平均年収
565 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
個々の商材に競合はいるものの、メーカー問わずオンサイトでメンテナンス出来るのが強み。新規事業に対してはある程度、確立したものしか...
給与制度:
僕は営業職で中途では入社しましたが、完全に実力主義の会社なので売り上げを上げれば基本的には給与は高いです。
売り上げを上げてもクレー...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
非常に公平公正であり、わかりやすい制度。お客様からどのような評価をされれば、どのぐらいの収入になるか、ボーナスはいくらになるかなど...
組織体制・コミュニケーション:
「人とのつながりを大切にする会社」です。IT業界と言うと、一人でも黙々と業務を行っているというイメージがありま...
給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
給与制度:
総合職の場合、年2回(4月・10月)で昇給(評価に応じ給与改定)があります。
賞与も同じく年2回(6月・12月)です。
期初に立てた目...
平均年収
610 万円残業時間(月間)
35 時間評価制度:
唯一納得いかないのは、ペナルティによる減給制度。
あまりにも厳しい。
遅刻や、自分の案件の管理不足によるペナルティに関しては当然だが、...
給与制度:
昇給は基本的に年1回の査定(6月)だが、突然、辞令が周知され、昇格される社員が多く、多少自由な風土な印象。
営業職に近い部署や、直接...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを非常に重視している会社です。
ハラスメントゼロ、社内派閥ゼロ...
給与制度:
給与は最初は大体27万前後もらえます。ただ、会社が指定する資格を2つ取らないといけません。
ex)LPIC,CCNAなど
初期研修をし...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
大手の福利厚生サービス提供会社を使っておりそれなりに整えられています。財形貯蓄や社員持ち株制度もあります。
退職金は企業型DCに変更...
企業カルチャー・社風:
社員数は多く、勤務先もだいぶ種類があるせいか、わりと会社全体の雰囲気はバラバラなのかもしれない。また、あまり一体感や所...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
企業年金(DC)制度、社員持株会などの一般的な制度や福利厚生はそろっている。会社がWELBOXという福利厚生のサービスに加入してい...
勤務時間・休日休暇:
配属される職場やプロジェクトによると思いますが、基本的には休みは取れると思います。最初の配属先は夜勤があるところだったた...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
給与は少ない傾向にあると思います。
平社員をまとめるリーダーとなったとしても、手当てが月1,2万ほど増える程度です。
客先でのエンジニ...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入れてくれます。
また、社員と社長との距離が良い意味で近い印象を...
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
企業カルチャー・社風:
上層部は業務後に飲み会を兼ねて会議を行う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発な方。黙々と仕事を行う...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、月に一回15時早退できるプレミアムデーという制度がありましたが2023年8月から撤廃されました。
ま...
成長・キャリア開発:
資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自身でスキルアップすることができる。
部署によって資格インセンテ...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制ではあるがプロジェクトにより変わることはあります。
業種全体に言えることですが休日出勤の可能性もゼロではあり...
事業の強み:
既存事業のSESは年々売り上げ好調。上流が弱いため、生成AIに仕事を奪われる可能性は高い。それさえも使いこなし、高付加価値のサー...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
26 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
自身の確認不足ではあったが、入社前は派遣先にてすぐに仕事を始められ成長が見込めると考えていた。しかし、派遣さ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT事務として、入社したので事務を希望しました。SEはやりたくないと伝えてたのですが、結局プログラミングして...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
現在はよくわかりませんが、相手の先との契約金額によって高ければ給料に多少の色が付きます。しかしながらベースの給料が安いため忙しい職...
評価制度:
【良い点】年2回賞与の度に事前に考課測定を行い、直属の上司が一次考課を付け、更にその上のマネージャークラスの役職の方が最終考課を付...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
・賞与あり(年2回)
・インセンティブ毎月支給
・試用期間は期間中の給料で通常よりも3万ぐらいマイナス
・家庭残業代45時間分あり
(超え...
成長・キャリア開発:
教育は、しっかりしてくれる。現場で想定できるロープレや勉強会などしてくれるので入ってから1カ月~3か月くらいで仕事がある...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
年齢や在職年による昇給は無くなりました。資格手当は業務に関する資格については認定制度によりランク付けで手当てが支給されます。(ほぼ...
企業カルチャー・社風:
堅実、着実で安定経営、危ない橋は渡らない、ガツガツ営業はせず自社エンジニアの評価から案件を頂き売り上げに繋げる文化だっ...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
住宅補助は給与に含まれており、実家暮らしだろうが一人暮らしだろうが追加で支給されることはない。退職金については決まった年数以上から...
給与制度:
課長代理で年収が5~600万という話を聞いた。
人の生涯賃金は2億だというが、この会社ではまず実現しないのは容易に分かる。
役職は一般...
平均年収
523 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
まず、雇用・労災・健康・厚生年金等の基本的な社会保険は完備されています。
満15歳まで子供手当が毎月2万円支給されます。実際に支給を...
経営陣への提案:
就業時間前より早い出社や
残業などで頑張ってるアピールが
評価に響く。体育会系組織かなと。
また男性が多い職場で既婚率が低く、独身...
給与制度:
営業は
インセンティブの割合が大きいです。
賞与手当などはないに等しいです。
一般からは
3ヶ月間でトータル達成率が300%で昇進します。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細かく見られなかなか新しい手法等は取り入れられず、営業スタイ...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
代表の完全オーナー企業で無借金の黒字経営。バラエティに富む事業ポートフォリオながら、どのビジネスも堅実に黒字化しており安定してい...
成長・キャリア開発:
研修制度はほぼありません。
メリットは早く業務にジョインができるのでモチベーションは保ちやすいかと思います。
デメリットは研...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
ベース株式会社の事業の強みは、以下のような点が挙げられます。
1. 総合的なITソリューション提供: ベース株式会社はシステム開発...
組織体制・コミュニケーション:
本社機能と、プロジェクトの現場機能は完全に分離しています。
エンジニアは入社後、現場プロジェクトへ出向となり、管...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
世間一般に広く使われているソフトウェアを取り扱うため、使いこなせるようになるだけでも事務などの転職時にアピールできるスキ...
福利厚生:
家族手当はありません。
退職金制度は企業型確定拠出年金ですが、基本給の4%が積み立てられる程度なので中途入社だとたいした金額にはなら...
平均年収
648 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
かなり良い内容になっている。家賃補助がある。福利厚生専用のウェブサイトがあり、毎年ポイントがもらえる。ポイントを使用してプライベー...
企業カルチャー・社風:
若いうちから、責任ある作業を任せてもらえるのでチャレンジ精神がある方は適してると思いますが、責任もかなりあるので、メン...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
SES事業会社なので、案件によってインセンティブの金額が変わる。
在籍年数とインセンティブで大まかな金額が決められるが、案件の状況に...
福利厚生:
寮はいくつかあり、立地を考えればかなり安い料金で住めたと思います。
住宅補助は私がいる間はありませんでした。社長に言ったら売り上げが...
成長・キャリア開発:
自分のスキルを上げることが給与に直結するため自己研鑽が大事。コミュニケーション能力や現場の立ち回りは数をこなすうちに嫌で...
入社理由・入社後の印象:面接では、とにかく社長の話が面白かったという印象です。考え方も魅力的でした。入社後は客先常駐で、接点は少なくなります...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
80 時間給与制度:
最初、営業側にインセンティブが無かったが途中から出来て良かったと思う。一つの契約に対して、営業マンが辞めなければ継続的にインセンテ...
給与制度:
昇給は役職に応じて行われます。また賞与については年二回支給されます。
あとは会社の近くに引っ越す際には引っ越し費用の一部を会社が負担...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
給与低い。新卒入社で初任基本給19万、現在は20万に上がったみたいですがそれでも低いと思います。
一人暮らしなら住宅手当1万がつき、...
給与制度:
昇給は勤続年数でしか上がらない。やらかさない限りは勝手に上がると思う。
賞与は年3回1月分くらいは出るので、派遣としては良い方だと思...
成長・キャリア開発:
配属先はほぼ2~3次請けの為、上流工程の現場・PJに配属されるには時間がかかる。IT未経験者にとっては十分なキャリアを積...
給与制度:
昇給制度としては、1年目の終わりから昇給あるため、昇給のタイミングで資格をとっていれば昇給額+@されるが、
資格をとってもらうことが...
勤務時間・休日休暇:
部署や担当製品によってかなりばらつきがありますが、私個人的には残業が多いように感じていました。
担当案件の状況によっても変...
給与制度:
期ごとに業績評価があるため、その評価に応じて昇給が決まっていきます。
役割が上がったとしても基本給はそれほど大きく上がるものではあり...
給与制度:
昇給あり
昇給は、年2回あるが時によってたかかったり少なかったりする。もちろん業績にはよるため良い時と悪い時の差もある。ただ今のとこ...
給与制度:
同業他社に比べれば低い水準にあると思います。
当初は毎年の上がり幅が固定で決まっていたが、数年前に人事制度が変わり、そこから若手の昇...
給与制度:
業界平均よりやや多い程度だとかんじます。特に生活で不便することのない程度にはもらえています。
また、近年処遇改善を積極的に行っている...
福利厚生:
退職金・住宅補助(単身者向けの借り上げ寮)・財形貯蓄・社員持株会などの福利厚生は一見整っているように見えるが、金銭面的な補助は手薄...