平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
教育・研修:入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
年間一回昇給のチャンスが有り、上がる事の方が多い。
主任になれば京都の賃貸仲介ではかなり上位の給与となる。
給与はやればやるだけなので...
勤務時間・休日休暇:
事務職は基本的には定時に帰れることが多いです。締めの日や、お客様の対応に時間がかかった場合はたまに残業がありますが、基本...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
34 時間オフィス環境:
職場は京都の中心部、烏丸御池駅から徒歩2分の駅チカ、EV完備のビル内にあるコールセンターです。着席OP4名程度のアットホームな...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署による。
イベント前や建物が建つ前は、日付が変わる頃まで仕事をすることもある。
通常であれば定時退社も可能。
休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宅建士資格を持っている方は月額3万円の手当が付いておりました。
社内で行くと、資格を持っていない方も割と多かった印象です。不動産業界...
給与制度:
半期ごとに評価されるシステムだった。半期の売上で昇給や賞与の評価を受けていた。売上は上げれば確実に昇給するし賞与も出る。担当する物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇としては、通常カレンダー通りの土日公休数に加えて、特別休暇として夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、ゴールデ...
給与制度:
営業の売上があがるほど、ボーナスでもらえる会社です。
ボーナスも年間4回あり、売上があがっていないと寸志程度となるので、やる気が出て...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
資格取得後手当があるが、その辺りの決まりがきちんとあるのかさえ不明確で、周知もさほどされていない。また、その内容も年々か...
企業カルチャー・社風:
相談などしやすさはあるが、しやすいだけでそれ以降は特に何もない。新しいことに挑戦など、意欲的に何かをすることはあまり推...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきっちり全額支給されました。退職金も、少ないけれどありました。寮や住宅補助などは聞いたことがないのでちょっとわかりません...
企業カルチャー・社風:
保守的、年功序列
組織体制・コミュニケーション:
その当時はひな壇に座っているのがだめな役職者ばかりでした。
ただ下の方は社...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすく、休日も営業以外は出勤となることはあまりない。残業はみなしではなく、決められた時間働かなければなら...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は多め。丸一日でないと代休は取得できない。半休制度はない。みなし残業代がでるが、9割ほど消化するようにと言われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
定年過ぎた方から10代の若い社員まで、仲間意識が強く会社全体がまとまっているように感じます。他の会社と比べて、特段に厳...
成長・キャリア開発:
資格を取るためには、本人の資格を絶対に取りたいという意思が最重要です。まわりは、お膳立てをして助けてはくれません。しかし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔は社長、各部長や支店長のトップダウンとい社風でした。大手不動産系列になってからは、変わったのではないでしょうか。
組織...
企業カルチャー・社風:
活気がある。地域密着型。
地域に愛される会社。
京都らしさ、関西に向く住まいのあり方を追求する。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
あとは所有資格等にて給与は多少アッ...
給与制度:
ボーナス等は景気に関係なくしっかり支給されます(多少増減しますが)。
残業代も完全に支給されます。
資格等は取るものによって給与が多少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社後2年未満であるので、社風の特徴は把握できておりません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ就労現場でタッグを組む同...
組織体制・コミュニケーション:
場所(勤務地)によって、年齢層がバラバラでした。
結構年配の方が多い現場もあれば、比較的若い人が多い現場もあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員により異なります。私の場合は月給制でした。月給+賞与2回で面接時の希望の年収額になりますが、賞与と昇給は就業規則上は「なし」で...
勤務時間・休日休暇:
打合せや工事の立ち合い等で残業や休日出勤が必要なケースはありますが、
申請したら代わりに平日に休みを取ることもできるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。長く勤めている方には風通しがよいです。新人や中途採用はそれなりにしんどいかもしれません。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって極端です。
本社部署であればワークライフバランスは取れている印象ですが、工事を伴う部署となると現場準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は穏やかな人が多く、調和を大切にする社風だと思います。
比較的上下関係があまりなくフラットな社風なため、社長に直接意...
給与制度:
在籍期間、昇給は1万円上がった程度だった。ただみなし残業はなく、残業代は全て支給されてました。
ボーナス額は業績により変動します。
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:景気が悪いことも大きな要因だとは思うが、今後成長はあまり見られないと思う。経営トップが会社の置かれている状況をよく理解できて...
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得も強制ではなく、あくまで自己啓発のような感じであったため、取得するのは自己負担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】やる気無くても、上司に可愛がられたら、、言わば「社畜」に徹してバカにされようが粘るが勝...
