平均年収
378 万円残業時間(月間)
34 時間事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
技術系は基本的に契約社員であるため、賞与や退職金、各種手当がなく、基本給+交通費が給与の全額になる。
昇給に関してはこちらから営業に...
給与制度:
給与制度は、従業員のスキル、経験、業績に基づいています。基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、個々の貢献度に応じた...
給与制度:
給与は比較的高くて生活するのには困りません。時給制だったので働いたら働いたら分だけお金を貰えるし給料の未払い等もありませんでした。...
給与制度:
がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思っています。たとえばお客さま1件との契約につき上司からとてもとても褒められますし、...
企業カルチャー・社風:
基本的に上昇志向や成長意欲の高いものが入社している印象。
上場企業で株価も上がってきているためコンプライアンスにどんどん...
給与制度:
同世代と比べていいほうだと思う。
賞与が年3回あり、決算賞与は、業績次第では3桁くらい行くことも。
みんな平等に評価される風土があると...
企業カルチャー・社風:
「お客様を第一に動く」ことがこの会社の社風だと思います。結婚相談部門だと「お客様のご成婚のため」を第一に思い、お客様に...
企業カルチャー・社風:
自分が持つノウハウは周りのスタッフに惜しみなく伝える、という社風があります。日々努力をしてやっと編み出したテクニックを...
企業カルチャー・社風:
方針として、業界No.1を目指すとかではないそうなので、
会社として中々挑戦はしていないように感じます。現状維持しながら...
勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長ければ長いほど残業が多いイメージ。
昔はもっと多かったと割り切っているようで古い考えが根付いているようです。
入...
成長・キャリア開発:
主任部員という役割(役職では無かったと思います)があり、一般社員はまず主任部員になるようです。主任部員は推薦制だったと思...
勤務時間・休日休暇:
勤務自体はシフトなので基本残業は無いですがあっても1時間くらいです。
休日は決まった日に休みではないので、友人と遊ぶ予定は...
オフィス環境:
今までは自分の机で休憩をとることが多く、オンとオフの切り替えが難しかったですが、休憩室が出来てからはゆっくり休めるようになりま...
オフィス環境:
オフィス街にあるので、駅から徒歩1分で雨の日に傘がなくてもあまり濡れずに通勤できます。ランチをしているお店が周りにたくさんある...
給与制度:
昇給制度は明朗かつ、結果は出せば年功序列関係なく、昇給する。
各種手当はベンチャーならではあるが、これから構築という点では問題ないか...
企業カルチャー・社風:
トップダウンがメイン。
そもそも施設入居をアシストする業務
組織体制・コミュニケーション:
車内でのコミュニケーションはあっ...
給与制度:
基本給と役職手当の合算が一定額で、賞与は社歴で計算されると思われる。また賞与は非常に低く、ほとんど寸志である。しかし決算賞与や周年...
企業カルチャー・社風:
チームで頑張るもいう風潮があるが、チームのボスである各マネージャーにって違うと聞く。自分はとても気さくで優しく、プライ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パチンコ・スロット好きのコミュニティ色が強いので、新しい機種を積極的に打ち込んだり業界の情報を敏感にキャッ...
事業展望:
業界的にはパチンコ店や遊技者の減少をうたわれていますが、
それでもまだまだ多くの潜在顧客が存在します。
また、youtubeを使った広...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半から18時半で、休日は水・日・祝日休みです。夏季休暇や年末年始休暇も1週間くらいあり、休みしっかり取れる...
給与制度:
セールスチームに関しては、総受注数を足して全員で割って計算をするのがボーナスになります。チームでの動きがメインになるので、個人の数...
福利厚生:
住宅手当や社員寮などは特になし。
福利厚生で、ドリンクやお菓子が会社負担で購入可能。
その他、書籍の購入やスキルアップの為の動画教材な...
成長・キャリア開発:
業界未経験での入社でしたが、扱っているサービスも知名度が高い商材ですので、比較的アポイントも取りやすいです。
これから大き...
企業カルチャー・社風:
とにかくオンオフがはっきりしている会社だと思います。業務上でのコミュニケーションはしっかりとりますが、休日や時間外の食...
給与制度:
基本給と賞与があります。
基本給は現状売り上げ利益が順調に推移していることもあり、ベースアップが必ずある仕組みです。
売り上げが一定超...
事業の弱み:
会社としての圧倒的な弱みは人材。とにかく入社しても退職するのループで、人材が安定しない。人がモチベーション高く働ける環境ではない...
モデル年収:
役職がつくとガッと給与が上がるイメージがあります。
他社に比べると業務量業務幅を鑑みても給与は低いです。
昇給・昇進スピード:
管理職...
