平均年収
384 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
安定した需要がある事業のため景気の波に強く、新型コロナウイルスの流行・物価高などに直面している現在もしっかりと黒字を残...
事業の強み:
景気や情勢に左右されない事業内容のため、新型コロナウイルスの流行・物価上昇に直面しても業績が安定している。
職種によってはリモート...
企業カルチャー・社風:
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・社風:
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
企業カルチャー・社風:
社員の意見を積極的に取り入れる風習があります。業務についてもそれ以外のことについても受け入れ体制はかなり整っており、意...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業として、日ごろからいろんな場面で挑戦する機会があります。業務上まだ体制が整っていない部分や新規で取り組む...
勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣された先に従う形で、派遣先企業によるといえる。勤務時間の調整は効くところもあれば効かないところもあり、自分で...
企業カルチャー・社風:
上司とも話しやすく風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく風通しはいいが状況確認の面談などのサポー...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方ではないか
組織体制・コミュニケーション:
派遣なので窓口の営業のみしか話す事ながない
年一に派遣先社員一同に...
企業カルチャー・社風:
担当営業と密に連絡を取れ、社内とのやりとりもしやすい環境なので風通しは良いかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
別事...
勤務時間・休日休暇:
休暇はパートは取りやすい。前日でも可能。
社員は取りづらそうと思った。
年末年始以外はフル稼働しており、交代でお休みを取るが...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや状況にもよるが、基本的には過度な残業などをさせないよう上長による指導などが入るため、私生活を脅かすほどの残...
企業カルチャー・社風:
フォローしてもらい助かりました。
若い企業で20代も多く同業他社に比べて勢いを感じました。バリバリ仕事したい人には向いて...
給与制度:
販売スタッフで固定給料でしたが、
同業他社に比べて高かったので、満足しています。昇給などはありませんでしたが、長く勤務すると声を掛け...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があると言っていたが、そう言った機会もなく現場でとりあえずやってみろと言った感じ。研修はあっても年に一回...
勤務時間・休日休暇:
残業するのに1時間の休憩が必要という訳のわからないことはやめた方がいいです。
ゴールデンウイークやお盆休みがあるからそこは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社の時のお給料は一応求人通りでした。賞与はありと記載してますがありません。過去にもなかったようです。書いてあるほど年収は貰えませ...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅手当に関しても新横浜に賃貸を借りれば補助がおりるとのことでした。
オフィス環境:
業績に見合わずオフィスを複数...
企業カルチャー・社風:
会社の風通しはいいほうであると思います。
社内SNSなど社員からの提案も、受け入れてもらえる土台があります。
月一回の部会...
企業カルチャー・社風:
システムを通して安心・安全を提供する
→開発するシステムで、社会や顧客に安心・安全を提供すること。
「何をするか」だけで...
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。...
企業カルチャー・社風:
本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る
組織体制・コミュニケーション:
1グループ5人体制、1:1集中フ...
福利厚生:
通勤手当は上限3万なので遠くからの通勤でない限り問題ないと思います。寮はないので遠すぎる場合は近くに引っ越す必要があります。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰宅することができ、残業する風潮は無いように感じます。自分の業務量に応じて、残業することも問題ありません。営業の方...
福利厚生:
退職金制度:不明
住宅補助:不明
寮:不明
財形貯蓄:不明
社員持株会:不明
ストックオプション:不明
オフィス環境:
横浜駅からは徒歩で25分...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時が基本。
繁忙期は残業が2〜3時間ほどある。休日出勤も稀にある。
短期の仕事や1年単位の仕事が多い。
仕...
事業の強み:
当時からは大きくドメインを変更したようで、またそれに応じて人材も獲得して、今の人達は誰も知らないと思います。当時から買収が盛んで...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなかったと思う。
残業しても残業代が払われないので。
多様な働き方支援:
コロナが存在していた時期ではなかったので...
企業カルチャー・社風:
アルバイトやパートタイマー等、雇用形態に限らず、重要な打ち合わせにリモート参加できたり内部を知ることができる。根拠を知...
働きがい:【経営陣との関わり】朝礼と申し送りです。申し送りは利用者さんの情報です。話好きだとか、カラオケ好きなど、利用者さんとのコミュニケー...