多様な働き方支援:所員、サポート社員が慢性的に不足しているので、心身ともに疲れます。給与も時間外手当はボーナス時なのでそれまで不満があっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史の長い会社であるため、地元の有力な方々とのつながりも強そうな印象をうけた。京都という土地柄、長年積み上げてきた信頼関係の厚み...
経営陣への提案:
仕事量と給料査定に対して、もっとやりがいのある体制にする必要がある。
社員一人一人ともっとコミニケーションを取る必要があると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新築マンションの販売という、取り扱いが少ないことをしているので、倒産とかの心配はないだろうとは思う。
事業の弱み:
上にも挙げたが、...
給与制度:
売った金額の分だけ、毎月の給料に反映されるので、
売れば売れるほど給料が増えていきます。
その代わり賞与等はありません。
売れない人は給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年々負担額は増えていくものの社宅を完備している。会社にも近いため県外から出てきた新入社員の大半はここに住んでいる。住宅補助はなく資...
企業カルチャー・社風:
職人気質の方が多いと思います。
打ち解けられると特に問題はありませんが、打ち解けられない場合は相当厳しく感じるかもしれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
江戸時代から続く歴史ある会社です。
各宗派総本山御用達です。
手のひらから伝わる素敵なぬくもりをビジネスの基本としています...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み(土曜は出勤の場合もある)
有給休暇
年末年始
お盆休み
GW休み
産休・育休
短時間勤務
看護・介護休暇
生理休暇
休日出勤を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
デスクワークの人は、基本的に9時~18時までの勤務で残業はほぼありません。現場検査員は、現場によって早く出勤もしくは直行...
成長・キャリア開発:
住宅性能評価やフラット35の研修費は会社が出してくれましたが、資格手当の対象となる一級建築士、二級建築士、建築主事の資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
セミナーやロールプレイング研修など
実践で役立つ研修が充実しているので、初めてでも、スムーズに業務を進めることが出来ます。...
事業の強み:
地元京都で長年に渡り数多くのお寺や神社との取引があるところが一番の強みであると思います。
お墓のお仕事だけでなく、記念碑や慰霊碑、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
途中入社でまだよくわからない。 資格に対する手当などはある模様だが 昇給がどの程度のタイミングでされているかはわからない。個人的に...
仕事を通して身につくスキル:
電気設備の工事計画スキル・工事監理スキル 電気設備の設計スキル 高圧電気設備計画・停電計画 電機資材業者との交渉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:厳しい世界と感じてはいたが、その世界に入り込んでより一層怖さを知った。怖さを知った上で、楽しさを知ったのも事実である。自...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】デザインしたものが形となり、出来上がっていく様子はやりがいがある。しんどいことも多々あるが、出来たものを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規仕事を取ることが精一杯。また、目の前の仕事をこなすので精一杯。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
9時〜17時30分。残業多めだと思う。休日出勤は事前申請が必要で、少なめ。有給休暇は取りやすいと思うが、取得率は50%ぐ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:法定の研修や基礎の教育はキッチリ受ける事はできますが、まだ比較的新しい組織(親会社は歴史ありますが)なので規定のマニュアル(マニ...
会社の安定性:親会社が世界的な取引をしている、新しい技術を下に展開している事や、まだまだ求人広告を定期的に出している、新しい施設・備品等も充...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場仕事なのでどうしても労働時間は長くなるので、それが苦痛な人には厳しい環境だと思う。毎日残業ということではなく早く帰れ...
給与制度:
成果があればどんどん増えると思う。
ただ中小企業なので最高どれくらい貰えるかは分からない。多分50歳ぐらいで700万ぐらいは貰えると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
京都では老舗として名が通っている
事業の弱み:
新規雇用でだれも入って来ない
教える人もいないので入ってもすぐに退職する
事業展望:
確実...
福利厚生:
退職金は建退共で積み立てている感じなので会社としてのものはない。寮はない
社員旅行も一時はあったが消滅していると思われる。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は大きいです。
他のゼネコンの同年代より賞与はおおいとおもいます。
残業代は時間外労働として休日出勤と合わせて支給されます。上限が...
事業の強み:
京都のゼネコンでは比較的仕事が多い会社ではある。
事業の弱み:
仕事が多い分、契約時の工期等、請負金額に多少の問題があるせいか、施工...