ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(42件)

トレック・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
通勤手当、残業手当、退職金

オフィス環境:
店舗によるのではないかと

トレック・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
シフト制な為、休暇の調整は比較的行いやすい。
ただ店舗勤務の場合、一店舗当たりの配属人数が少ない為、希望通りの休みが通らないケースも多々ある。
配属店舗次第です。
残業は比較的少ない店舗が多い。

多様な働き方支援:
本社勤務であれば、リモートワークも可能。
店舗勤務の場合、基本的に出社する必要があります。
また副業も禁止されている。

トレック・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 直営店勤務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
外資系の企業としてのカルチャーや社風は特になく、日本らしいトップダウンな社風でした。

組織体制・コミュニケーション:
部門ごとにやっていることが不透明で協力しあって進めていくということが少なかったです。
社内ででも情報が降りてこないことも多く、直前に共有されるなどあり大変だった記憶があります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人に限らず、外国人の雇用もありました。

トレック・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
業種もあり男性職員の方が多いですが、女性で活躍されている方も多々いらっしゃいます。
比較的働きやすい環境だと感じます。

トレック・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:
資格に合格すれば金額は戻る。

働きがい:
好きなものを扱うというメリットを感じている人間は多いと感じるが、それが生きるかは別話。

トレック・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識を持つ人間が非常に少なく、他業種からの転職組が多い。
専門的な知識を持つ人間は常に足りていない状態で、質の低下は否めない。

トレック・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 直営店勤務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:
直営店戦略を進めて中で、オンリーブランドを販売していくブランド力は強みです。

トレック・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 5000万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
全社員、昇給は年に一度ありますが、業績が良くない場合見送られることがあります。
また賞与についても同様で業績が悪いと支給されません。
近年、コロナも落ちつき、以前に比べ自転車需要が下がって来ている為、今後の業績が上がっていくのは難しいように感じます。

評価制度:
年間で行われる社内試験に通り、一定期間実績を出すことで昇進、昇格することが出来ます。
また年功序列ではなく、実力主義な為、入社歴が浅い社員でも昇進・昇格するチャンスがあります。