比企広域消防本部のカテゴリ別口コミ（6件）
比企広域消防本部の職種別口コミ（6件）
比企広域消防本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
比企広域消防本部の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月16日
比企広域消防本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
比企広域消防本部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 消防士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
昔からやっていたものはそのまま続けている傾向がある。新しいものを取り入れようとすることはあまりない。中には新しいものを取り入れようと意欲的な職員もいるが、過半数が昔のままでというイメージが強くあまり変更はできない環境である。
組織体制・コミュニケーション:
各所属によりコミュニケーションが取りやすいかどうか異なる。以前、私が配属していた部署はコミュニケーションは取りやすい環境でした。
昔からやっていたものはそのまま続けている傾向がある。新しいものを取り入れようとすることはあまりない。中には新しいものを取り入れようと意欲的な職員もいるが、過半数が昔のままでというイメージが強くあまり変更はできない環境である。
組織体制・コミュニケーション:
各所属によりコミュニケーションが取りやすいかどうか異なる。以前、私が配属していた部署はコミュニケーションは取りやすい環境でした。
比企広域消防本部の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
比企広域消防本部の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 消防士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
比企広域消防本部の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
比企広域消防本部の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 消防士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は困っている人の助けになりたいと思っていたが、実際に現場に行くと本当に緊急な現場は少なく、どちらかというと呼ばなくてはいいのではないかという事案が多く感じた。
入社前は困っている人の助けになりたいと思っていたが、実際に現場に行くと本当に緊急な現場は少なく、どちらかというと呼ばなくてはいいのではないかという事案が多く感じた。
比企広域消防本部の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
比企広域消防本部の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 消防士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列で給料が上がっていく。何か資格を取ったりだとか知識をつけたからといって昇給することはない。年数を重ねれば重なるほど給料はよくなる。
評価制度:
人事評価制度は取り入れられてはいるが昇進、昇格には直結しているわけではない。年功序列で上がっていく。
年功序列で給料が上がっていく。何か資格を取ったりだとか知識をつけたからといって昇給することはない。年数を重ねれば重なるほど給料はよくなる。
評価制度:
人事評価制度は取り入れられてはいるが昇進、昇格には直結しているわけではない。年功序列で上がっていく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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比企広域消防本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文比企広域消防本部の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 消防士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
環境は個人仮眠室が増えていき仮眠時間などは自分の時間がもてる。所属の雰囲気はその年のメンバーによりだいぶ異なる。
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