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平均年収
413 万円残業時間(月間)
31 時間働きがい:
人が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じます。
働く環境も充実しており、職場...
給与制度:
残業代などはやればやったぶんきちんと出るので法令遵守しているいい企業だと思いましたが、二十代が生きていくにはすこし賃金的な面で厳し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
古風な風習はやめて現代の姿を見て欲しいです。
周りの同業他社は離職率を減らすため、ホワイトを目指していきたい等それぞれの対策が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職の方々との距離も近く、話しやすく相談しやすいことが第一印象だった。
しかし、入社してみると外部研修の準備も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
相対評価ができないため不明
組織体制・コミュニケーション:
一個人に合わせた距離感を保とうとしているように見える。
ただ高い...
福利厚生:
退職金有(勤続年数何年からかは忘却)
賃貸住宅補助あり
通勤手当有
コロナ流行前では社員旅行有
オフィス環境:
CAD/CAM,映像作製部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は普通に休めましたが、入社後2年半は残業が毎日2時間以上ありました。
休みの申請を直近の上司に申し出た際「休むのはいい...
成長・キャリア開発:
ありません
働きがい:
運が良ければやりがいのある仕事を担当できます。
完全に入社タイミングの運なので希望を伝えても難しいかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グッドビーでは業務への姿勢や、自身のステップアップに向けた14のビジョンを掲げています。
内容としては「整理整頓をする」...
事業の強み:
開発メンバーとは別にデザイナーが多く在籍していることが大きな強みであると思います。大規模なシステム開発では仕様を固める際に画面イ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:上司との距離感も近いので、成長したい方向性、挑戦してみたいことなど相談しやすいです。また、私は趣味が高じて副業に近い形で創...
企業文化・社風・組織体制:少人数の会社なので、プロジェクトごとにチームを組むことはありますが、全員で一つの組織に所属しているようなイメージで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通常の企業としての福利厚生制度はすべて整っております。健康保険は神奈川県情報サービス産業健康保険組合加入です。また自社で保養所を所...
企業カルチャー・社風:
社員、そしてその家族を大事にし続ける会社です。会社の理念の1つに『会社は社員とその家族のためにある。』「社員とその家族...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一人で現場に行くことが多いので、度胸は多少つくかもしれません。あとは本人のやる気次第です。毎月の帰社日で、別の現場にいっ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのIT会社だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
毎月の帰社日に会話を少しするぐらいでした。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容失敗してもいいから、実践で覚えていこうと言う考え方。また、失敗してもしっかりフォローしてくれる。
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい社員同士気軽に飲みに行くので、仲が良く、上司にも相談しやすい人間関係。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
勤続年数や経験に応じたステータスが定められ、それをもとに給与テーブルが設計されている。ステータスは、初級PG→PG→上級PG→初級...
組織体制・コミュニケーション:
お客様先での常駐業務となるため、現場が異なる社員間では直接会ってコミュニケーションを図れる機会は少ない。コロナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には薄給。
資格取得支援制度はあった。
評価制度:
社内勤務の人以外は客先にいるのでどのように評価しているのか不明瞭。
福利厚生:
通勤手当は満額支給だったと思う。
オフィス環境:
現在は横浜の方に本社が移転している。
横浜アリーナの近く。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分の場合は契約が少し特殊なので参考にならないと思いますが、普通の正社員であれば昇給や賞与、各種手当もちゃんとしていると思います。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは社内開発であれば管理職でない限りとても自分でコントロールしやすい。
多様な働き方支援:
フレックスを導...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣と居のが近いため、いろいろと意見が言える。挑戦したいことがあれば、話せばある程度は可能になると思われる。
組織体制...
給与制度:
昇給金額は自己申告制のため、希望金額が認められれば自身が提出した分だけ昇給する。
賞与は最大3ヶ月らしいが、会社の業績を満たせばの話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決める。上司から案件ベースで割り振られます。割り振られた後はベンダーの見積もりをとり、納品...
働きがい:【チーム重視or個人重視】2,3人のチームで取り組むことが多いです。仕事量はさほど多くはないですが、調整事が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:規模が小さい会社ですのでIT系の会社には珍しく、上流工程から下流工程まで自分で担当出来ます。なので、やりがいは感じると...
成長性・将来性:当時、30代の私が一番若い社員でした。仕事の内容などには不満は多くはありませんでしたが、将来性に非常に不安を覚えました。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回ある昇降給面談にて自ら給与額の申請をするということろが特徴的。
ただ、子会社化ののちに年2回に増やすことを検討しているのとこと...
組織体制・コミュニケーション:
ChatWorkなどのツールを使ってコミュニケーションすることは多く、グループ会社間で色々コミュニケーションす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:運輸業界に喜ばれるシステムを自分で考え、提案ができること。
教育・研修:日々の業務により、教育があとまわしになりがち
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給あり、賞与なし
評価制度:
実力主義
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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