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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者(会長/80代)が、当時では珍しい外資系メーカーでの営業キャリアを経て現在の会社を立ち上げたこともあり、何でも新...
事業の強み:
ほとんどの取り扱い製品について日本での総代理店権があるので、大手企業と直接取引できる機会多く、同じ取り扱い品での他社との価格競争...
平均年収
632 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
外資系であり男女・年齢に関係なく基本的に実力主義。社風はオープンで、上下関係は厳しくない。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
忙しくなければ残業しないのでバランスはとれます。ただ、早く就業すると注意される。西宮オフィスに行くには甲子園の駅からバス...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
昭和の会社だなと感じました。新入社員として入社しても教えてもらえるということはほとんどないです。入社初日に顔を合わせて...
給与制度:
仕事内容を評価しての昇給、年齢給、勤続給の更新などがある。賞与は年二回、部門成績と個人成績を加味している。賞与以外に表彰金制度があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
住宅街にある、小さい会社でした。お世辞にもきれいとはいえるオフィスではなかったです。昭和の雰囲気が漂う、古びた感じです。あまり...
組織体制・コミュニケーション:
一応組織ですが、基本、個人の設定目標を上回る売り上げがあれば、文句をいわれることはありません。チーム制で動いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全社員、昇給は年に一度ありますが、業績が良くない場合見送られることがあります。
また賞与についても同様で業績が悪いと支給されません。...
企業カルチャー・社風:
外資系の企業としてのカルチャーや社風は特になく、日本らしいトップダウンな社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:年功序列の体質があり、仕事が出来ても前からいる人よりも給料が上がるのは期待出来ない。仕事の評価も、評価基準などはなく、評価をされて...
福利厚生:基本、社用車を与えられ車通勤が可能となります。社用車でいきなり現場に行く事もあるので、直行直帰も許されるので効率よく仕事が出来る。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
本社1階にカフェを併設しており、無料でドリンクを飲むことが出来た。
サービス部の事務所にはなかった。
ベネフィットステーションのサービ...
事業の強み:
トップダウンのみなので動きは早く出来る
事業の弱み:
メーカーでは無いところ
事業展望:
特にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社長達は気にかけてくれて話し掛けてくれます。しかしもっと相談しやすい環境を作ってくれたらより良い仕事が...
企業文化・社風・組織体制:休み時間がバラバラなので社員交流はなかなか望むように出来ないです。10時、15時といった決まった休憩はなくオンとオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は全額支給(電車のみ)と言った形です。正社員であれば住宅補助など一応出ます。
オフィス環境:
2店舗とも、山の方になってくるので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8-9時間で、店舗によって変わります。ワンオペになってくるので休憩時間にお客様が来た場合、中断して対応などしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:面接時の対応が早い。子供が小さくても働きやすく、又、教えてくださる方々が的確で、分かりやすい。また、休みも、嫌な事も言われず、とり...
成長・キャリア開発:上司としての意識、又、人との関わり方、たくさんの料理を覚えられる。個人の意見を聞いて、改善すべきところなど、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:トライアンドエラーで何でもチャレンジさせてくれました。また完全成果報酬で、成果評価の手法も徹底しており、管理系だったので数字だけで...
成長・キャリア開発:外資系だったため、考え方、経営手法、戦略、マーケティングに至るまで目からうろこのような発見が多かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:以前は機械設計(工業機械)を行っており、競合他社が多く、景気の影響も受けていましたが、食品業界は比較的安定していると感じます。
成長・キャリア開発:納入した機械の修理を行うので、技術力・営業先では対人折衝力が身につきます。
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