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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては、日頃から意見が出しやすく、ミーティングでもアイデアや提案を共有できる環境です。業務においても社内で連携が...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンが強いが、人情に熱い方
味方なら頼もしいが敵に回したくないと感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
給与制度:
営業職はやったらやっただけ歩合給として反映されるのでやりがいはある。
毎月コンスタントにしっかり数字を残すと歩合利率が優遇されるので...
事業の強み:
不動産に関する事業に対して多様性とスピード。少人数だが売り上げにつながるアイデアと失敗を恐れることなく挑戦できる組織。
事業の弱み...
給与制度:
やはり営業職のため、頑張度合いでは歩合がつきます。
ボーナスはあってないようなものです。
反響営業のため、飛び込みやテレアポはありませ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制のため、他のスタッフと休みが被らないように注意しないといけません。
また休みの日に電話がかかってくることも...
福利厚生:
退職金なし。
保養施設(別荘)があるとの事ですが、案内等はありません。
オフィス環境:
専用の喫煙所なし。
交通の便は良くない。(バスのみ...
働きがい:
お客様に「あなたに会いに来た!」と言っていただけることが何より嬉しく、その瞬間に喜びを感じます。
人と話すのが好きな方、美容に興味が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえる。ただ上役がノーと言えば一切遮断されるので成功する機会はごくわずか。神がかり的なひらめきがあったと...
勤務時間・休日休暇:
休日は多かった印象です。残業も所属場所によりますがそこまで多くありませんでした。ただ管理業なので突然の呼び出しや、夜間の...
給与制度:
月々のインセンティブは決して高くはありません。
ただ、その分昔よりも給与のベースアップしていたり役割やポストに応じた手当もあるので、...
組織体制・コミュニケーション:
アイネット博多駅前店は責任者が1人、営業マンが4人、アシスタントが2人の計7人で構成されてます。私が営業マンの...
成長・キャリア開発:
小さな会社(社員5名)の為、不動産の初歩的なところから高度なところまで一人一人がすべてをこなして行くので大きな会社に在籍...
勤務時間・休日休暇:
土曜・日曜・祝日は休日です。また夏季休暇や年末年始休暇も5日以上(カレンダーの並びや業務によりますが)休日があります。ま...
福利厚生:
不動産管理会社であるため、自社管理物件であれば安く入居することは出来る。ただし、住まいの物件設備の改善などは言い辛いというデメリッ...
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返し業務が多く、長く続けることで成長出来るという環境では無いと感じる。また、資格取得の手当や勧めがある...
平均年収
282 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は月に2日出す事ができ、連休を取りたい場合は2ヶ月以上前に申出が必要でした。
毎週1回勤務時間の1時間前に出社し、技...
給与制度:
残業代込みなので、定時以降に仕事をしても残業代がつきません。
また、サロン目標を達成してもそれが社割で使えるポイントに還元するのは...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
年に1度の昇給、年に2回の賞与、会社の業績にはよりますが決算賞与があります。
また各種手当については、部署ごとに異なる点があると思い...
給与制度:
典型的な年功序列、中途採用の場合新卒扱いの給料設定です
評価制度:
基本的に社長~部長(課長)職の大部分は親会社から出向にて上層役職は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日日数は以前に比べ増えました。社員のことを考えてくれているようで、ありがたいですね。
年次休暇の取得は人によってはな...
成長・キャリア開発:
営業職はやはりハードで、自発的に動ける人は伸びるし上のサポートも手厚い。
研修も特別手厚いわけではないので、個人のコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかといえば言われたことを淡々とこなす方が向いています。挑戦・意見は通りにくいです。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
自社で所有している物件を社員寮としていることもあり、会社近くの物件を社員価格で借りられます。また、来期からを目途に私服通勤になりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
半期ごとの売り上げによって決まる。半期で10件売れば100万円位にはなる。件数よりも売上金額で率が決まる。前はもっともらえていたが改悪...
モデル年収:
売り上げのみが全て。契約出来なければ役職は上がらないし、契約が人より多ければ役職は上がる。役職手当は無い。資格手当のみ。
昇給・昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少しづつ給料が上がります。半期でどれだけ頑張ったかでボーナスが決まります。ボーナスは、営業数字もですが、社内の行動も見られます...
福利厚生:
住宅手当でます。博多駅から徒歩10分のところに社宅がありますが2万円で住むことができます。とても、たすかります。。通勤手当は満額支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当社は『ストック型ビジネス』に重点をおき、毎月安定した収入がある不動産管理業をベースに不動産売買・不動産賃貸の仲介、駐車場の管理...
