平均年収
644 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
わたしの時代でもたくさん給料がもらえたと思います
特にボーナスは良くて年二回以上は海外旅行に行ってました
会社自体も若々しい雰囲気があ...
勤務時間・休日休暇:
コロナになってからは時差出勤が導入されてるので、自由に出社時間を決めれます。フレックス制ではないので勤務時間は決まってま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分＋昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
給与制度:
会社の利益から一か月分の計算なので気持ち少なることがある。
また、様々な業務を行う中でレベルが違う業務でも給料は変わらないので派遣先...
福利厚生:
退職金、住宅補助1.5万、寮なし、財形貯蓄有り、社員持ち株無し、ストックオプション等も無し。
最低限の福利厚生であると感じる。
オフィ...
成長・キャリア開発：
業務で必要となるクレーン免許や玉掛けなどの資格取得支援制度あり。(条件はありますが、費用は全額、会社が負担してくれます。...
事業展望：
本社は大阪にあり、関西方面のお客様にはある程度、知名度があると自負しておりますが、関東方面のお客様にはまだまだ知れ渡っておらず、こ...
勤務時間・休日休暇:
残業はゼロと言われる。ゼロにしたところでボーナスが増えたりしないので、給与は下がる。
上は住友電工に金を入れることしか考え...
事業の強み:財閥系であり、住友電工の子会社という立ち位置上、事業が失敗し、大赤字になるようなことはないが、その反面挑戦したりする、開発努力と...
福利厚生:
有給は非常に取りやすい。住宅補助はない。退職金は保険でかけているため、必ず支払われる。
オフィス環境:
とにかく建物が古いため、きれい...
給与制度:
インセンティブで賞与が決まり、それによって年収が大きく変わるため売り上げがあるときは年収があがる。
評価制度:
実力主義。自分で仕事を...
平均年収
668 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
頑張らなくてもある程度の給与はもらえる。賞与も然り。特に役職ついた人で仕事が少ない50代にとってはかなり良い環境。若手にとっては場...
企業カルチャー・社風:
メーカー系御列の商社とはいえ、親をしのぐ株価だったり従業員の給与水準も親より高いので、働くうえで何の不自由もない。
親の...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
高卒、大卒によって最初の給与が変わります。また、配置された支店や営業所によっても変わります。
それぞれ営業に配置されても、すぐに営業...
給与制度:
基本給は低めで、近年の物価高で家庭持ちの人間にはきつい。共働きでないと子供がいる場合生活はきついのではないかと思う。
賞与はかなり多...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
部署によって仕事量の差が大きいが、給与の差はほぼない。仕事量が多かった場合は、自身のスキルアップを報酬と前向きに捉える必要がある。...
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社で、繋がりが広いと感じた。景気に左右されない会社で長く働いている人が多かった。資格修得支援制度もあり、スキ...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
営業職はどうなのかわかりませんが、現場での職種では全員が一律同じように年功序列で昇給する感じです。
なので、一生懸命働く人とそうでな...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日及び夏季、年末年始は休みです。残業も一日１時間あるかないかで定時で帰れる事も多いです。
勤務時間は8：30～...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は平均並みか少し上。残業代は全額支給。賞与は年2回、計5ヶ月程度は貰える。
ただ役職が付くまでは年5千円程度の昇給しか無いが激務...
企業カルチャー・社風:
新規事業も儲かる根拠があれば積極的に行える。上にいる人間も様々な挑戦を行い今の商流を確率しているので業界を考えたら他の...
平均年収
775 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
新規開拓額の１０％が賞与に反映する点が大きな特徴です。新規開拓に大きな力を入れているのでその成果を引き出すために新規開拓額は大盤振...
事業の強み:
優秀で対人コミュニケーション力の高い人材を採用出来ているので対面営業での折衝力が強い。課題取得力も高い。
事業の弱み:
対面でないと...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
おっとりしているように感じます。その点で、将来性に関して不安です。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良い方かと思...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署と与えられている仕事によりますが、比較的定時で帰れる環境と思います。一方で残業をしないと仕事が回らない人も...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
会社契約の保養所が利用できリゾート地もあるので、新しくは無いが安価に利用できるので大変嬉しい。
ただ、他の従業員と重なると利用するこ...
事業の強み:
歴史 信用 堅実
事業の弱み:
経営戦略がない
リスクを極端に嫌う
事業展望:
過去の成功体験に基づいた経営を続けていた
リスクを伴う事業に...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
研修制度は、主に親会社の若手社員に課せられた研修制度と同じものを利用しており、単に入社すれば終わりという訳ではなく、入社...
年収・給与の満足点:
評価制度はあるが、評価が高かった人と、評価が高くなかった人との差がつきにくいことから、良く言えば評価が高くなかった人でも...
