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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
客先の勤務時間に合わせる為、会社での時間は不明。休日休暇についても同様。現場では非常に弱い立場での業務が多く、場所によっ...
成長・キャリア開発:
客先常駐のため、現場での業務に慣れて行くが、会社の指標となるものとは異なっている事が多く、まともに評価する気はない。当た...
勤務時間・休日休暇:自由で自分のやりたいことができる。上司に気を使う必要も一切なく、立案等も可能。社員としての縛りもなくわりと自由。開発環境...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・仕事量:
定時勤務時間は8時間ですが、最近は人手不足により、全体的に残業が増えつつあります。また、属人化が止まらず、できる人に業務が...
企業カルチャー・社風:
親会社と地域密着の社風が強い。
営業も親会社がする方針が何度も言われるぐらい、単独での利益を求められていない。
またグルー...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
営業店勤務、センター勤務によって休暇の取りやすさ、時間外勤務が大きく変わってきます。センター勤務の時は毎日定時(17時)...
企業カルチャー・社風:
静岡銀行の事務受託会社であるため、静岡銀行に準ずる。かなり堅実な経営体制。女性が多い会社なので、女性管理職が多く、年々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
開発部門では要件定義から設計・開発、立上までを一貫して同一チームで対応でき、運用部門では導入されたシステムの運用・保守、老朽化に...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務においてはフレックスタイム制である。
これにより、退勤時間の融通が利きやすく、30分早く出勤して30分早く退社する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に全てスルガ銀行ありき。
何をするにしてもスルガ銀行にお伺いを立てる必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
一部...
勤務時間・休日休暇:
基本的には調整できると思う。
ただ、障害時などは時間関係なく出社して対応することなどがある。
休暇のシステムなどは全てスルガ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分で、30分の休憩時間を挟んで、18時より残業時間と認定されます。
完全週休二日制で、祝...
給与制度:
昇給の機会が年に2回(1月と7月)にあり、早期のキャリアアップが可能。同様に人事考課の結果によって増額する職能給によって、頑張った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静岡銀行のグループ会社として、堅実な職務に励んでいる印象。お堅い会社のため、発想の柔軟さには欠ける。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
休暇の制度はしっかりしており、上半期と下半期それぞれに有給を消化してまとまった連休をとることができます。その他、四半期ご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるてんは、少しずつ会社のひとや担当さんと仲良くなれる点、そして担当した会社は基本的にずーっと変わら...
勤務時間・休日休暇:休みがしっかりとしている。絶対に土日休みである。更に有給休暇はみんな消化している。絶対にとれとは言われないが、かなりとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全社的に挑戦を応援する風土。やりたいポジションがあれば積極的に挑戦させてくれる
組織体制・コミュニケーション:
自然とコミ...
事業の強み:
介護事業でありながら、介護事業に頼らない事業を模索。今後も成長が期待できる
事業の弱み:
有給取得率が低く、パートから管理職まで全職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で土日・祝日が休みです。そのため、年間休日は120日以上です。また、誕生日休暇や結婚・忌引き休暇もあります...
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍の前までは、日々お客様先で仕事をしているエンジニアも集まる社員会が1~2ヶ月に1回ありました。その際に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:納品物について、基本的に顧客からレスポンスをもらえないため、自分の仕事が顧客にとってベストなものかどうか判断する材料が少...
働きがい:自分の専門分野以外の技術についても学ぶ機会がある点です。業務内容は、顧客の技術内容が多岐にわたるため、専門分野の周辺技術や、専門分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブに対する満足感は十分にありますが、自分の実績に応じた特別賞与が年に数回あり、それがモチベーションに大きくかかわってき...
働きがい:
まだ入社したばかりということもあり、まだ目標に届いていませんが、指導をしてくれる環境や仕事をするにあたって自分が何をするべきかを自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決められた月の労働時間から、個人の裁量で1日の労働時間を決めることができる。ワークライフバランスは取りやすい。...
福利厚生:
コアタイムなしのフレックス制度。職種や業務経験によってリモートワークあり。退職金は期待できない。
オフィス環境:
オフィスは小さいが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
かなり和気藹々とした雰囲気の職場だったので休みについては取りやすかった。お互い様という空気があったので、急な休みや早退も、...
勤務時間・休日休暇:
所属する病院によって変わります。私がいたところは日祝は休みでしたが土曜は出勤でした。勤務時間についても所属する病院によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍当時の話なので今は違うかもしれませんが、資格手当がありました。頑張ろうと思えました。
評価制度:
在籍当時の話なので今は違うかもし...
勤務時間・休日休暇:
在籍当時の話なので今は違うかもしれませんが、残業をたくさんして結果を出さないと評価につながらないような風潮がありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:イベント輸送のスケジュールに合わせて、配車の提案、手配をして、イベントが無事に終了して、お客様から斉藤さんにお願いしてよかっ...
働きがい:法人はもちろんですが、一般家庭での作業も多くございます。仕事のやりがいは何と言っても、お客様と直接関われるので、お客様の笑顔を見れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
流通改革を信念もって取り組まれてる会社
社風は風通しの良い会社と思うが本気度が求められる
何か会社に依存するとか期待すると...
福利厚生:
特になし
これまでと同じく自分の納得度合いが必要
オフィス環境:
可もなく不可もなく
立地は良くないが農業に関わるということを考えれば必要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:安定した職場で毎年2回、必ずボーナスも支払われていたのは良かったです。また、フレックス勤務だったので残業時間を減らすこともできたの...
企業文化・社風・組織体制:新人に教えようという気がない。時間をかけて理解させようとしていない。一人一人が焦っているだけ。1ヶ月で全て覚えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:休みがない 有給が取れない 夜中の電話で眠れない はっきり言って人に勧められるような職場ではありません 週休ゼロ日 だがタイムカー...
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