平均年収
351 万円残業時間(月間)
68 時間企業カルチャー・社風:
週頭のミーティングで全員の仕事が見え、社長が先頭に立って全体を見ているって感じですね。
その割にはおやつとか、休憩もあり...
企業カルチャー・社風:
中小企業といえばそれまでだが、資金力が豊富ではないので、やりたい事とやらないといけない事の乖離は大きいと思う。やりたけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には事前に説明を受けていましたが、希望する業務とは別で、入社後半年間は契約社員としてコールセンターでコ...
事業の強み:
働きながら未経験の教育
派遣業務に従事させながら、IT人材を育てその後また単価の高い人材として派遣させることができる
事業の弱み:
特...
企業カルチャー・社風:
経営者が常に前向きでフットワークが軽く、古いものにとらわれる昔ながらのしきたりなどがない為、あらゆる良いシステムやサー...
福利厚生:
転居を伴う異動の際は、本人との話合いなど状況を踏まえた上で住宅や社宅などの補助制度もある。資産形成に関しては、任意の金額を給与から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則22時以降の残業を禁止しているため、私は夜中まで仕事をしたことはありません。
完全週休二日制で祝日も休みとなります。カ...
事業の強み:
九州のHP制作会社・web広告代理店の中では比較的マンションを始めとする不動産案件に強く、過去多くの実績がある。
また、意外と九州...
平均年収
574 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
定時の18時には半分くらいが退社し、19時には更に半分が退社し、20時にはほぼ退社している状況。21時以上残っている人は...
福利厚生:
退職金はありません。
寮、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、ジム割引などは一切ありません。
給与と決算賞与以外の報酬がありません。
福利...
企業カルチャー・社風:
役職などがなく、社長かそれ以外かの体制。基本的には社長が方針や社則などをすべて決定する。一方で社長に対して意見はしやす...
給与制度:
あまり各種手当などはほぼない。賞与は昨年の業績次第だが、業績が悪いと半月分程度になる。コロナ禍のため私はあまりもらえなかった。昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金等はなかった。そういった福利厚生より、働いてキャリアを積みたい人向けかもしれない。
オフィス環境:
IT企業だけあってオフィスも...
給与制度:
入社当初は決して多くはないが、ある程度働いて成果を出せばそれなりにもらえると思う。
退職後しばらく立っているので、現在の制度がどうな...
福利厚生:
上記の通り、社内教育が多い、手当が多いという特徴があります。
社員さんの知識を高めるため、毎月、書籍購入補助手当をいただいています。...
給与制度:
昇給は一年に一回あって、社長と一年の評価をしながらきまります。
賞与2回あり、自己評価表を見ながらきまりす。
手当としては、決まった資...
雇用の安定性:この数年、定着率を高める取り組みを続けていて、雇用の安定性は高まりました。しかし、それでも流動性が高く...
評価制度:評価制度は公正だと感じます。上長と面談して目標を決め、結果と評価も明確に示してくれましたので良かった。完全...
勤務時間・休日休暇:
家庭の事情や体調不良などでの急な休みを希望する際、快く対応してくれる。個人の体調を考慮して、仕事のスケジュールの調整や担...
給与制度:
昇給:自己評価と直属の上司の評価を元に決定されます。
賞与:会社の業績と貢献度に考慮して決定されます。
手当:配偶者や子供などの家族が...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
会社目線に立って物事を考える、例えば経費も自分の財布から出ていると考えた場合、どう動くのがベストか?また、現段階では投...
成長・キャリア開発:
営業は飛び込みではなく、既存の顧客から問い合わせを頂くインバウンドでした。購買意欲のあるお客様をいかに早く捌くか、そして...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与制度に関しては、東京や大阪など首都圏と比較し10から20パーセントは劣ると感じていますが、人事異動によって、ほぼ福岡県からの異...
福利厚生:
親会社である九電グループと同じなので、福利厚生は整っていると感じる。土日祝休みに加えて、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、夏季...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく理解できない面はありが、基本的には雰囲気のいい社風。
センターによって雰囲気は違いますが、コミュニケーションとりたけ...
企業カルチャー・社風:
契約社員であっても、いろんなことを任せてもらえるのは楽しかったです。入ったばかりでしたが、マニュアルの作成や採用、研修...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが私の部署は土日祝は絶対お休みとなってます
有給もすごくとりやすいですし、夏期休暇やリフレッシュ休暇なども積...
勤務時間・休日休暇:
有給や時間休は非常に取りやすいと思います。
取り辛い雰囲気は全然感じません。
自分の担当している業務さえきちんと回せれば、自...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
「実際に活躍されている女性もいて、キャリアアップをしている方もいらっしゃいます。 ...
