平均年収
349 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
自分はいまのところに入って6年目になりますが、リーダーをやらせて頂いています。最初は未経験で入って医療用語などを覚えるの...
福利厚生:
交通費は所定の範囲内であれば全額支給されます。
例外的に他の場所で勤務する場合でもその場合の交通費も支払われます。
オフィス環境:
どの...
給与制度:
事務はあまり給与は高くはありません。他部署の方がどの程度かは分かりかねます。賞与はハローワークの求人では4ヶ月分とありましたが、3...
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られている方がとても多く、お子さんがいる方もそうでないかたも両方にとって、とても良い職場だと感じます。
また人...
成長・キャリア開発:
成長はみて学ぶ傾向が強くセミナーや社員研修などは(実践的に使えるものとしては)ほぼなし
入社後の研修等はあるが、常識を学ぶ...
勤務時間・休日休暇:基本的に1日1時間休憩が取れるが、急患が来たり午前の診療が長引くと休憩が取れないこともある。取れなかった分は別日に振り替...
企業カルチャー・社風:
代表者第一で次に顧客。
代表者に喜んでもらえることが最優先。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所間のコミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
経営陣は、挑戦することに対して前向きで、むしろ応援してくれる風聴がある。
事業所にもよりますが、スタッフ同士は仲が良く、...
福利厚生:
通勤手当は車通勤の場合だと、距離に対する上限が決まっているため、ガソリン代としても足りません。駐車場代も天引きされます。退職金制度...
経営陣への提案:
介護施設でありながら、看護師の必要性がわからず看護師の人件費を削るようでは医療度が増している現状に合いません。ホワイトな会社...
給与水準:民間企業と比較すると低いです。最低賃金法は、遵守していますが、本当に最低賃金からスタートする方も多いです(パートさんやバイトの方)...
事業での社会貢献:高齢化社会に突入し、家庭で介護しきれない方も多くいらっしゃると思います。そのような方々への負担は、軽減させていると思います...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
退職金はありませんでした(当時)
住宅補助はありませんでした(当時)
寮はありましたがあまりいい環境ではありませんでした(当時)
売り上...
企業カルチャー・社風:
社風は少し体育会系気質
トップダウンをなくすという事でしたが、各店舗スタッフから意見をあげても結局はサブ、エリアマネージ...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
45 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は期待出来そうなことは言われます。時間が経つに連れて、これができて当たり前だよということはどこの会社で...
給与制度:
毎月の処遇改善手当はしっかり出してもらっています。その他の事業収入も各職員にしっかり分配されており、その点はしっかり行っている印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:これはうちの施設だけでなく介護業界全体のことだと思うのですが、「社会貢献」という建前の下で「奉仕」を求められてると感じる瞬...
給与水準:無資格未経験から働け、初任給からそれなりの給与が貰える上、資格取得制度もあり、資格取得の際の費用負担や勤務調整のサポートもしてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本部はよく知りませんが、在籍した学童では館長の方針もありゆったりと子ども達を受け入れる風土でした。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
利用者の事をしっかり考えて支援しているとは思えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
休憩はほぼないので、残業のちょっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:未経験者からの入社が半数ほどで、歯科での一通りの流れや材料の名前、使い方などを教えることに力を入れているが、一通りできる...
働きがい:受付は受付、助手は助手、衛生士は衛生士と、それぞれの分野によってそれぞれ役割を与えてくださるので、頼まれた仕事に責任感をもって取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
利用者様が楽しく過ごせるようにとスローガンにはあるが上層部は売上重視で利用者の事を考えてる感じはしません。また社員の意...
成長・キャリア開発:
高齢の方や担当のケアマネジャー等と接する機会が毎日あるため接遇の部分で成長できる。
他職種連携のため他の業務への理解が深ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあまり期待できません。一年に一度の昇給なのに、たぶん数百円単位でしか上がらないと思います。アルバイトの場合なので、正社員はま...
働きがいを感じるポイント:
部署によりますが、やる気があればやりたいケアに参加できる。退院支援に関しては院内全体で力をいれていたように感じまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出勤時間は、子どもの下校時間により8:30や10:00など変化します。
退勤時間もそれに合わせ変化します。
長いと8:30~...
給与制度:
給与は基本給に、処遇改善費が足されその他に、資格手当て(児童指導員、福祉職等でフルタイムで二年以上勤務するとついてくる資格)保育士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:文化や社風は厳しくは感じませんが、逆に厳しくはないので自分でワークライフバランスを見出す必要はあるかもしれません。...
