平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は成約1件毎にインセンティブがあります。前職ではそういった仕組みがなかったのですが、いまは頑張った分の成果が見えやすい形なので...
成長・キャリア開発:
「即戦力としてバリバリ働きたい」という方も「改めて勉強したい」という方も両方あうと思います。自分はどちらかというと後者で...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた時は毎月固定残業代が40時間分ありました。そのためか、比較的残業をする人の方が多かったと思います。定時で帰...
福利厚生:
私が在籍していた頃は住宅補助はありませんでした。通勤手当は出ますが、寮はありませんでした。
退職金は5年ほど勤続していれば出たような...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
完全土・日休みです。年間休日が多いと思います。(年間126日)
多様な働き方支援:
営業職で毎日外回りを行っています。自分の...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みだが、パソコンなどのハードも提供している為、サービス職であれば休日に急遽対応をしないといけないこともある。
平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当(賃貸も可)、世帯主手当(家族手当)、役職手当、保養所あり(利用したことはないので参考程度)
オフィス環境:
フリードリンクサ...
企業カルチャー・社風:
役員との距離が近く、実業務以外の相談もしやすい。明るく、風通しの良い雰囲気でシビアな会議から雑談まで立場の垣根なく議論...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人前で話をしたり、転職希望の方のヒヤリングをしたりすることで、お客様の要望をお伺いし、適切な求人と結びつけるという能力が...
企業カルチャー・社風:
若手に挑戦させてくれる社風があったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は同じくらいでしたが、他国の方はほとんどみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自動車業界では珍しく家庭の事情で土曜日と祝日を休める。家庭の事情で休みが取得し易い。毎月、休みたい日を申請すればほぼ休む...
勤務時間・休日休暇:土日のどちらかと祝日を休めることになっているが、そのうちに平日休みにされてしまいそう。年間の休みを計算するとかなり日数は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医事・電カル・検査等部門事に独立して導入が可能なため、他社システムとの連携が比較的容易である事
事業の弱み:
システム自体に不具合が...
勤務時間・休日休暇:
平日9時から18時ですが、導入等の案件がある場合は土日祝日関係なくあります。休暇については、職場の人との調整なので取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
中途給与は悪くないと思う。評価はこれからなのでどうなるかは追って発信したいと思う
年収・給与の改善点:
忙しい営業が評価され...
仕事を通して身につくスキル:
どんなに話が伝わらなくても、仕事を押し付けられても何も文句を言わず耐える忍耐力。
今後のキャリアへの影響:
効果的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少し低いが賞与2回と決算賞与が出る、残業代で稼いでいる人たちは、一般的な年収程度はもらっていると思う。
中年層はあまりもらっているう...
福利厚生:
退職金はあります。
5年働けば月収くらい貰えます。
住宅補助は5千円くらいだったと思います。
オフィス環境:
宇都宮の大通りにあり、オリオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:新しい開発技術を取り入れるために、勉強する機会が恵まれている点だと思います。1週間に3回程度、朝に勉強会を実施し、プログ...
成長・キャリア開発:事務処理系のシステム導入に初期から関われるので、カスタマイズする時に意見が反映されやすいです。また、商標の取得や業務に必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
財形貯蓄を開始するなど、少しづつ新しい福利厚生の制度を取り入れはじめている。
レクリエーションに対する補助など、やりたいものには制度...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は比較的少ない。休暇もとりやすく、フレックス制度の利用もハードルは低い。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初任給は高く、地方の中では給与水準が高い状態で仕事が始められる。
しかし、昇給額は低く、また賞与も役職がつかないと高くはない。
評価制...
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度が整っているとあったが、入社時の教育以外の、直接的な業務に関わる教育は明確なものはなし。割り当たった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員が少数のため、様々な業務を行う必要がある ITだけでもハードウェアの仕様や商品選定 納品(設置、配線含む) セットア...
勤務時間・休日休暇:
残業は無い 残業を強いられる事もない 土日祝日も休み 連休もカレンダー通り プライベートにて急用のため、休みや遅刻早退が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:朝礼では読み物を渡され読む。社風も声に出して読む。
組織体制・コミュニケーション:基本的には私語なし。コミュニケーション...
評価制度:基本的には必要以上に指導はしてくれない。聞かないと教えないというスタイルなので積極的な人じゃないと務まらない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一般的な会社と同様だと思う。
多様な働き方支援:
実力が認められれば、週の半分くらいリモートワークができる。残業せずに帰るこ...
福利厚生:
特に良い福利厚生はない。
オフィス環境:
ビルの一部屋がオフィスになっている。将来的にライトラインができるので、通勤は楽になるかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は県内企業と比べてもかなり低い。また、昇給額も僅かでなかなか年収が上がっていかない。月給のうち基本給が占める割合が、低すぎ...
成長・キャリア開発:
研修は社会人マナーのようなものをいくつか受けることが出来る。ただし、商品知識などに関しては基本的に自分で勉強していかない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性社員が少なすぎて、苦しいと思います。派遣でバラバラの場所で働いているので尚更です。
組織体制・コミュニケーション:
若者の意見が反映されることは無いでしょう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:指示より自分で作業内容を考えられるのでやりがいや成長が望める。
事業での社会貢献:より社会で役に立つ作業ができると良い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:プログラマーとして採用されました。入社後は先輩方チームの一員として配属され、みなさんと人間関係を構築しつつ自分の技術も伸...
会社の安定性:かつて、リーマンショックや震災などで、IT業界のとくに中小企業は大きなダメージをおいました。業界として景気に左右されることは正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ドキュメント作成に時間をかけない中堅社員が多い(全員とはいわない)ので、納期に間に合わないなどで若手にしわ寄せが来る、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】年齢で基本給が決まっている。営業、事務、プログラマなど職種別に異なることはありません。