は悪くないかなと...
女性の働きやすさ:
ママや若い世代が多く働いているのでかなり働きやすいです。休み時間も和気あいあいとしています。優しいスタッフが多いです。
妊婦...
福利厚生:
福利厚生という面では、充実していると思います。フレックスタイム制を導入していることから、一週間のうち日をまたいだ時間調整ができるた...
勤務時間・休日休暇:
担当する試験によっては頻繁に土日出身や夜間対応も発生する。職場内で業務負荷の偏りがでてくるので不公平感はある。
多様な働き...
勤務時間・休日休暇:
非常に勤務(拘束)時間が長いです。夜勤帯の場合は21:00~翌朝の11:00位まで働きます。実際の訪問介護は9:00位に...
企業カルチャー・社風:
簡単に言うと体育会系のノリです。訪問販売の営業会社の雰囲気を想像するとわかりやすいです。会議は頻回に行われますが発展は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時になっており、休憩時間は1時間です。お昼に1時間取れなくても他の時間に取れなかった休憩時間を設けて...
企業カルチャー・社風:
・優しい人が多い
・苦手なことは頑張らない。その分得意なことを伸ばす文化。助け合う文化
・人を楽しませることが好きな人が多...
勤務時間・休日休暇:
月9日休みで有給取得は100%
残業は基本させないスタイルのためキッチリ業務時間内で終わる。
メンテナンスがある月は各自残業...
働きがい:
透析業務自体は働きがいがあるが全く働かない人たちと勤務が被ると己を無にするしかない。
患者さんはイイ人たちが多いし、穿刺のスキルが必...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも小規模で田舎的です。理事のカリスマ性がやや欠如しているように思われる。医療界としての特殊性から小規模病院で...
成長・キャリア開発:
自己研鑽を含めた外部研修が公費でまかなわれるので、有り難い。義務化されている院内研修も年間10回ほど開催される。Webラ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったことと違う 新人教育はしっかりしていないと思う、介護職を目指す人は老健を辞めた方がいい、古い従来型の老...
事業の強み:
病院として、色々な事業をしているのでそこは強みを感じるし地域に根付く病院だということを感じました。
事業展望:
医療法人であり病院で...
勤務時間・休日休暇:
院によって違いますが
受付時間が
朝早い院は9時~
朝遅い院で11時~
夜早い院で~19時
夜遅い院で~21時
これは受付時間なので...
給与制度:
年齢に関係なく実績をだして尚且つ積極的に
事業やイベントに取り組んで行ける方ならば
金銭的な面は充実しているとおもいます。
ただ労働時間...
事業の強み:
若い年代、同年代が多いため現場においてはコミュニケーションが取りやすい環境だとは思う
また介護経験がなくてもない人を受け入れること...
給与制度:
昇給は1年に1回2000円ずつ、給与は管理職辺りになればほかの介護施設よりは多い方とのこと
住宅手当もあるが色々制約あり。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。勤務希望では同じ姉妹園内での差は分かりませんが、自分が勤めていた所はシフトの融通が効きました。職員の家庭の...
評価制度:
実力主義なので年功序列等はあまりありませんが、経験年数の差による年功序列の様なものはあるかもしれないです。
しかし若い職員の育成に力...
給与制度:
賞与は年2回あるが賞与時期賞与額も不明瞭。
いつからボーナスがもらえるのかもわからないので社員はボーナス時期と思われる頃にはそわそわ...
事業の強み:
高齢者は増え続けるので仕事は無くならない
事業の弱み:
国からの報酬で成り立つ業界なので変わらない仕事をしていても国の方針が変われば...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。そのため、土日休みでは基本ありません。しかし、施設によっては土日休みになるところがあるそうです。
勤務...
給与制度:
昇給 ルールにのっとった評価制度に基づき、昇給が行われます。
賞与 賞与はあります。個人の成績にのっとり、額が決まります。
評価制度:...
成長・キャリア開発:
オープニングスタッフということもあり、施設開校までの準備を通して、自分自身が社会人として様々な面で成長することが出来まし...
事業展望:
まずは4月開業の施設に向けて、万全な準備をしていきたいと思います。そして4月から実際に支援をしていく中で指導員全員でサービスの向上...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があるので無資格から入社しても0円で初任者研修が取得できる。自分に合わせて実務者研修や喀痰研修を取得する事が...
企業カルチャー・社風:
意見は言いやすい。理念である「想いをカタチに」というのを、社員たちがしっかりと理解した上で、ご利用者様へのより良いサー...
福利厚生:
住宅補助に関してはありますが、賃貸のみになっています。
通勤手当は、公共交通機関はでますが、なぜか自動車通勤は自分で駐車場を借りて、...
勤務時間・休日休暇:
シフトはとても融通がきく。本人のライフスタイルや育児、介護などの家庭環境によって、早番だけしかできないとか中番しかできな...
成長・キャリア開発:常に勉強して、新しい技術や知識を学べるところがいいい。勉強会が特に多い会社だったと思う。絶対に国家資格を取らないといけな...
働きがい:利用者さんから、頼られるようになったこと。家族のようだった。家族にも言えないことを相談されたりした時。何も言わなくても居てくれるだ...
成長・キャリア開発:
資格手当は半額だったと思います。研修は外部のものもあるので、良いと思います。内部勉強会もあり、とても良いと思います。
働き...
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好だと思います。相談などにアドバイスをして頂いたり、適切な答えを貰ったりしたので、とても参考になり...
企業文化・社風・組織体制:本社と現場での温度差がある様に感じ、お互いに距離が遠い感じがある。入社時の面接後、3・4ヶ月も執行役員に会わない事...
働きがい:ご利用者様としっかり関わっていける仕事なので、直接感謝の言葉を聞ける。お身体をほぐした後に「気持ちよかった」と言っていただけると嬉...
給与制度:
年1回の昇給もあり賞与ありなところは嬉しい。それぞれ資格手当もありそれに応じて給料も変わるので働きながら資格を取り給料を上げていけ...
事業の強み:
新店舗の話・事業の内容など社長自らお話される事もあり今後どのように会社が進み現状動いているのかを実感できる。福祉関係で今後も安定...