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平均年収
383 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宅建士資格を持っている方は月額3万円の手当が付いておりました。
社内で行くと、資格を持っていない方も割と多かった印象です。不動産業界...
給与制度:
半期ごとに評価されるシステムだった。半期の売上で昇給や賞与の評価を受けていた。売上は上げれば確実に昇給するし賞与も出る。担当する物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇としては、通常カレンダー通りの土日公休数に加えて、特別休暇として夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、ゴールデ...
給与制度:
営業の売上があがるほど、ボーナスでもらえる会社です。
ボーナスも年間4回あり、売上があがっていないと寸志程度となるので、やる気が出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきっちり全額支給されました。退職金も、少ないけれどありました。寮や住宅補助などは聞いたことがないのでちょっとわかりません...
企業カルチャー・社風:
保守的、年功序列
組織体制・コミュニケーション:
その当時はひな壇に座っているのがだめな役職者ばかりでした。
ただ下の方は社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新築マンションの販売という、取り扱いが少ないことをしているので、倒産とかの心配はないだろうとは思う。
事業の弱み:
上にも挙げたが、...
給与制度:
売った金額の分だけ、毎月の給料に反映されるので、
売れば売れるほど給料が増えていきます。
その代わり賞与等はありません。
売れない人は給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
店舗の売上に応じたインセンティブ制度があり、通常の給料と残業代にプラスして成果給がある。
また、昇給するにはスキルアップの試験に合格...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスにおいては、勤務時間は長いものだと考えていたほうがいい。
休日の8日のうち、2日間は休日出勤扱いで勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
飲食店だけあって、拘束時間はやはり長い。
休みは月6日から8日あるが、大型連休などは
有休を使わないと厳しい。
給与制度:
その時の売上に応じて昇給、賞与は出すと言っているが、実際のところかなり怪しい。
通勤も車だとガソリン代は出してもらえない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の特徴として不動産業界特有の足切りなどはなく、一定の金額は保証してもらえます。
でも、ガツガツやっていきたい方もやればやるだけ成...
オフィス環境:
オフィス環境は、現状は少しスペースは狭いなと感じます。
特に、困ることもないですがもう少し広くてもいいのかなと思います。
8月には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:当社では経理室にいるだけでは仕事が完成致しません。それは経理室と担当事業所が同じ場所ではなく、定期的に担当事業所への訪問...
働きがい:1事業所、1担当者制で経理事務を任されるので仕事のやりがいはとてもあります。責任感を持って仕事をすることができ、仕事を完成させたと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:何代も続く企業なので、世襲制度特有の甘さがありました。コンサルタントからの意見を取り入れる柔軟性が逆に、従業員の不安...
給与水準:年俸制での雇用でしたが、仕事内容、量に対してはほぼ適正な額だったと思います。しかし1年ごとの交渉が曖昧だった事に不満がありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
そもそも有給休暇がいつから何日あるのか不透明。説明、文書なし。
年中無休の店舗を運営しているので休みは取りにくいが、店長が良い人なら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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