- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】やはり、納期でしょうか。 こればかりは、残業で処理して、処理できなければ、いかに対応...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。自分勝手にやるのではなく、会社がキャリアアップを業務の中で検討してくれます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しいアプローチを常に考えているので、情報が遅く業界で遅れるということはないかもしれません。
事業の弱み:
きめ細かなアプローチを掲...
女性の働きやすさ:
立場によると思います。子どもがいる方は色々臨機応変に対応してもらえるので、働きやすいと思います。
ただそのしわ寄せが独身にく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
必要があるかどうかは分からないが、公共事業
事業の弱み:
高速道路維持の関連事業を子会社に委託しているため、
新しい発想が生まれてこな...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務なので急に休むことが出来なくはないが難しい。休みの人と変わってもらう形になることが多い。
基本的には残業も少ないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】他の人と被らないとか、条件が揃えばすぐとれる。が、事前に書面で提出しないと有休にならない
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】6 十分ではない 週休2日のべつの部署に移動したいのに忙しいと相手にされない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、自分が企画した講座やイベントに多くのお客様に参加していただき喜んで帰ってもらえること。 転勤があ...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】簡単なミーティングだけでなく、個人的に面談等の時間を作ってくれて、改善する方向に話をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
かなりの野心家なら活躍できるとおもう。
常に何かしら新しい取り組みが行われる環境なので、自発的に行動し、問題意識を忘れず、...
事業の強み:
埋もれていた地方の活性化を促す。
事業の弱み:
個人の技量にゆだねられるところが大きすぎる。
事業展望:
業界自体は明るいが、人材育成と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:細かい資格の情報や案内等積極的に勧めてくれたら良いと思います。又、ヘルパー同士でケアの研修等を行い、お互いに評価をする機会があれ...
働きがい:ヘルパー全員が利用者を一番に考えており、どういった方法が良いのか等親身になって考えてくれます。ヘルパーと利用者が一つになって作って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価制度については全くわかりません。評価に対して報酬に関係される場合なのだと思います。賃金は時給製で、一律変わらない勤務先の為...
成長性・将来性:個人経営な会社の為、存続や将来性は不安定なものだと思います。後継者や経営者の健康問題などを考慮すると将来性については不明です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定的な経営基盤があり、よほどのことがない限り倒産の可能性は低いと感じる
事業の弱み:
安定的な経営基盤により、ハングリー精神に欠く...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、同僚達としっかりコミュニティケーションを取れば、連休も比較的取りやすかった。
多様な働き方支援:
接客業ゆえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70%程です。具体的な取り組みはありませんが、昔からの社風です。
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にできます。正社員の有給消化率は70%を超えています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に雇用契約書に書いてあるとおりですが、交通費が片道しか出なかったです。また最寄駅から遠いのでかなり歩きます。最寄駅からバスも...
企業カルチャー・社風:
色々あるようです。校名で調べると色々出てくるのでそちらで調べておくといいと思います。が、私学はそういった感じがどこにも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することは特になかった、基本ルーティーンで何も考えなくてもできるようになる。ロボットみたいな体になる。
組織体制・コ...
福利厚生:
退職金はないけれど、住宅補助と自社で買い上げたアパートがある。住宅補助は3年目まででそこからは負担がデカくなるので、実家ぐらしの人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】今、現在、自分達が立ち上げた仕事が、軌道に乗り、大変忙しいようです。
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直上の上司には言いやすいが、それより上に言うことは出来ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:レジ業務には研修があり、きちんと指導して貰える。その他の業務には、本部からの指示、指導があり、文面による作業指示説明、上司の指導の...
オフィス環境:上司、同僚が良い人が多く、働きやすい。仕事内容も難しい事なくやりやすい。人事、経理がしっかりしているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ビジョンがかなり明確で、そこまでの道筋がはっきりと見える会社。代表が示してくれている方向に向かって安心して進んでいける...
給与制度:
年1回の昇給と、年2回の賞与があり、いずれも確約されているものではないが、在籍中は必ず実施、支給されていた。また、成績(ECプラッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間も特段困るようなことは無く、残業も少なめ。残業する際には上司の許可が必要など、時間に関しては厳しい。土曜日も出勤...
女性の働きやすさ:
事務職には女性が多く、キャリアと言うよりは年功序列が勝っている様に感じる。事務周りは女性ならではの職場の雰囲気があり、合う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業がもはや踏み込めない好立地に物件を持っているのである程度の需要は確保したまま業績の維持が出来ると思います。
事業の弱み:
郊外型...
勤務時間・休日休暇:
パート・アルバイト中心の職場だったので休みはシフトに左右されやすい。あらかじめ決めたうえで調整を行っていれば十分休みを取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:現在札幌で2病院、十勝圏で2病院を運営し、介護事業所も13事業所を運営しています。2019年10月には新しいグループホ...
雇用の安定性:現在の介護スタッフの採用は、契約職員としての採用となります。正規職員での入職を希望される方には敬遠されてしまうことがあるかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
月1回に新薬の勉強会はあった。非常勤も強制参加。その後看護者だけ集まり、病棟カンファレンスと各委員会報告があった。
働きが...
女性の働きやすさ:
非常勤は時間も決まっており残業になっても休日はちゃんと休めるため働き安いが、正社員の待遇は悪く、仕事量ばかり多く残業になっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:人手不足で毎月必ず休日出勤とシフト上で最初から残業4時間が付けられている日がある。人がいないからと少ない人員...
給与水準:基本給が少なくボーナスもない。家族手当や住宅手当などの手当も一切ないため、ほぼ残業や休日出勤をしなければ家族を養えない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいに関してですが、個人個人の職務に応じて、責任範囲が決められており、その責任の範囲内に於いて、自分のやりたい様に自由に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お昼時にはいっぺんに百人以上の人が来ます。患者さんだけでなく、職員の社員食堂も兼ねていたので。職員の方は早く食べて仕事に戻らなくて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:トイレが無い(工場の横でする)2週間休み無し厚生年金はから引かれるが入ってない辞める月は給料が出ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:午前中から4時間以上の勤務で、お弁当(400円程度の昼食)の支給があったことと、お水・緑茶・ほうじ茶・コーヒーなどが無料で飲み放題...
- 1
- 1