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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、わたしのいた場所は繁忙期の残業が毎日ありすぎてきつかったです。
それ以外と時期はほぼ残業なしで定時に帰っ...
働きがい:
給与、福利厚生が青森県の中では良い方だと思うので、金銭面での働きがいは非常にあります。土日祝が休みで更に夏休暇、年末年始休暇等もあ...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給は年1回４月にある。
賞与は、夏は月給１か月程で、冬は多く貰えるのが特徴である。
育休は、比較的取りやすいと思う。
仕事の引継ぎや、...
事業の強み:
部署によってはスクラッチ開発のため、企業様にあったシステムを提供でき、他社にない自社特有の業務プロセスを構築できるため、長年安定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
求人の基本給表記と実態が異なり、実際は基本給＋付加給であり、求人表記金額の半分が基本給となっております。従って賞与は2ヶ月分の記載...
勤務時間・休日休暇:
以前は土曜日出勤が月1,2度はあったが、現在は年間休日数が増えてほぼ週休2日となっている。その分効率化などの成果を求めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：部署や部門に縛られない総合的な業務内容のため、 業務全体の一連のスキルや把握能力が身についた。 また、勤続年数や年齢や役職の壁...
成長性・将来性：世間一般の常識に捕われない、ある種個性的な社風のため、 常に新しい目線での物事の捉え方やお客様の立場に立った考えを徹底して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：福利厚生はあまりよくないかな。あるのは、年に一回の社員旅行のみ。しかし、行く場所はだいたい決まった地域なため飽きた。しかも、旅行先...
給与水準：全国平和からしたら低いのは確か。青森単価で首都圏や関東圏で仕事しているからだけど。給与体系も月給制と年俸制とまちまちだし。月給制の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の人はほとんどの人がとても親切で、かなり過ごしやすい環境だと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
接しにくいと感じ...
給与制度:
毎年昇給は安定していないと感じた。
賞与はランク制で金額が決まっているがそのランク付けは取締役等の上の人の勝手な印象できまることが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は安く設定されているが、各種手当で額面は多く見えます。
しかし前述の通り基本給が低いため、時間外加算やボーナスに不満があります...
成長・キャリア開発:
一定の年数に限りではあるが資格手当は一時金ではなく給与が増える。
特にエンジニアは資格数が多ければ給与も増えるので取った方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社からの開発を受注しているため、担当業務の中で業務改善等は実施できる。新しい分野への挑戦という意味ではなかなか機会...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みがあるため、問題なく休日は確保できていた。繁忙期は残業時間が多くなるが、そこまで頻繁に繁忙期があるわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は業務状況次第ではあるものの比較的取得しやすいと思われる。勤務時間の調整も残業時間等で相殺する形で可能で、日中の...
給与制度:
賞与年2回
昇給年1回
資格取得した場合に、資格の内容によって手当あり
評価制度:
仕事を成功させるとダイレクトに賞与に反映されると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：IT技術者で採用されていると、残業しないと「仕事への意欲が足りない」と人事考課に影響します。残業は最大４２時間までしか許...
仕事内容：電子カルテや医事システムと連動できる医療系システム製造、導入がメインです。地元大学や自治体と連携して健康増進企画を進めることもあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しのよさなどはあまりわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはあまりなく、ドライな雰...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はありませんでした。会社自体が、実務にうといというか、個人の能力まかせであまり積極的ではありませんでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
携帯電話を法人に売る事が大きい収益を占めている為、今後のスマートフォン市場次第ではまだまだ売る機会も多いのではないかと感じます。...
成長・キャリア開発:
携帯電話を販売していた会社ですがこれからの時代は厳しくなると感じた。
働きがい:
小さい事でも大きいことでも全力で仕事をする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：出向先のプロジェクトによりますが進行が遅れると当然残業があります。基本的に毎日2時間＋月2,3の休日出勤。
給与水準：ほぼ毎日残業して休日出勤もありの残業手当を入れても年収は300万にすら届きません。契約社員だからですかね。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長と一緒に仕事が出来るので、思い付いた時にすぐに提案をすることが出来ます。また、どんなアイデア...
働きがい：【目標の決め方】会社全体で売上目標を立てて、その中でさらに個人の目標を立てていきますが、個人個人で動くのではなく、連帯感を持って目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得については合格すると報奨金と受験料が戻ってきます。
ただ、不合格の場合は受験料は戻らないです。
働きがい:
ITの業種...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士が同じチームの場合はコミュニケーションは取れています。
定期的にBBQを開催して他のチームの社員とも親睦...
福利厚生:
退職金はありません、住宅補助もありません、寮もありません、財形貯蓄もなく、社員持株もありません。遊戯連に加盟させられる位です。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入しており、コアタイムに出勤実績があれば一日８時間程度で自由に働く事ができます。休暇調整も容易に行えま...
給与制度:
昇給は年に1回（6月）にあります。
賞与も同じく年に1回です。
期末が6月なので、賞与の支給は7月になります。
手当についてはみなし残業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は月～金 9時～18時です。
週ごとに掃除当番が決められており、その場合は8時30分～18時です。
土日祝は休みです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはよくわからない。
トップの人間によるところが大きい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
事業展望:
事業は長く続いている会社なので問題はないと思う。
ただ、営業の手腕によるところが大きいのでは。
新規の顧客をどこまで増やせるかによって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：仕事の２次受け、３次受けがほとんどで成長性はあまり期待できない感じがしました。新サービスの開発などはまずないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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