給与制度:
年に一度給料の改定があり、基本的には上がるシステム。賞与は年2回と決算賞与が1回あり、決算賞与はパフォーマンス次第で上下するためモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署内でも相談等はしやすい環境です。
上司とも年齢が近いので、話しやすいです。
また社員同士仲は良いですが、毎月飲み会があ...
勤務時間・休日休暇:
本部では基本ほとんどの方が定時に帰るため、あまり残っている方はいません。
小さいお子様がいる方も、いらっしゃり、お休みも取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期はかなり多いです。1月~5月と繁忙期が長く、基本的に2時間くらいは残業しなければなりません。また、着替えや掃...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
社員を大事にする風土ではないので常に入れ替わりがありこのままでは企業規模は大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:前職が大変多忙な職種であったこともあり、より安定した、自由な時間を持てる仕事を希望して転職しました。住宅供給公社とい...
新規事業への取り組み:所属部署にもよりますが、公営住宅の管理する部署の場合は、新規事業といった形ではなく、既存の公営住宅の維持管理などが中心...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
まず強みとして業界に需要があることが大前提だと思います。圧倒的なクオリティは、素人には容易に真似できないものです。またエンドユー...
企業カルチャー・社風:
常に上を目指す精神といえます。
自己成長を求める人には最適な環境かと思います。
通常、作られたものに関して(サービス内容、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が所有・管理していた物件や土地を一般向けにマンションやアパートにリフォームして、販売しているため、かなり融通を利かせて営業...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員数からすれば課長職は、妥当である。以前は大半が事務職だったが営業、技術にも女性社員が配属さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は商工会議所の積立を利用。会社負担での社員旅行あり。旅行先はハワイが多い。住宅補助、寮は無く、通勤交通費を支給しているにめか...
企業カルチャー・社風:
会長の方針が会社風土そのもの。風通しはいい方。
組織体制・コミュニケーション:
不動産会社という特性上、組織間の交流は多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:社長からの人格を否定するようなメール攻撃や、離職率の高さから、あまり安定した職場とは思えません。カメラマンの撮影スケジュール管...
企業文化・社風・組織体制:HPや面接のでは、社員は家族ですなどと言われるが、普通に夜中のメールや休日の連絡等があり、時には罵倒されるような内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しい。 技術は向上できても、資格につながらない
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接顧客からのやりとりで良いものをありがとうと言われたとき
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:インセンティブの定義はなく、スタッフのモチベーション向上に欠ける。利益率向上の場合のインセンティブ制度は設けたほうがいいと感じてい...
給与水準:給与が低い。こそだで中であるが、働くママの環境が整っていない。仕事内容としては、見合う給与ではあるが、拘束時間などが長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
勤続10年以上で退職金が出ます。
役職者には持株制度(10%)があります。
オフィス環境:
マンション最上階の全フロアが会社になっていま...
事業の強み:
場所柄管理している物件の質の良さ
同じく仲介依頼のくる物件の質は非常に強みがあると思います。
事業の弱み:
営業の成績に依存する部分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に社員旅行に行けるとあったが、出張で各県に向かうため、旅行ではない。また、通勤手当などは支給されず、寮は管理物件に少しだけ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休みだが急に出張が入ることがあり、予定を立てづらい。
有給休暇はない。
多様な働き方支援:
働き方支援はない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:良くも悪くも人事評価制度を持っている企業は業界として少ない。給与をあげようと思わなければ、なぁなぁでできる職種でもある。
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。昇給が無いのと、役職を持っても役職手当は少ない割りに業務が増えすぎるので、昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は固定です。
営業会社ですが固定給なので仮にその月の実績が0でも給料は貰えます。ただし残業や指導される事になります。
個人の営業成...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時ですが、基本的に残業があります。
月の予算の達成状況で21時、22時迄残業する支店もあるようです。
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
不動産を中心に福祉用具事業や給食事業など幅広く事業展開をしています。
不動産管理を行う部署の職員は数名のため、アットホー...
事業の強み:
福岡を中心に464ヶ所の事業所を運営する「創生会グループ」の不動産管理を担う会社なので、景気に左右されにくいです。事業所数も今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産業務全般を扱っている為、不動産の凝り固まった知識(賃貸仲介のみの業務等)ではなく色んな不動産の仕事ができるのでそこが強み。...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引主任士には別途手当あり。賞与の計算式にも優遇あり。
少数なので研修という概念はないが重要な仕事に近い位置で仕事...