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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
料理の取り分けや飲みものの提供などの所作が学べました。アドバイスや改善の指摘などいただき、日々成長することができて良い経...
企業カルチャー・社風:
お客様第1をもっとうにしてる、
組織体制・コミュニケーション:
組合が定期的に活動報告をしてくれたり、コロナ前はボーリング...
平均年収
244 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
なし。
事業の弱み:
資金に余裕がない会社なので
パートや調理場の出番を減らしているところです。
朝食の調理場の人がいないときあるので夜...
企業カルチャー・社風:
主任がいたら朝礼があります。
組織体制・コミュニケーション:
特に気になったのが社員同士のコミュニケーション。
男+女と男+...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな話しやすい雰囲気で、風通しは良い。また、挑戦するというよりも自由に働くことができ非常に働きやすい。
組織体制・コミ...
福利厚生:
福利厚生制度は、宿泊費が若干安くなる程度で、その他はほとんどない。温泉ホテルなのに社員は利用出来ない。
オフィス環境:
休憩室はあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員に対する待遇が良くないため、社員定着率がかなり低く、人手が足りなくなる一方。それと反比例するように、集客率が上がっていく...
仕事内容:朝食会場の運営、セット客室部屋点検夕食会場の食器取り、セット、残飯、運営、洗い物、掃除館内全ての食器の在庫管理、在庫確認(何種類あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの部署に入るかで求められることに多少の差はありますが、私がいた頃は新卒社員はやはりホテル独特の厳しさ...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今はあるのか知りませんが、以前は月一度の定例会の際に、客室にあるアンケートでよく書かれた社員に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務から、自主的に全体を把握し、改善点などを勉強し、経営者の立場からの目線も考慮する。とい...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】シフト的には個人ですが、他部署との連携と自部署の綿密な情報交換が、必要な仕事でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100% お客様の人数を予想し、少ない場合に率先して組み込むなど
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り決めはないですが早く帰るよう促され 残業がない日もありました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年間1,000円程度でした。昇給無しの年もありましたがおおむね上がっていました。
ボーナスはは年2回ありまして合計で150,0...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時00分〜22時00分までの間で8時間勤務でした。それに加えて休憩が1時間でした。
シフト制となっており、休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与においては夏、冬の年2回が基本となっている。
業績次第で決算賞与も支給される。
評価制度:
昇給、賞与において査定基準は設けられては...
福利厚生:社保はきちんとつけてくれるし、残業もほとんどなく、定時できちんと帰れるのがいい。たまに残業があったとしても、残業代はきっちり出るか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:地元企業と評してますが、実際は札幌の子会社で転機はないが、出張と称してほぼ転勤状態。会社の方針はイコール上司の機嫌で決まる。...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業したらした分でます。残業はありきなので非常にいいと思います。申請しなければ出ませんが、申請はほぼ通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
性別的役割はおもいっきりありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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