回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
インセンティブに対する満足感は十分にありますが、自分の実績に応じた特別賞与が年に数回あり、それがモチベーションに大きくかかわってきています。さらに実績に応じて、年齢関係なく役職を頂けて昇給するなど、チャンスが日頃からあるように感じます。
評価制度：
一般的な常識はもちろんありますが、過度な年功序列や会社からの不当な扱いは全くなく、結果をしっかりと考慮した評価を頂けていると感じています。今後自分はどうなりたい、どのぐらい稼ぎたいなど目標に対する明確な数字などもわかる為、日々にやりがいを感じています。
インセンティブに対する満足感は十分にありますが、自分の実績に応じた特別賞与が年に数回あり、それがモチベーションに大きくかかわってきています。さらに実績に応じて、年齢関係なく役職を頂けて昇給するなど、チャンスが日頃からあるように感じます。
評価制度：
一般的な常識はもちろんありますが、過度な年功序列や会社からの不当な扱いは全くなく、結果をしっかりと考慮した評価を頂けていると感じています。今後自分はどうなりたい、どのぐらい稼ぎたいなど目標に対する明確な数字などもわかる為、日々にやりがいを感じています。