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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
高齢化が激しい、若い人材が次々に辞めていく。
事業展望:
若者には未来がない、今居る方々が定年になれば無くなりそ...
成長・キャリア開発:
作業マニュアルが無い分自分で考え行動する力はつく。
支援などは特にない
働きがい:
特になし
平均年収
442 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
お休みの日も自己学習が求められます。業務中はお客様応対で1日が終わるのでドコモの試験対策や日頃の社内テスト対策は全て自...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は店長以外はほぼなく、平社員は基本的無いです。ですが店舗のグループLINEは休日関係なく動きます。
副主任以上はさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:アルバイトでした、もうだいぶ前の話なのであまり良く覚えていませんが、仕事は覚えれば誰でもできるような簡単な仕事を任されていたのでや...
成長・キャリア開発:最初は大変でしたが徐々にテキパキと動けるようになったことが成長したと感じました。アルバイトとかの経験なら良いと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝のミーティング
外来受付、診療計算、会計
入院対応、手続き、入力
退院対応、退院処理、会計
診断書対応、Drへ調整
電話対応(全て...
福利厚生制度の満足点:
職員処方があるところ
以前より貰いにくくはなりましたが
ホテル、旅館などの割引補助
申請時期が年度末なので申請しにくい
福利厚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業務改善などがあれば、その都度社長に相談することができ、新しいことにチャレンジしたい時にも...
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】すごく仕事とプライベートを両立することができました。平日休む代わりに、土曜に出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当協会は、令和元年に一般社団法人化し、今まで行ってきていた地域行事の運営や補助といった業務に加え、市の観光に関する魅力発...
給与制度:
給与は市役所に準じた体系になっていて定期昇給があります。しかし、地域手当や住宅補助などがないため、市役所や他の外郭団体の給与とは異...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
高い位置まで、板を乗せないと駄目なので危険だと思います。免許がいらないフォークを使いこなせるようにならないといけない。危な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時、工場の中に入らないので、LEDを使用した水耕栽培がどのような環境なのか把握出来ないので、思ったのと違...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
患者さんと話すのは楽しいです。自分は治療はできないけれど、名前を憶えてもらったりして、おしゃべりしにきてくれる患者さんもいます。そ...
給与制度:
基本給+残業代が月に10時間程度。別に交通費が支給されます。仕事を覚えて、いろいろこなせるようになってきた、入社後半年ぐらいで、私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔からやっていたものはそのまま続けている傾向がある。新しいものを取り入れようとすることはあまりない。中には新しいものを...
給与制度:
年功序列で給料が上がっていく。何か資格を取ったりだとか知識をつけたからといって昇給することはない。年数を重ねれば重なるほど給料はよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:面接の時の管理課の方は感じが良く、給料もそこそこ良いと思います。将来的にも悪くないと思います。上司に気に入られれば何か...
福利厚生:お給料は悪くないと思います。福利厚生もそこそこいいと思います。入社してすぐは回りの人も気を使って くれていました。冬は極寒なので防...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制のサービス業のせいか、休暇の調整や勤務時間に関しては、覚悟した方がいい。
土曜、日曜の連休取りは基本出来ない。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】プライベートと仕事の両立はただでさえ難しいと思う。それができるなら素晴らしいことだし、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:パート夜勤なので時給は満足できます。福利厚生も充実している。また正社員が不在なので、パートリーダーの評価により、人によっては仕事内...
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