企業カルチャー・社風:
上司が掲げた目標を達成することで評価につながるため、自身に明確な目的・キャリアアッププランが有る人にはオススメはしない...
事業の強み:
ITインフラを基軸に展開する部署がある。
世情的にITインフラの需要が高まっているところがあり、
エンジニア需要も高くなっている。
社...
組織体制・コミュニケーション:
今年の新入社員です。IT開発について無経験ですが、入社後は社内研修、社外研修をしっかり取りました。研修外も、先...
企業カルチャー・社風:
社員数が少ないので、試したいことややりたいことを提案したら、すぐに実行に移すことができます。さらには、そのためのサポー...
オフィス環境:仕事で必要な文房具が支給されないこと。コールセンターでありながら、パーティションがないので、同じデスクで架電している人の声が電...
女性の活躍・女性管理職:上のポジションはほぼ男性しかおらず、この会社で管理職になることは女性でも可能なのか甚だ疑問。そして、十二時間勤務が基...
企業カルチャー・社風:
働きやすいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
配属先が様々なので、会社の人間関係みたいなものは薄目で、配属先の社員と...
事業の強み:
保守の業務が多いので、安定性という観点では比較的有利なポイントだと思う。
ただし、やりがいややりたい業務を選択できるという自由度に...
働きがい:現在私が携わっている仕事では、商業施設をお客様として接客調査や研修などのプランをご提案しています。ご提案する商品は会社で決まった商...
会社の安定性:まだまだ大きな会社ではないので、やはり時期によっては波が発生してしまいます。そういう点で、会社の安定性はこれからも課題であると...
福利厚生:
通勤手当は当然ながらありました。
退職金についても、制度としてはあったと思います。
その他に福利厚生と呼べる物は見当たらなかったです。...
勤務時間・休日休暇:
就業していた時代はワークライフバランスという言葉もなく、そういう考えたすら悪とされている社内風土
多様な働き方支援:
就業し...
福利厚生:
全く福利厚生はありませんが、交通費は全額支給されるのは助かります。
オフィス環境:
オフィスはSOHOなので静か。一人で昼ご飯を食べら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自由に設定できます。休日休暇も自由に取れるのでワークライフバランスは働き方としては取れてると言えます
多様な働き...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
21 時間経営陣への提案:
富士通コミュニケーションサービスにて数年勤務しました。同社の環境はプロフェッショナリズムが求められ、高い技術力とサービス精神...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮生活も特に聞いたことはない。
通勤手当は、6ヶ月に一度まとめて支給される。
退職金は正社員のみ。
派遣や契約社員は当然...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
43 時間組織体制・コミュニケーション:
当時の話なので今は環境がよくなっているかもしれません。
営業が受注目標を達成する為にエンジニアががんばる必要があ...
企業カルチャー・社風:
部署毎に大きくカルチャーが異なり、別会社のような感じにも受け取れる。
ただし最近は部署間の連携を重視する傾向にあり、変化...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
27 時間女性の働きやすさ:
新卒入社の女性の数は多い方だと思います。
全新入社員のうち、男性・女性で半々くらいの割合です。女性だから出来ないことはなく、...
事業の強み:
帳票や請求書の電子化が進む中、どうしても紙でないと対応できない業務の対応を請け負っている。
大手企業が同業種から撤退を進めている中...
平均年収
681 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
中途採用者が多く、全体的に年齢層が高いのでよくも悪くも古い考え方で動く傾向があります。責任をとりたくない人が多いのでよ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営層、マネージャー層がメッセージを伝えない。本部、部門間での情報共有を社員に落としていないため、互いの部門...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
等級が設定されており、入社時は総合職の最低等級となる。等級内にレンジがありその範囲で昇給はあるものの、結局昇級をしないと次のレンジ...
給与制度:
総合職と専任職(一般職)があります。専任職は基本給は低く、昇給はありますが幅は狭いのかなと思います。クオータ毎に目標管理シートに個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニューロ光。
光回線の通常○○光は1本の線を32世帯で割るので遅いですが、SONYがだしてるニューロ光と提携を結んでいるため、自社...
給与制度:
営業部門に関しては、バイトでも社員でも一定数以上の結果を出すと契約数によってインセンティブがつく。
バイトなら契約獲得手前のマーケテ...