平均年収
492 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当チームそれぞれで異なる。勤務していたところは、最初に説明のあった範囲内での労働時間だった。小休憩もありリフ...
オフィス環境:
本社については、オフィス責任者の意向が強く反映されている。
社内カフェ、水槽、植物(フェイクもある)など、最近のオフィスの流行を...
組織体制・コミュニケーション:
恐らくデスクや管理者によって大きく変わるため一概には言えませんが、管理者とのコミュニケーションは比較的取りやす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜就業や12:00〜就業など自分のその時のライフスタイルで決めることができるため、とてもありがたかった...
勤務時間・休日休暇:
基本的にお休みはとれます。
現場同士の協力ができている施設はお休みをもらいやすいです。
人手が足りないところの話を聞いたこと...
成長・キャリア開発:
研修については初日2日間合同研修があり、基礎的なことを丁寧に教えてもらえる時間がありました。
配属がバラバラの方も全員集合...
企業カルチャー・社風:
ステップアップのために常駐先を変更したいと伝えたところ、営業さんが新規常駐先への採用面接をセッティングしていただいた。...
オフィス環境:
常駐先によって異なりますが、本社事態は綺麗ですし働きやすそうな環境だなと思いました。
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
勤務時間・休日休暇:
SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが、そういった立場でなければほぼ残業はありませんでした。
当時の...
成長・キャリア開発:
入社後に丸々1ヶ月間しっかりとした研修が用意されています。安心して業務に取り組めるように色々と配慮してもらえてとても良い...
給与制度:
役職に応じて給料が上がっていきますが、給料の上げ幅と役職に対する責任が総じて見合っていないと感じます。
各案件の副リーダーになってよ...
勤務時間・休日休暇:
1日8時間のフルタイム勤務が基本だと思って差し支えないかと思います。
アルバイトや契約社員の場合、専用のHPから出勤可能日...
給与制度:
一般のオペレーターでも、電話応対の時間やアンケートの結果などによるインセンティブ制度があります。インバウンドのコールセンターでは珍...
勤務時間・休日休暇:
誰でも仕事に興味を持って、より責任感の強い業務に臨もうと考えた時にきちんと環境を与えられる職場だと感じました。
上司の方々...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署では、土日休みは年に8回など休みの回数が決まっていたので、将来を考えた時に土日休めないのは不満だと思い...
評価制度:
何か悩みや相談事があればチームリーダーやマネージャーに面談の時間を作って頂き、相談がしやすい環境だと思いました。半年に一回、ボーナ...
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
給与制度:
社内体制がよく「改善」する動きが多いので現在はわかりませんが、
ボーナスはなく、月々の固定給がたとえ未経験や新卒であっても高めに設定...
成長・キャリア開発:
様々な業界での営業へチャレンジができるのでそこはかなりプラスになるとおもう。そして顧客開拓メソッドというセレブリックスが...
勤務時間・休日休暇:
事務職の休日出勤は無い。営業職はイレギュラーなことがない限り休めていると思います。また、出張の前のりで休日に移動されてい...
給与制度:
業界内では比較的高水準にあったため、給与面に関してはそれなりに満足していた。特に地方での勤務者は地方企業と比べるとかなり高水準の給...
経営陣への提案:
職場環境について
掲示物など数年メンテナンスされずボロボロなままになっている点は気になります。業務請負先の問題なのかどうか。
仕...
成長・キャリア開発:
最初にしっかりとした研修があり、トライアル期間もその後も管理者の方の手厚いフォローがある為安心して働けました。
人と話すこ...
給与制度:
「評価制度」にも関わってきますが、昇給に関しては役割基準に則した評価を1年に1度、賞与については半期ごとの目標設定とその達成度によ...
給与制度:
昇給はほとんどないと思った方がいいです、少なくとも私の課では雀の涙ほどの昇給でした。その他財形貯蓄はいい制度だと思います。会社の業...
給与制度:
正社員でも専門職だと大した手当は無い。
昇給もとても少なく、賞与は年間で2〜3万円程度が分割して支払われるので、ボーナスをもらってい...
成長・キャリア開発:
総合職正社員、地域限定正社員、契約社員と入り乱れており、それぞれの中で確執などは少なからずある。成長については自助努力と...
女性の働きやすさ:
有給はかなり取りやすいと思います。管理職含め、女性社員が圧倒的に多く女性にとって働きやすい会社であると言えます。
成長・キャリア開発:
数十年働いても業務内容は変わらず成長、キャリアを明確に持っている人はかなり少ないと思います。
勤務時間・休日休暇:
【休暇】
・年間116日休みがある(月8日休み、夏季休暇3日、冬季休暇3日、特別休暇3日程)
・各施設の休館日は休みになる(...
