平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤やシフト勤務があります。シフト勤務は派遣先の工場と同じ時間と休みでした。人が減って回せないところは休日出勤ばかりして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時、入社時に説明されていた仕事内容、今後の展望と実際の業務内容との乖離は酷かったです。しばらくしたらこう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：2015年9月11日よりスタート5階の総務課で仕事していました。2016年3月31日まで2016年4月より...
給与水準：将来的には、給与の上がる材料がなく、本業のみ経営のため、年収贈はのぞめないとおもえわれます。広島市を基準に給料を決めていますから入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
携帯電話の販売の促進の業務は、しばらくは途絶えない。
しばらくは。
事業の弱み:
他社との比較で負けてくる点が出てくる。
若手の押し上げ...
給与制度:
賞与があるのは上の役職者のみであると思われる。
給与体系については、根拠や基準が不透明。
基本は、携帯電話売り場のスタッフになる。なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援：打ち合わせ、精算書などの幅がきくことがよい。遠方に住んでる私にとってはなかなか助かります。おおきな会社にとってはよい。
多様な働き方支援：予定の範囲内で、仕事は選べるが、無理も聞かなければならないから、半分半分かもしれないが。予定の範囲内で実践できる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：社会保険、厚生年金はしっかりとしているみたいですが、労働組合など説明もなく勝手に給与から引かれ始めているので、ちゃんと事前に説明し...
教育・研修：教育制度はマンツーマンというやり方でやっているのですが、仕事量の多さに人が足りず、新人さんが一人で作業に戸惑っているところをよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：有給休暇は年に14日支給されるのに、実質使えるのは年に10日程です。ある程度貯まると買い取り制度も無いので、消えてしま...
給与水準：残業が異常に多く月に80時間に達し無いように調整されます。しかも残業代が850円程度…アルバイト並みです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：隔週土日休みと謳っていたが基本的に日曜日しか休みはなかった暇なときでも無駄に休日出勤もあり休みたくても休めない雰囲気もあ...
勤務時間・休日休暇：休日が日曜日しかない原則隔週土日休みなのに土曜日は毎週出て当たり前という風習になっている非常に休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【社員の成長のための取り組み】職場の雰囲気が良く、仲間も仲が良いがそれぞれに励ましながら、日々の目標を達成しようとする意識が高か...
仕事内容：【個人の裁量】営業トークマニュアルを常に取引相手に合わせて変えていかないと難しい点で、他の人の良いところを取り入れていかないといけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
派遣先によっては、共有スペースがほとんどないところもあります。
普通の一般事務のような休憩がなく、あってもお茶を飲んですぐ業務へ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないものの、出勤日数自体が多い為、あまり疲れは取れない感じでした。
一応有給休暇は取ろうと思えば取れるが、忙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時での帰宅するのは暗黙のNG。有給休暇も病院で検査するなどしか許可されない。
多様な働き方支援:
ない。
勤務時間・休日休暇：この業界で残業代が出るのは大手のみであり、地方の中小零細企業では残業手当など出ることはないでしょう。カツカツの広告費をク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はこの業種にしてはいい方だと思う。
賞与は結果次第なので、安定したボーナスがほしい人には向いていない。
しかし、手当などはしっかり...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので窮屈な感じはしませんが、従業員同士の距離感が近いので、プライベートと業務とではっきり区別をつけたい人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果をうたうが、結果は個人の技量での成果実績の差が大きかった。逆にそれが個人に反映...
教育・研修：【周囲のサポート】親会社が研修会社であるので通信教育受講やそのあたりのサポートは充実していたが、会社自体が未熟であり先輩のサポー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】部下を持ってからは、人との接し方など難しく思いました。ただ、思いやりや誠意をもつこと...
教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】私が入社時は、半日説明だけでした。午後からは本番で電話とったり、実践経験で身につけました。今は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】ものすごくいい制度なんてありませんでした。ひとつあるのが組合にはいり投票権をもち役員になれるかも...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本給がやすくさまざまな手当があるので、大変かもしれません。基本給あがりづらいですし、手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：接客がメインなので、やりがいは、ある仕事だと思います。様々なご要望があるので、それにお答えできたときの達成感はあると思います。
教育・研修：研修は、kddiで行われるものもあるので、しっかりしていると思います。ですが、販売する能力は必要かと思いますので、個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：やはりお客様と関わる仕事なのでお客様からありがとうと言われたり私はあなたのレジに並んでお買い物の最後のあなたの対応でまたあなたのレ...