福利厚生:
退職金は長く勤めている方はもらえるそうですが、最近入った人はもらえません。
ボーナスや住宅手当もなく給料が高いわけではないので、私を...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーというのかは微妙ですが、能動的に動く人には働きやすい環境だと思います。比較的自由に動くことを容認していただけ...
成長・キャリア開発:
表現が適切かはさておき、単なるモノつくりだけを生業としない点でしょうか。何のためのシステムかをきちんと考えて、お客様にと...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
業務量・業務内容に対して給与は少ない。時間とお金に関して満足できない。
賞与は会社のは業績をベースに、部署と個人の評価で決まる。賞与...
給与制度:
業績によって有無が決定する。部署の達成度にもよる。所属している部署によって、また部署の中でも所属しているチームごとに配分が調整され...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
上司へ提案しやすい環境。自ら機会を創るというと感じた
若手に任せる風土、やりたいことを認めてくれる風土が、しっかり根付い...
給与制度:
昇給に関しては、年功序列の影響が強く、30代にならないと全然伸びません。
そのため、20代のうちはほとんど無いと言っても良いでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れます。カレンダー通りに加え、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始などは周りから驚かれるくらいに休暇が貰...
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な雰囲気はありません。風通しの良さもあまりないようです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲の良い人...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
基本的に歳を重ねても基本給が大きく変わることはありません。
役職手当も微々たるものです。
基本給を低く抑えて賞与で調整をかけるものと考...
勤務時間・休日休暇:
3年目あたりから、週に1~2回残業当番があります。
代理店回線が閉まる19時迄です。
有休は取りづらいです。
付与日数のうち、...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
全体的には穏やかで、体育会系ではない。基本的には受け身の人が多く、そうでない人は実力を磨き上を目指し、上層部と気が合え...
勤務時間・休日休暇:
やはり納期があるので残業が発生することはあります。今はどうかはわかりませんが、やはり締め切りが近くなると忙しいプロジェク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、これも現場に依存しているので、状況によってはシフト勤務も発生しているエンジニアがいることを聞いた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会や社員の方と話すことがあったが、とてもやさしく接してくれる方ばかりで、社員間でのコミュニケーション...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
よほど業績が悪くない限り、毎年4月に昇給があります。額は4000円~5000円ほどがボリュームゾーン。
賞与については、この規模の企...
企業カルチャー・社風:
挑戦したいといえば、取り合ってくれる方は多いように思います。
風通しは良くも悪くもない感じです。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人の采配で自由度の高い働き方ができる。
実力主義な面もあるが、未経験者が強い意欲によって、技術を身につけているケースも...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日、盆、年末年始など。年間125日あります。
サービス自体は休日にも稼働しているため、問い合わせやエラー通知契...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:営業社員の場合3月連続での営業成績で人事評価されます。給与評価は単月です。まずは営業成績=実力ありきで評価された上で、人間性、特に...
教育・研修:研修で教わったことを習得したと思えるくらいに昇華させる時間がないのが気になります。私も管理職として勤めていましたが、一緒に現場に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まずはお給料が少なすぎるのと、キャリアアップってものは存在しないに等しい…かと思われます。
働きがい:
色々な経験を経験値関...
福利厚生:
通勤手当は出てました。自分が働いていた時は月に2万まで。遠方から通勤している人は超えた分は自腹で払ってました。住宅補助、退職金はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
働きやすいかどうかわからないが、職場の中で女性の占める割合は半数を占める。ただその女性達は、部署で偏っているので、どの部署...
事業の弱み:
事業はほぼ公共事業の請負が占めているので、売上高は民間のような一発逆転のような事業もないので、良くも悪くも毎年同じような感じだが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
がんばった分だけお金はもらえます。
月にキャンペーンなどがあり、
成績優秀者にはインセンティブがつくので常に売上を意識しながら働けるの...
経営陣への提案:
社会常識社会人としてのマナーを教えるべき。従業員は社員よりも年上や社会経験が長い者も多い。
挨拶を自ら出来ない、しないとなると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによりますが、会社的には休みは取りやすいと思います。現場で自分で調整して休みを取ることが出来ます。...
給与制度:
基本給がとにかく低いです。昇給基準もあいまいで、昇給額も同業他社に比べると少ないです。賞与は、基本給の1か月分に若干プラスされた程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ヒューマンリソースではリクルートのトップパートナーであり、現在はindeedでも業績を伸ばしている。実際、取り組んでいる社員の人...
成長・キャリア開発:
ヒューマンリソース事業とWEB事業が連携して業務を行いこともある為、自分の仕事の幅は広げやすい(相応の経験・スキル・知識...