福利厚生:
福利厚生として某テーマパーク近くのホテルが安く使えたりジムも安く使えましたがなかなか連休をとることが出来ないため在籍中に遠くに旅行...
成長・キャリア開発:
とても成長できる環境だと思います。挙手すれば、若手でもやりたいことをやらせてくれる環境。若手で支店長に抜擢などあります。...
事業の強み:
福利厚生から、HRDXの領域に入ってきた。人員データは豊富に持っているため、それを上手く活用出来るシステム構築が出来れば大きなビ...
企業カルチャー・社風:
ダイバーシティな会社だと思います。
本当に様々な方が働いておられ、能力の高い従業員さんがたくさんいますが、異職種間でも気...
福利厚生:
IIJの退職金・年金は「退職一時金」「確定給付企業年金」「確定拠出年金」「企業年金基金」と、企業が法律上導入可能なフルラインナップ...
福利厚生:
通勤手当はもちろん出ます。
オフィス環境:
コールセンターが同じフロアにあるため、静かすぎることはないのですが、たまにお客様からクレー...
女性の働きやすさ:
女性で管理職になっていく方や入った時点で管理職の方も何人かいました。学歴など関係なくちゃんと能力を見てという感じにわたしか...
企業カルチャー・社風:
体制変更が頻繁にある。数年の間に部長がリーダーが何回も変わった。上長がどんな人になるかで、自分の意見の通りやすさが変わ...
事業の強み:
大型イベントといった何か大きなコンテンツを使用した取り組みが既に何個か実績としてあり、
新しいものはどんどんやってこうといった風上...
給与制度:
【前提】
私は異業種からの転職でバックオフィスのアルバイトオペレーターで直雇用され、その後4か月で契約社員SV、その2か月後に正社員...
給与制度:
アルバイトとしての給料についてですが、まず、最低ラインの時給は1300です。それを下回ることはありません。そして、前月の営業成績に...
事業の強み:
完全在宅勤務はこれからの時代、とても働きやすい雇用形態であり、
その分、自己管理のきちんとして人が求められる。
周りの目を気にせず、...
企業カルチャー・社風:
まだ立ち上がって数年の会社なので、これから事業を良くしていこう、というモチベーションが高い社員が多いと思います。
良いよ...
女性の働きやすさ:
ほぼ販売スタッフは女性です。
男性スタッフを逆に見たことがありません。
女性は働きやすい環境だと思う。
検便について、事務所のト...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでしたが、好きな日に仕事を入れることができたので働きやすかったです。
まったく仕事を入れることができない月もあり...
給与制度:
年に一度昇給があり、0~50万円アップします。
みなし残業が月30時間ついており、超過した分については支給されます。
役職手当はなしで...
企業カルチャー・社風:
教育制度はない。離職率が高いためか新人でもできるだけ早く独り立ちさせるような風潮がある。経験者や沢山仕事をしたい人には...
給与制度:
半期に一度、MBOによる目標の振り返りがあり、成果によって昇給や賞与が決定する。
また、賞与自体はそこまで大きくなく、最大限に成果を...
成長・キャリア開発:
次世代の為の医療プラットフォームを構築する為に、医療データをクラウド化するビジネスモデルを展開している。
営業職においては...
給与制度:
入社時の基本給は20万円程度でスタート。基本給にプラスアルファで残業代(月40時間みなし)、地方の調査員は自家用車で営業するため、...
企業カルチャー・社風:
ベテランになるにつれ、業務自体が適当な人が多い。如何に楽して業務を行うかしか考えておらず、将来的にはその積み重ねが会社...
女性の働きやすさ:
女性にとって、とても働きやすい職場だと思います。
産休・育休はもちろん取れますし、子どもが小さいうちは、希望を出せば時短勤務...
女性の働きやすさ:
女性、特に子どもが小さい母親にとって、とても働きやすい会社だと思います。
産休や育児休暇も取りやすいです。育休終了して復帰し...
給与制度:
実力が付けばどんどん上がっていくイメージです。逆にスキルが上がっていかなければ、給与も上がっていきません。
私は未経験から入社したの...
勤務時間・休日休暇:
残業はそこまでないです。あっても30分くらいです。
休日についても普通に休めますが、私は仕事以外の時間は勉強に時間を当てて...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
一般的な福利厚生は完備されています。また、コールセンターという業種上、多種多様な業務を行っているため、各クライアント提供による特典...
企業カルチャー・社風:
私の所属部署は、老若男女、色々な経歴の方が働いていて、風通しの良さは感じました。芸能系の夢を追う若者が、安定した収入を...