働きがい：仕事は常に忙しい時間があるわけではありませんのでお客様が少ない時間帯にレジ周りの商品を前出ししたりしようとすると注意されるのが意味...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
短期間で退職したため分からない。
オフィス環境:
一般的な会社と同程度。
成長・キャリア開発:
短期間で退職したため分からない。
働きがい:
感じなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：年20日の有給休暇、病気休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇など、休暇が充実している。管理職も周りの職員さんも理解があり、休みを...
教育・研修：月に一度は、研修会があり、パソコンの操作などを中心に様々なことを学ぶことができる。研修は、職場である時もあるが、外部に研修に行く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：休日休暇で気になる点は正月手当てだけで、他の休日手当てはなかったことでしょうか。家族が休みで家にいても、自分は仕事で家族...
評価制度：評価表の結果が気になった。自分はどう見られているのかがわかれば、自分で直そうとおもうのですが、なかったので見つめ直してもそれで終わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：汚物の臭いもなく、清潔感じた。掃除も毎日丁寧にしてましたので、自信あります。備品は事務所に言えば、直ぐに対応してもらえてたので...
福利厚生：有給休暇が、とりにくいのは、仕方ないことかもしれないが、そこは、利用すべきだと思う。会社側も使わせてくれたらよいのではないでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コンサート等のイベントで、ステージの名称や機材について理解出来るようになる。また、どういった流れ...
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】何度も似たような現場に入ると、次第に慣れていきペース配分も分かってくる。精神的にも肉体的にも成長出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：他業界の大手などでは敢えて残業をして残業代で収入をアップさせたり調整を試みるといったことができたりするが、ここでは残業は...
勤務時間・休日休暇：残業は基本的にはない。フレックスタイムを導入しているので残業をしたとしても別の日に時短勤務をするなどして調整を必ずおこな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】いい方に考えると、仕事を任せてもらえるので実力がつく。会社が社員の成長を考えるというよりは利益しか...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】経験がなくても、自分のやりたいことが即実践できるので、自己主張できれば好きな仕事が出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり閉鎖的。
新しいことに挑戦的ではなく、やはり前例踏襲が多い。
前向きに仕事をしている人はあまり見受けられない。
保守的...
給与制度:
入社から退職までの給料、退職金がもらえる額がわかる。
場所によって給料の差もあるし、
労働時間も大幅に違う。
また、他部署同士があまり良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
A採用(新卒採用)
B採用(中途採用)で給与形態が違う。後者の場合はボーナスもない。
途中から評価制度が取り入れられたが、分かりにくか...
企業カルチャー・社風:
全体的に店舗スタッフは年齢層が若いので明るく仲が良い。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好な会社だと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は、配属先によって変わります。技術部は8:30～17:30ですが、現場によって変わります。維持管理部は8:...
給与制度:
昇給や賞与は評価制度によって決まる。手当は、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当など
評価制度:
評価制度は、個人の目標管理シートの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝は11時出勤と遅めです。
13時まではチラシ配りがメインです。
お昼は14時30分ごろまで取り、
そこから最終飛び込みが19時...
評価・昇給制度:
今回、大幅な改訂が入り、給与の見直しをして頂きました。その事で昇給はしましたが、こちらからのアクションを起こさなければ、なか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社するまでは何で関わってもすごく楽しかったという記憶がありますが、（関わる人によるのでしょうが）入社後は何...
福利厚生：社員旅行が必ず年に一度実施されている。退職金、家族手当、住宅手当、交通費に関しても完全に社内規定通りの支給があるので安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：基本的に教育などが無いため、先輩に聞いても分からないことが多く自分で調べたりする能力がつく。また、社員にあまり力が無いため所長判断...
給与水準：給与が低い。そのうえ昇級が数パーセントなのでそんなに増えない。また、資格手当などをとっても数千円にしかならないため給与が重視の人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
年功序列制度がまだ残っている。だが徐々に評価制度になっており，結果を残した人が評価されているので良くなってきている。逆に言われたこ...
勤務時間・休日休暇：
事務職に関しては、一般的な企業に比べると有給休日は多いと思う。休日は暦通りのため、お盆やGWが長期連休になることはないが...