福利厚生:この仕事ではどこにでも言えることなんでしょうが、福利厚生制度は充実していないと思います。よくある外部施設を利用したチケットみたいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:本来ならば定期的に勉強会として行うべきなのだと思うのですが、(時間がないと言ってしまうのはよくないのですが)市や支援機関が主催す...
会社の安定性:一般で働くことが難しい人はたくさんおります。そのような方が働ける場所があることに賛成です。そして今現在は「今のルール」に基づい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々なことにチャレンジしていこう!という会社です。経営陣はチャレンジ精神を求めているため、年に数回の全体会議の時などで...
福利厚生:
退職金はないし、賞与も指導員だと微々たるものです。管理職はけっこうもらえてるらしいですが、残業がかなり多いので妥当だと思います。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日と週末でお休みがありました。平日お休みでしたので、人がすいている時間に出かけられるのはよかった。
勤務時間については、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
未経験で入社したので、不安でいっぱい、業務をこなせるか心配でしたが、思っていたよりもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:残業はなく、研修も勤務時間内に行っている。師長へ報告すれば、出たい研修に出させてもらえる。有休消化はしっか...
働きがい:勤務時間が決まってるが、とても不便なへき地の為送迎バスでしか出勤、退勤が出来ず、各一時間、合計二時間の通勤の為の無駄があって、勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
年間、基本給が1000円〜4000円位上がる。すると、ボーナスは年間基本給の4.5ヶ月分なので16.5ヶ月分給与が上がることにな...
賞与:
給料の4.5ヶ月
インセンティブ:
半年に一回、他の職員に対する接遇評価制度がある。
先ず職員、上司が評価する。その後で経営陣が評価して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年で給付される。
ここの場合の退職金はギフト券での手渡しになるので、そこは注意が必要だ。
金額は年数に応じてだが、3年経てば...
給与制度:
毎月の給与はおよそ20万、そこから引かれてだいたいの手取りはあ6万程になるが、これは交通費なども含めた金額になるので家が近ければそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】とても成長できました。 人間関係でもそうですし、仕事のスキルもかなり増えました! レセプ...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】今もなお、最先端で突き進んでいるので将来性はとても感じます。 これも他のところの内部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
独特の風土があり、民間病院から転職された方はややギャップを感じる部分もあるかもしれません。新しい意見を提案したりする雰...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本残業前提になっている。
オンコールもあり頻度が1月少なくとも5回以上ある。
休暇は比較的調整して取りやすいが人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
月1で出勤扱いで勉強会に行けます!交通費や講習費は自己負担ですので、大変ですが出勤扱いは嬉しいです。
皆和気あいあいと比...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、9時〜17時で最短です。残業もない人は全くなく、仕事に慣れるまでは1、2時間程かける日もありました。20時以...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後、老人ホームなどが増えてくるのでなくならない業界だと思います。
事業展望:
既存のお客様が多いため、営業にあまり力を入れていない...
成長・キャリア開発:
部署移動が上からの決定で決まるため、いきなり移動というのはあります。相談すれば必ず希望した部署に行けるかはわからないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:医療業界は年々厳しくなり、医療制度もたびたび変わり、診療報酬の改定も多く、今後どのようになっていくのか不安なところです。医療保...
成長・キャリア開発:今問題になっている高齢からの透析治療に対しての生活習慣からくることに対する意識と、日々進化していく医療の進歩に日常から接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付いたと思う知識・スキル】どんな仕事においても成長はその個人の意識です。ただし介護業界は億万長者や成功者としてはす...
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】困難な事例は感じません。正直に言うと福祉業界はやはり民間に比べると甘いです。この仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パン製造販売部門にいたが、9〜12月にかけて、地域のイベントや学園祭、企業祭などに出張販売をすることがかなりある。特に1...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は普通にある。
振替休日にするか給与にするかは自由。
また、イベント時は土曜でも必ず出勤しなければならない。
有給など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の拡大化、多角化に伴う経営の安定を図っており、地域の信頼には十分こたえていると思います
事業の弱み:
事業を支える従業員の数とD...
勤務時間・休日休暇:
一言でいうと激務が前提と思います。強要されるわけでは決してないですが、まともに仕事を行おうとすると個人の負担は大きめにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
パート、常勤含め 毎月色々な研修に参加できる。最近は学習URLけやQRコードの提示があり、個人のタイミングで学習できる取...
事業の強み:
法人経営で、介護施設から病院まで医療関連に手広い。
事業の弱み:
コロナにより業績が低下したため、以前より介護度の高い方や看取りを積...