平均年収
598 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
総合職には借上社宅制度がある。東京配属で家族持ちの場合を例に挙げると、配属後5年間は18万までの家賃のところに会社が8割近く負担。...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏と冬。
おおよそベースは4.0ヶ月分。
管理者はプラス1ヶ月分。
ここに昨年の個人の考課と業績連動分が反映される。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：入社時に言われていたことと、入社後では言うことが全く違う。また二転三転するため、なにを基準にすればよいのかわからなく...
会社の安定性：毎日が平和に過ぎていくので、安定していると錯覚することができる。ただなぜ平和にのんびり過ごしているのかを考えること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
予算が高すぎて賞与はもらいにくいシステムになっている。毎月 大型物件があれば達成するが実際にはなく、
会社には予算の半分ぐらいの金額...
企業カルチャー・社風:
保守的で風通しは悪い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人によると思うが、仲のいい社員は食会等でプライベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：基本的な教育システムは皆無。入社直後からOJTという名の放置が始まる。そのせいもあってか若手社員の定着率はかなり低い。本来は明確...
雇用の安定性：神戸製鋼グループで、神鋼商事の子会社ということもあり、規模の割には安定感がある印象。積極的に営業活動を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝休み。残業もほぼないので、ワークライフバランスとしてはとても良いと思う。
中には毎日のように残業して...
給与制度:
給与は低すぎる。ボーナスを考慮せず、月々の給料でいうと正社員よりも派遣の方が給与は高いのでは？と思う。
評価制度:
転職組は少なく、新...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
JFE・伊藤忠丸紅鉄鋼資本の会社。ステンレスの流通業界では知名度もあり、資本先や仕入先の会社に対しても発言権がある。こ...
勤務時間・休日休暇:
休みは完全週休2日制で、有休も取りやすい雰囲気でした。
連休も長かったので休みの充実はしていたと思います。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和の上に切磋琢磨を社訓にしており、年長者を敬いつつも意見は言いやすい環境にあると思います。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
切磋琢磨を理念に業務遂行しておりましたが、年々若返りもあり、崩れてきた感は否めません。
組織体制・コミュニケーション:
殆...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月にもよるが、設定された予算を達成すると給与に報償金がプラスされてもらえるので業務自体は単調になりやすいがモチベーションん維持には...
給与制度:
基本給は平均的だと思います。基本的には残業がない企業なのでそこで稼ぐことが難しいですが、毎月設定された売り上げ目標を達成されれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風については、現代社会についていけてない感じがします。
組織体制・コミュニケーション:
上司にあたる人たちは40代後半～...
給与制度:
一昔までは出張手当が出なかったが見直しがされて条件付きではあるものの、出張手当が出るようになった。
決算賞与は出たり出なかったりと安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パナソニックへの納入が主体。
将来は安定さていると思います。
事業の弱み:
パナソニック以外にも、多数の取引先があり、将来的にとても希...
成長・キャリア開発:
電気工事士資格の取得費用、クレーン免許取得費用は、会社が対応。また、社内外研修もあり、制度は充実している。
働きがい:
設備...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の給与制度で、かっちりした印象です。社歴が長い会社であり、昔気質の部分もありますので、合う人は合うと思います。
若手はしばら...
女性の働きやすさ:
男性、女性だからという区別は、ほぼないです。法定の休業もきちんと整備され、取得出来るよう実際に運用されています。男社会の気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性：雇用の安定性は中々無いような感じの会社だとは思います。アルバイトの子は結果の出ない人はかなりシフトカットを入れられ...
評価制度：人事評価制度に関しては全くかかわりが無いので正直なところよく分からないです。ですが、そういった部分もある程度みんなに分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：別の方も書いているが、担当社員の、子持ち女性へ対する依怙贔屓が凄まじいレベルだった。子持ち女性が自分で希望したシフトを子...
教育・研修：派遣先店舗から求められるのは専門業者レベルのハイクオリティな清掃だが、スタッフに与えられるのは家庭用の清掃用具と壊れた家庭用掃除...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり
オフィス環境:
食堂があり仕出し弁当でした。
女性は当番があり炊飯やお味噌汁を装ったりと給食のおばさんのような仕事もあった。...
女性の働きやすさ:
男女の視点でいうと差別なく働くことが出来ます。ですが、差別がない分女性は事務でも事務ではなく自分がメインだという思いで働か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
新規採用がなく、経験者採用（10年以上の経験者が多い）と派遣社員で構成されます。そのため、各個人の経歴や内容が違うため...
企業カルチャー・社風：
新しいことを積極的に導入する社風ではないと思いますが、周りからの依頼があれば
対応していると思います。
人数が少なく、社長...