平均年収
417 万円残業時間(月間)
58 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分+昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
成長・キャリア開発:
業務で必要となるクレーン免許や玉掛けなどの資格取得支援制度あり。(条件はありますが、費用は全額、会社が負担してくれます。...
事業展望:
本社は大阪にあり、関西方面のお客様にはある程度、知名度があると自負しておりますが、関東方面のお客様にはまだまだ知れ渡っておらず、こ...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
高卒、大卒によって最初の給与が変わります。また、配置された支店や営業所によっても変わります。
それぞれ営業に配置されても、すぐに営業...
給与制度:
基本給は低めで、近年の物価高で家庭持ちの人間にはきつい。共働きでないと子供がいる場合生活はきついのではないかと思う。
賞与はかなり多...
平均年収
775 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
新規開拓額の10%が賞与に反映する点が大きな特徴です。新規開拓に大きな力を入れているのでその成果を引き出すために新規開拓額は大盤振...
事業の強み:
優秀で対人コミュニケーション力の高い人材を採用出来ているので対面営業での折衝力が強い。課題取得力も高い。
事業の弱み:
対面でないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月にもよるが、設定された予算を達成すると給与に報償金がプラスされてもらえるので業務自体は単調になりやすいがモチベーションん維持には...
給与制度:
基本給は平均的だと思います。基本的には残業がない企業なのでそこで稼ぐことが難しいですが、毎月設定された売り上げ目標を達成されれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年1回行われる。
賞与は毎年2回、会社業績と個人評価によって5-10%上下するが、基本的には年功序列の金額となる。
手当とし...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みなので、ワークライフバランスは取れると思います。残業をしている社員もほとんどいません。
多様な働き方支援:
業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業は特にない
会社として行うことがないため、個人的展望があったとしても実現できず、そうこうしているうちに競合他社に真似されて...
企業カルチャー・社風:
保守的で変革を望まない
ザ日本の中小企業といったところ
組織体制・コミュニケーション:
交流がないため、コミュニケーションが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界的に堅実。新規事業等は積極的に行わず、既存路線を貫くように感じた。
過去には、いろいろと行っていたらしい。
事業の弱み:
新製品の...
企業カルチャー・社風:
業界がそうであると思うが、昔ながらの社風。
挑戦、やる気は評価される傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に呑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務で必要な加工技術レベルの指標である 『技能検定』 を受講できます。よって年数や技術レベルに応じてキャリア形成すること...
成長・キャリア開発:
業務で必要な加工技術レベルの指標である 『技能検定』 を受講できます。よって年数や技術レベルに応じてキャリア形成すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ルーティンを長くしてるだけで、同じ仕事でも工夫してやっててもみてくれない。仕事に発展的なことを...
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スキルを高めるなんてない。出来ない奴はできないままのさばってるし、出来ないことで仕事に時間がかかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な年功序列で個々に対する評価を適正に反映しているとは思えない部分が多い。昇給賞与についてもどのような基準で定められているかは...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも年功序列で古い体質の会社。DXなど時代の変化についていけていない印象。
組織体制・コミュニケーション:
仕事に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの接待や、付き合いを大切にする会社です。
社風は個々が競争意識を持ち、負けず嫌いが多い為ノルマはありませんが挑戦...
事業の強み:
個々の営業がお客様との信頼関係を築いているので、他社に流れる可能性が限りなく少ないです。その為売り上げもこのコロナ禍にもかかわら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は日曜と祝日は完全に休みだが、月の半分(2、3回)は半日出勤しないといけない。土曜出勤込みの基本給になっている。残業...
女性の働きやすさ:
有給は前もって言えば比較的取りやすい方だとは思う。本社は産休を活用しやすい印象だが、営業所は人数が少ない分、育休入るなら退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半期年俸制であり、半年ごとに個人または所属チームの業績評価を行う。それに応じて給料が変動するが管理職になるまでは大きな変動はなく基...
企業カルチャー・社風:
風通しは上司による。とりあえずやってみろ精神が強い。
組織体制・コミュニケーション:
配属先と個人によるが、一部を除けば交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修に関しては自分から学びたいといえば、上長許可次第だが可能である。
自分から手を上げれる人にとっては、良い環境であると感...
