回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月、勤務手当や扶養手当・交通費（上限2万円）などが支給されます。
また、実力主義の評価制度を導入し、それによって昇給額や賞与額が決定されます。
評価制度では、毎月上司よりKPIが落とし込まれ、目標達成を目指します。達成基準に応じて、昇給や賞与が決まります。勤続年数による昇給だけではなく、このような評価制度による昇給もあるので、実力次第で昇給を目指すことができます。
毎月、勤務手当や扶養手当・交通費（上限2万円）などが支給されます。
また、実力主義の評価制度を導入し、それによって昇給額や賞与額が決定されます。
評価制度では、毎月上司よりKPIが落とし込まれ、目標達成を目指します。達成基準に応じて、昇給や賞与が決まります。勤続年数による昇給だけではなく、このような評価制度による昇給もあるので、実力次第で昇給を目指すことができます。
チャンスメーカー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら