平均年収
477 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術(モダンなweb系技術)は磨け...
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
8 時間給与制度:
賞与は業績による。
このご時世の割に頑張って出してくれている。
年で3ヶ月分ほど出ればいいところ。
各種手当は少ないが、夏休みは5日間自...
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自分の意思でキャリア形成を図りたい人が多く、最初からそれを理解して入社するケースが目立つので、自分はこれをやり...
成長・キャリア開発:
配属先による部分が大きいが、配属先によっては開発や保守と併せてPMOの業務を経験出来る部分はとてもいいんじゃないかなと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社はとてもキレイで過ごしやすいです。トイレはビルの中のトイレを使うのでトイレ掃除などもなく、快適です。
ただ掃除に命をかけているの...
給与制度:
特に毎年給与が上がることはないですが、営業部であれば毎月の目標金額をクリアすればノルマ達成賞のようなものを頂くことができます。その...
働きがい:
人が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じます。
働く環境も充実しており、職場...
給与制度:
残業代などはやればやったぶんきちんと出るので法令遵守しているいい企業だと思いましたが、二十代が生きていくにはすこし賃金的な面で厳し...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
一般的会社と同等な制度はもちろんのこと、資格手当で毎月付与されるものや、条件に見合えば社員寮で5割負担があるなど、社員を大切にして...
給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日。有給は比較的取りやすいように感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にナシ、部署によっては...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度経験を生かした取り組みができるものと考えていましたが、少しでも幹部の考えとずれると「やる気がない」と...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
配属されるプロジェクトにより大きく異なる。若手のうちからリーダーを任させるようなプロジェクトもあれば、長期間開発を続けて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制というものの、実際は会社の始業時間通りの業務開始を求められる。事情がある場合のみ、コアタイム勤務が許可...
仕事の裁量権:
代理店営業ですのでキャリアからの要望や予算に従い、商材の獲得を行います。そこに対する裁量はありませんので、多少無茶なやり方をし...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる姿勢が見れる人が伸びる。挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が割と...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
関東圏で働くには安いと思います。
自分の場合は残業代で多少稼げましたが、残業代を除くとかなり少なく感じると思いす。
昇給に関してもほぼ...
成長・キャリア開発:
現場次第です。年数により研修は存在しました。
働きがい:
自社社員と一緒に働く機会がありませんでしたので、自社社員とチームを...
成長・キャリア開発:
代表や取締役との距離が近く、営業から見た視点とは異なった視点での考え等の良い刺激を受けることもできる。いただいたアドバイ...
勤務時間・休日休暇:
部署全体で作業管理をしているので、個人の作業負担に偏りが出ることが少なく定時時間内で業務を終えられています。
有給休暇もし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材に対する投資が今後の強化テーマ
風通しは良い。挑戦するためのチャンスは、あり、組織的にフランクであるが、資金規模は小...
企業カルチャー・社風:
「風通しは良いか」と聞かれると微妙ですが、穏やかな方は多かったです。
ベンチャー企業のような挑戦的な社風ではないです。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
案件によってまちまちですが、見積の段階で現場の皆さんに負担を掛けない様に見積をすることで残業を少なくする取り組みは行って...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は半期毎に行われる業績報告会で求められるが、業務では無かった。
勤務時間についてはフレックスタイム等の制度はないが...
事業の強み:
IT系なのでエンジニアさんがたくさんおり、開発ツールを作れるのが強みだと思う。
事業の弱み:
中小企業なので、不景気などで一つの事業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も少なめで基本的に定時退社をしている。
休暇は取得しやすい。使用期間終了後に年間有休の半分を付与される。午前半休、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。
近年では若年層のグループによる施策等はありますが現状の影響力はそ...
成長・キャリア開発:
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。
向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。
良く言えば、自身で学習しな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、残業は多いときと少ないときがあるが、少ない方かと思います。
案件によっては、残業多くなることもあると思い...
オフィス環境:
川崎駅から徒歩5分ちょっとでしょうか。
比較的駅ちかの立地です。オフィスの入っているビルにはコンビニ、飲食店(カフェ、居酒屋含む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良好な職場だと思います。計画的に動けば突発的な案件が発生することも少なく、残業も時にはありま...
モデル年収:
入社年数や役職については、出向先に同じ会社の
社員が居なかったり、同じ会社の社員だと知らない
ケースが多い為、比較は出来ない
新規開拓...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まだ入社して間もないので、明確にこんな特徴があるというのは正直よくわかっていませんが、コロナ禍でのテレワーク対応を行う際には、自宅...
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。社内用とリモートワーク用で2台PCが欲しいと申し出たら用意してくれた。データはGoogleDriveと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
直接案件が多いところは弊社の強みだと思う。そして、客先でも自分の意見を求められることもあるので、直接提案できるところが良い。お客...
企業カルチャー・社風:
社員の成長が会社の成長としている会社なので、能動的に、自発的に行動しないと昇進に繋がらない。
風通しは良いが、横のつなが...
福利厚生:
有給は入社日初日から日割りで付与される。また、配属にもよるが業務に影響が無ければ基本的に有給を取ることは可能だ。
その他福利厚生は基...
勤務時間・休日休暇:若い人ばかり残業する傾向。若い人が仕事ができないからではなく、年寄りが仕事ができないので、若い人が残って仕事をしている。...
企業カルチャー・社風:
あまり細かいルールは無くて、比較的自由度が高い印象です。基本、先輩や周りの同僚たちに相談しつつ、対応していました。また...
経営陣への提案:
初代社長、現会長の時代だったので、現在の状況は分かりませんが、その当時の社長は、確か藤沢市や地域の役職にも着いていた為か顔が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量労働制で、成果を出していれば無駄な残業もすることもなく、プライベートの時間も充分に確保出来ました。
当日欠勤している上...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、出退社時間はある程度融通が利き、有給取得率も高い。
顧客要望で深夜作業や休日出勤を行う場合もあるが業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的20代から30代の若い社員構成で、40代から50代の社員は居ない。上司は社長というイメージです。
組織体制・コミュ...
企業文化・社風・組織体制:当時はとにかく時短と厳しく言われ、会議室への移動やトイレに行く時も「駆け足」でなければなりませんでした。調子が悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な手当等は充実していると思います。
また、資格取得すると一度だけ報酬を貰えるのではなく、毎月の給料がアップするので、若いうちか...
仕事の裁量権:
業務による。SESで他社に出ている場合は客先で評価されていればある程度裁量は得られると思う。
社内で評価されていても客先の方針で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては特に問題を感じておりません。
残業時間についてもPJによって業務が集中し増加するタイミングが...
給与制度:
賞与は年2回あり、月収の中の年齢に応じた基礎額の部分が2ヶ月分が支払われる。
インセンティブ賞与が年1回あり、年度内の売り上げに応じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ディレクター業務としてチャレンジする機会はほとんどなく、捌く能力(案件の納品件数)が評価される社風。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
基本的に個人で仕事を淡々とこなしていくので、あまり会社としての文化などは感じたことがない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:業績が良ければ、15ヶ月に一回、社員旅行があります。2018年度現在、毎年開催されています。次回を15ヶ月にする事により、年毎に違...
福利厚生:福利厚生の一環で、社員旅行を実施しています。また、月一回の食事があります。人によっては、この様な集まりや社員旅行を良いと思わない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
給与制度:
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...
給与制度:
事務職・IT関連職は一般的な給与体系で、基本給・職務給・残業手当が支給されます。
営業職のみ他の部署と体系が変わり、営業手当が支給さ...
女性の働きやすさ:
在籍する女性社員はとても多かったため女性が働くには申し分ないように思われた。管理職についても実力ややる気次第でキャリアアッ...
企業カルチャー・社風:
私は中途入社でしたが、当初から馴染みやすいアットホームな雰囲気がありました。周囲のメンバーが相談しやすい雰囲気の人ばか...
給与制度:
資格給=基本給ですので、資格によって給与が決まります。昇給の機会は基本的には年度末の資格審査で行われますが、夏・冬の賞与タイミング...