女性の働きやすさ:
女性でも頑張ってる人はもちろん評価されるし、男尊女卑ということもない。管理職でも女性の方は昔はいた。
現状はいなかったような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きがいはすごくあり、研修なども充実しています。社外の人たちとの交流も盛んで、同じ業種の研修もかねた勉強会もあります。不...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあります。扱ってる商品が多いため、専門知識なども得られるので、同じ業種につきやすいと思います
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度はない。気になることや分からないことがあればその都度聞くことはできる。営業なのでお客様とのコミュニケーション能力...
福利厚生:
退職金制度はあり。住宅手当や寮などはないので、各自で全額負担となる。各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)などはあるよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は業績によるが良かったと思う。日頃からしっかりと業務をこなしていればきちんと評価してもらえる。賞与にも反映される。
昇給は毎年あ...
成長・キャリア開発:
特に研修や資格取得等はなし。
事務職と言っても幅広く、営業補助では直接顧客とやり取りをすることも多い。
働きがい:
日々の業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はについては会社業績に大きく左右され、最低保証の時と業績がよかったときの差が大きいです。
手当ては家族手当、通勤手当、残業手当で...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りです。
勤務時間は、6勤務シフト制で夜勤もあります。
多様な働き方支援:
事務職、営業職についてはリモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝は少し早いが残業は殆どなく、終業時間には帰れるので、オンとオフの切り替えがしやすい。休日も、完全週休二日制とまでは行か...
評価制度:
昇給は誰もができるわけではなく、仕事への姿勢や会社への貢献度合がみられていると先輩社員から聞いた。最近まで年功序列の雰囲気だったが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:募集要項では「軽作業」、「体の負担が少ない」というキーワードを掲げていますが、工場に配属された場合実際の体の負担はかなりあります。...
勤務時間・休日休暇:「週休二日制」を採用しています。週休二日制とは、一週間で二日休みがあるよ、という事。つまり、祝日がある週はほとんどの場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:扱う商品は、普段、あまり見ることのない物なので、何に使われるのかわからないと思います。昔に比べて、使われる度合いが減ってき...
働きがい:一個人でできる仕事ではなく、みんなで協力して仕事をしなければいけないため、一致団結することが必要です。覚える事柄は多いですが、理解...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を休まず、先輩、後輩とコミニケーションをとる事。
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】やり甲斐の有る仕事なのでモチベーションは高いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜・日曜・祝日は休み。営業職の人は、土曜・日曜・祝日に取引先の人とゴルフに行くこともある。
年間休日は、120日以上あり...
給与制度:
月給はそれほど多くないかもしれないが、業績が良いと賞与に反映されるので、その時の年収の水準は高いと思う。昇給は毎年ある。不定期だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
工場長は変えるべき
なにをどうすべきかはを
上司が解決すべきだと思う
ただ、調子どう?だけ聞くのだけでなく
きもちを理解して、
ちゃん...
成長・キャリア開発:
無料で資格をとれる
働きがい:
成長はできる
精神的に
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
あまり家庭と両立したあるケースが少ない為、一概には言えないのですが
人数も多くない為繁忙期は時短だと厳しいかと思います。
帰宅...
事業の強み:
長年続いているにはやはり理由があると感じており、お客様からの信頼度や間違いない商品画あるらだと思います。
年々休日日数も増えており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいシステムを導入したりはするが、使用できるのに1年以上かかったりするなど、少し時間がかかる。
月末、月初はシステムの...
給与制度:
昇給は年に2回、上司と面談があり知らされる。賞与も年に2回あり大体給料の1.5ヶ月支給された。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は公共交通機関であれば全額出る。
退職金も在籍年数により有り。
住宅補助は転勤すれば有り。
オフィス環境:
建物は東京、大阪以外は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本毎日残業です。繁忙期は土日両方出勤です。
夜の11時くらいまでです。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。
時短勤務、リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:鋼材販売で付加価値が無い製品にて単純に1円単位のトン単価交渉で単純だからやる気になれば業界紙から知識を得られ覚える...