女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している会社です。特に近年は産休育休取得の実績も増えています。20代から子育て世代、ベテランまで幅広い年代の...
勤務時間・休日休暇:
担当業務によるところもありますが全体的に残業は少ないです。早いと終業時間から30分以内には全員退出しています。仕事がない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては
稼働時間 9:00~19:00
休憩時間が 12:00~13:00 2時間ことごとに10分の休憩はありま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までで12時~13時に1時間の休憩があります。午前/午後休や、朝に1~2時間用事を済ませてから出...
給与制度:
自分次第で半期に1度昇給のチャンスがあります。
入社時の給与提示額は他社相場同等もしくは若干低い印象ですが
昇給率は非常に高く、成長ス...
企業カルチャー・社風:
社員数がそれほど多くないというのもあるが、社風としてかなり風通しが良く、代表や役員メンバーにも意見が言いやすい。
また、...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし、しても月に10時間もしたら長いほう。
休日休暇は大体カレンダー通り。
多様な働き方支援:
副業はOKのようで、...
女性の働きやすさ:
体育会系のノリがOKな方は良いかも。おとなしい人も在籍していたので、どちらかというと働きやすいかも。
給与制度:
顧客との受注単価と給与が連動しているので、だいたいの人は年収が上がると思います。
自分は中途入社なので、今回の冬からボーナスが発生し...
給与制度:
親会社のクオンテックスから移籍してきました。
お客さんの契約条件をオープンに開示してくれるので、自分の給与の根拠と今後の上げる方法を...
企業カルチャー・社風:
名前通り不死鳥のごとく踏まれても立ち上がるような粘り強さを感じる会社です。
お客様としっかりとした取引ができるようにまず...
給与制度:
昇給に関しては就業期間関係なく実績で評価されるので入社したての私でも十分チャンスがありましたしモチベーションにもつながります。
賞与...
事業の強み:
あまりオリジナルでもなく大手の隙間をぬった商品を販売している
値下げ競争になれば負けるのが必至
事業の弱み:
人がそもそも根付かない
信...
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】残念ながらまったくありません。社員教育など、信頼できる上司はどちらかと言うとないかと思います。誰に何を...
勤務時間・休日休暇:
最初に8時50分開始の定時が6時と聞いていたのに、契約書を見たら7時半と書いていたので確認したら、「外回りとかで遅くなる...
成長・キャリア開発:
成長するか否かは本人次第。
主任が営業のやり方とか話し方をその場その場で教えてくれる感じですが、主任もやる事が多いので、ど...
成長・キャリア開発:
基本的にやりたいことはなんでも挑戦させて頂きました
社長も元エンジニアなので技術に対する提案には好意的に受け取っていただけ...
事業の強み:
20年以上続く老舗のIT企業なので業界の知識やトレンドへのアンテナが高いように感じます
事業の弱み:
現在、自社サービスを展開してい...
仕事内容:オフィスワークでは、PCでの作業がメインではあるが、現場での仕事も定期的に入ってくるので、時には調査のために、外での活動もあるため...
勤務時間・休日休暇:人数が少ないわりに、仕事量は年間通して比較的多いと思う。そのために、強制というわけではないが、ほぼ毎日のように1日2時間...
給与制度:
昇給も各種手当てもきっちりとしていて、色んな祝い金制度もある。育児出産休暇、傷病手当と休職対応の利用者もいる。
評価制度:
評価制度を...
事業展望:
丁寧な仕事をして、営業部の力もあって、細々ながら信頼を勝ち取っている。欲張り過ぎず、身の丈にあわせて少しずつ事業拡大しようとして成...
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司は本社(大阪)におり、時々東京出張に来るという感じだったので、特にサポートはしてもらっていなか...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】現在は、まったく違う職種に就いてしまったため、余り成長を実感はしていない。 ただ会社を辞めるとき...
企業カルチャー・社風:
少人数で様々な業務を行うため、少数精鋭という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
支社が点在しているため、部署ごとの軋轢...
給与制度:
独自の人事評価制度があり、評価制度に則って昇給がある。
半期に一度、上司と評価を確認する場があるが、昇給の機会は年一回。
賞与は業績連...
勤務時間・休日休暇:
月の最低保障時間をクリアすれば、欠勤にはなりません。これは特筆すべきよい点です。
多様な働き方支援:
リモートワークは、案件...
給与制度:
社長が元々技術者なので、エンジニア目線で見てくれてるので働きやすい環境だと思います。
給与についても、いい方だと思います。
スキル次第...