平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後一つ一つ丁寧に教えてくれる訳ではなく、自ら積極的に学ぶ機会を得ないと厳しいかと思います。
中途と新卒ではお客様を受け...
企業カルチャー・社風:
やりたいことを積極的にできる社風だと思います。ある程度の決まりはありますが自分で考えて行動することが求められる仕事です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは雀の涙ほどの5万円程。
どれだけ契約をとってもインセンティブはありません。
資格を取った際の資格手当も1番低い資格で5000...
福利厚生:
退職時有給申請を出したのにも関わらず勝手に翌月に有給移動させられ希望した月で退職することが出来なかった事があります。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職の給与制度としては一般的で、固定給+歩合制です。この会社の歩合については営業利益(以下売上)を3カ月単位で見ており3か月間で...
給与制度:
実にシンプルかつ分かりやすく成果に対しての報酬制度が組まれています。業界の平均年収とされているボーダーを考えると、同業他社の中では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
長期的なキャリアアップは望みにくい。若い社員が多い為、やる気があれば若くても色々チャレンジしやすい雰囲気ではある。しかし...
給与制度:
基本給は少ない。営業は特に成果を出さなければ収入が増えないため実力主義と言える。ボーナスは業績によるが、成果のない営業はボーナスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【女性の活躍度】女性の特長を活かした業種が増えればいいと思う。また建築現場などの力を使わない仕事にも女性ならではの気配りなどがあれ...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは出来ないと思う。まず仕事の内容が多岐に渡るため、仕事を覚え、こなしていくことに精一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は多くないが。手当でそれなりになる印象。実務経験が必要な資格が多いため、3年位は低いと感じることがあります。賞与に関しては、...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は隔週で休みだが、繁忙期になると土曜日出勤などもある。反対に冬になると仕事が少なくなるため有給は取りやすい。残業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】 仕事とプライベートを両立できる風土や取組み、制度はまったくない。仕事優先になってしまう。私...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
除雪作業は無くなることはないので強いと思います。
夏場は外構やエクステリアなので、これまた需要が途切れることはないと思います。
国の...
成長・キャリア開発:
資格取得などは出来ると思いますが、研修は冬場はありません。
最低限重機操作出来れば出来るので必要もないと思います。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:営業事務ということでしたが、一般的な事務職として変わらない内容かと思います。電話応対、資料作成、部署によっては賃貸の契約や審査、入...
仕事内容:誰が何をやるか、の線引きがきちんとなされていたところでしょうか。以前、中央区宮の森の本社ビルに籍があった時には「給湯室の掃除当番」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時になったら基本的に帰れる。
イベントの時などは残業したりもするが基本的にはノー残業。
とてもよいです。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
派遣なので特になし。
補助なども特になし。
しかし、産休や育休、傷病手当など、会社側で制度を調べてくれ、休んだ分も全て有給ではなくどう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:頑張れば頑張るほどインセンティブで返していただけます。それは正社員だろうがアルバイトパートだろうが平等に、です。マージンも問題あり...
企業文化・社風・組織体制:以前の会社から再起を図り社長が奥様と二人で始めた会社です。能力、技術があり自信に溢れていながらも偉そうにしない穏や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:様々なことを一人でこなさなければいけないので材料管理や、作業工程、などを考える力が身についた。ひとつ覚えても...
働きがい:太陽光発電の電気工事に取り組んだことです。太陽光の工事はやることが多くて休む暇もあまりなかったですがそれでもせいぜい2日程度で終わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術者不足・社員の技術力不足・コミュニケーション不足・社員全体の結集利力
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育・指導、技術者の補充、業務の効率化・積算力の向上、協力業者の見直し
平均年収
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--- 時間給与水準:残業代は15分単位ですべて支給される、同様に休日出勤した場合でも15分単位ですべて支給され、深夜22時以降の残業代は時給単価が高く...
給与水準:全く給与が上がらない。下がりもしないが全く変わらない。人事考課制度も形上存在しているが全く機能しておらず社員のモチベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
労働条件、上司等など驚くことが多かった