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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にないです。営業がプライベートを削ってゴルフや飲み会などでコネを作り、売上を取ってきているのでその世代が居ると売上も安定してい...
給与制度:
基本給+固定残業代(営業は超過分未払い)です。
賞与は年に2回と決算賞与の3回です。
コロナや円安、海外のロックダウンなど様々な要因で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社が多くあるので特にないですが、この会社専門のとあるサイトがあるのだけは唯一の差別点ではないでしょうか。
事業の弱み:
自社商...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人材を求めてるので、力をつけたいと思っている人にはあっているのかもしれません。逆に目立たず言われたことだけをや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は業績に応じてなので、出ないときもある。親会社の業績に引っ張られるので、単体で業績が良くても賞与は出ないこともある。3年連続で...
給与制度:
業界内の平均を考えれば妥当な水準だと思う。業界自体の水準が低いので、若い人材がなかなか入ってこない。
評価制度:
ある程度一律のように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】繁忙期のデパートでの販売応援で1月、3月、7月、12月 代休はあるが、休日出勤手当などはなか...
成長性・将来性:【会社の発展について】年齢の割合が偏りすぎだと思います。20代、30代、40代、50代の割合をもっと見直せばいいと感じており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、毎年4月に前年度4月~3月の1年間の会社への貢献度を評価されて、若い年代への昇給を手厚くされていると思います。賞与は、年2...
福利厚生:
退職金制度は、入社して3年以上勤務した場合に、勤務年数に応じた支給率が定められており、懲戒解雇の対象でなければ、支給されます。支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりしていて、月一回の土曜出勤があったがほとんどの人が有給を当てて休日にしていた。
しっかり土日祝休み、GW、年...
事業の強み:
学生服関係の会社と深い繋がりができているので、安定した需要はあると思う。
事業展望:
少子化で学生服需要は年々少なくなっていくので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:自分から求めると柔軟に対応してくれるが、会社側で明確に準備されているプログラムは殆どない状況自分をどんなスキルが必要...
給与水準:世間一般の給与水準からすれば 平均以上(日給10,000円)のものをいただいており、もちろん残業代込みの金額であるが
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
業界全体がやや縮小傾向にあるため、競争が激しい部分があります。
事業展望:
閉業、もしくは規模縮小されると思います。社員同士でもその...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は短いため、ある程度決まった時間に帰宅することが可能です。しかし、残業を美学としている社風があるため、その部分を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:東京都内(首都圏)で満足に一人暮らしが送れるような水準ではない。残業代も出る出ないの基準が明確でない。店舗の社員に関しては、残業代...
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