平均年収
342 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だと、店休日を含め月に8.9日休みがもらえる。営業は来店対応があるため、土日に休みをとることはできない。事務員だ...
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
仕事内容:マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
事業の強み:
おしゃれなが家具を展開して、インスタグラマーにprしてもらう点は今風だと思う。
事業の弱み:
中国から輸入して、お客さんのところにと...
企業カルチャー・社風:
一般的なワンマン経営であまり会社の風通しは良くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は完璧な縦社会で下...
給与制度:
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
給与制度:
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...
企業カルチャー・社風:
学歴や年齢に関係なく仕事ができる場所だと思います。
最低限の礼儀は必要ですが、アフター5の縛りもなく、変な会社ぐるみの付...
事業の強み:
住宅状況は縮小市場です。昨今は非常に厳しい状況下です。
しかしながらOEMの会社であり、複数のお客様と繋がらる事で、顧客動向の影響...
給与制度:
昇給は年1回で4500円の定期昇給のみ。
賞与は夏と冬にあり、ここ10年ほどは決算賞与として3月にも支給されている。
潜水手当として1...
企業カルチャー・社風:
年功序列であり、あまり挑戦する機会はない。
風通しについては所長との関係性次第となる。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
企業カルチャー・社風:
上に行けば新たな仕事を任せられる機会が増えるが、その分仕事量が増えて大変になる。
外回りの仕事が増えれば、時間に追われて...
企業カルチャー・社風:
挑戦するというほどの難しいことはありません。
社内の風通しは良いとは言えません。
組織体制・コミュニケーション:
業務中に社...
成長・キャリア開発:
私はこの会社に入ってまだ1年とちょっとしかなりませんが、とても資格をとらせてくれる会社だと思います。私は小型移動式クレー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは道具の支給です。当初は,現場職について右も左もわからない状態で道具も一から自分で揃...
入社時の期待と入社後のギャップ:
反響型の営業で問い合わせのあったお客様に提案するためノルマというノルマはないですよと面接の時に言われたがノル...
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍している。男女差別もない実力主義の会社。面接はさほど難しくなく、ある程度社会経験と根性がありそうな人なら入社...
成長・キャリア開発:
本社では新人3年目まで研修がある。
他の社員も年代別の研修があり、研修に力を入れている。
所属の施設では、指導員になるまえに...
福利厚生:
福利厚生は使うことのないものに力が入っており、ほとんどの社員が恩恵にあずかれてないのではないでしょうか。
退職金制度もありますが、入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
資格取得支援や研修会の費用会社負担、病気・怪我などの補償制度、遠方の人は入社時の転居支援など、いろいろと充実している。また、社員持...
事業の強み:
部門範囲が広い。いろいろなお客のニーズに答えられるため、リピート率が高く、業務単価も良好である。
事業の弱み:
人材の確保と、育成が...
勤務時間・休日休暇:
基本残業は無い。担当者の責任において休日、夜の出勤は判断。振替やインターバルで対応する。
有給休暇は、分割出来き取得もしや...
給与制度:
毎年、面談があり、会社の業績、個人の成績を踏まえ賞与や昇給を話し合う。
会社の業績は具体的にまとめてあり、個人、会社とも目標をきめる...
勤務時間・休日休暇:
部署によるところが大きいですが、工事会社の都合上、年度末は常時出勤している社員がいる。
一部の事業所では人材が不足しており...
給与制度:
給与面については残業が多いが残業が全て支払われるため、残業で稼ぎたい人にとってはとてもメリットのある会社であると思う。
評価制度:
昇...
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社長の意向なのか、半月に1回の会議内での発表はしている模様だが、中途入社の契約社員のため...
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途入社の契約社員のためか、勤務期間が短い為か、今まで進めてきたことに付加価値増なしで対...
事業の強み:
他にはない作業内容を取り入れているため、利用者は過ごしやすいと思う。
本当の意味で第一歩を目指す人にはよいのではないかとおもう。
事...
成長・キャリア開発:
研修等は参加してもよいと言われるが人数が最低限のため、参加する機会をとることがむずかしい。
働きがい:
利用者に関わることに...
勤務時間・休日休暇:22:00~5:00ぐらいまでだが、作業する現場によってはそれによって会社に集合する時間が変わってくる。また22:00集...
勤務時間・休日休暇:仕事の関係上基本的な作業が夜中で、仕事内容によっては、19時に出社7時に事務所解散などあり。土曜日の夜働いて、月曜日の朝...
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
オフィス環境:工事状況にもよるが、比較的有給は取りやすい。社内勤務の日は遅刻や急に休む際もLINEで連絡するだけで済む。
会社の安定性:不安定が代名詞の会社。同じ業種の全く関係ない会社で重大事故があった場合は工事が緊急停止する。工事が停止=仕事なし。残業すること...
福利厚生:
住宅手当ありでワンルームの寮がありますが入りたい人はあまりいないです。退職金はありません。メンタルヘルス?の外部に相談するところが...
女性の働きやすさ:
産育休はとりやすい会社だと思う。子育て中の女性社員は時短勤務や急な遅刻早退、休みは簡単にとれる。特に変なことを言う人もいな...
企業カルチャー・社風:
飲み会が多いので、酒の席が好きな方にとっては、とてもいいと思います。
男性は、特に仲間意識が高く、助け合う・学び合う風が...
成長・キャリア開発:
資格の取得など、厳しい部分があります。
仕事中に試験勉強はできないので、休みの日や退勤後に勉強しなければなりません。
試験の...
給与制度:
全社員基本給20万円から始まる。昇給は基本的には100円で社長の気分次第で200円になったり500円になったりする。1000円なん...
福利厚生:
通勤手当が会社のさじ加減で適当に与えられる。もちろんマイナスになる。
子供手当てみたいなのがあるが、こんな給与じゃ子供産めません。子...
成長・キャリア開発:
私は木造の知識が多少ある程度で、経験も浅いなか入社しました。
入社後は木造建築だけでなく鉄筋コンクリート造の建築も担当して...
女性の働きやすさ:
男女による仕事の違いはなく、女性も活躍できる職場であると思います。
また、女性にとって子育てをしながら正社員で働くということ...
勤務時間・休日休暇:休みは休みだからと言いながら、電話やラインがくる。紙の上では休みにするが、実際はサービス出勤させる。