平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
営業は9時〜5時勤務で基本外出していることが多いです。仕事量はかなり多いわけではなく比較的に緩やかだと思います。仕事内容と...
年収・給与の満足点:
数字だけではなく仕事に対する熱意も評価対象に入れているところが満足しています。数値だけではやはり精神的にきてしまうのでそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7.8時間勤務で残業はほぼなし
休暇は隔週休日出勤あり
有給は消化可能だがとりにくい風潮あり
多様な働き方支援:
リモートワーク...
福利厚生:
福利厚生は充実してない
コロナの関係もあったがその前からも慰安旅行等の行事はまったくないに等しい。
オフィス環境:
利点はコーヒーが飲め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がすべてレールにのれないと昇格はしない
組織体制・コミュニケーション:
支店内、チーム内はそこまで不仲に感じないが営業...
勤務時間・休日休暇:
有給は希望を出せばまずとれないことはない。
期末でも全然取得できるし後から会議が決まっても休みを優先できる。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業という仕事柄、外回り後に内勤を開始するので、拘束時間は長いと思います。
休日は土日は会社スケジュールでは毎週...
福利厚生:
県外勤務の場合に受託補助があります。
通勤手当も制限はありますがもらえます。
オフィス環境:
立地は工業団地の中にあり、周りは企業が立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の一族主義、ハッキングを恐れて現在でもwindows2000を使用している
地図の印刷もgoogleMAPの印刷は禁...
勤務時間・休日休暇:
事務は休日が多いが、営業は休日対応が多い、休日対応は給与もでないので注意。
多様な働き方支援:
リモートワークなどはない、
早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙月等年間を通してばらつきはあるが、休みも取りやすい。
多様な働き方支援:
富山の本社ではなかったが、都市部の拠点ではコロ...
給与制度:
可もなく不可もなく。富山の中小企業としては一般的な水準。業績によっては決算賞与が支給される。
評価制度:
昇進・昇給に関しては年一回。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
メーカー研修が多くあり、勉強する機会には恵まれていると感じた。資格はそこまで重要視されていないが、それ以上にメーカー研修...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで土日祝休み。休日はやりたいことができるため、ワークライフバランスはとれていると思う。
残業はどこの場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカーの唯一の北陸代理店
事業の弱み:
専業しすぎている事業方針
事業展望:
近年、長野までエリアを拡張され売上等は伸びている印象があ...
福利厚生:
社印旅行はある。
オフィス環境:
若手社員の育成に本を読ませることが多いのが特徴。若いころに時間を持て余す傾向にある。打って変わって先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少数規模の会社ですので、挑戦する機会は多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩との話しやすさやコミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
資格手当は様々ありますので、資格獲得者は特に給料が増えます。
新卒採用の方は、研修がしっかりされていると思います。
中途採用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:津根精機は、働き方改革で残業規制が入り年収がガタ下がり。津根マシンツールは、販売奨励金があるがこれも下げる傾向にあって今は40代前...
給与水準:中途採用で入社して、リーマンショック時は、年収300万代に激下がり。少しづつ出世して40代で年収500万。月額で手取り約24万。ボ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日の仕事終わりが基本19時、客先での仕事の都合では20時超えることもあるのでワークライフバランスが良いとは言えないです...
成長・キャリア開発:
ミシンの修理、CAD、製作(フライス、ボール盤などを使用)するのでその後製造系の会社行く場合は力つくと思うのでいいと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私は転職組ですが、前職では昇給があったりなかったり、ボーナスもあまり上がっていかなかったけれでも、昇給・賞与が一律で上がっていきま...
事業の強み:
実力のある営業マンが多くいる為、お客様に対する提案力がとても強く感じます。実際に顧客の工場内を見学させてもらい、問題点や改善点を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:男性社員は長く勤める者が多く仕事に対して高いモチベーションを感じたが、女性社員は結婚後に退職する慣例なので仕事への...
教育・研修:社内の人手不足の影響で上手くいかない場面が多かった。営業の仕事に内勤が駆り出されて手伝う事があったが、内勤の仕事を営業が手伝うこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
5時から男という言葉がふさわしい職場 とにかく帰れない 帰ろうとすると帰りにくい雰囲気を作る
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
社長独断なのでわからないが、ローンを組んでいると住宅手当はあった
評価制度:
評価基準はまったくわからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、昇格、給与体系については制度化され公開されており、自分のキャリア目標を立てやすいです。
昇給は若手社員を優遇する傾向にあります...
勤務時間・休日休暇:
出張時以外は基本的に定時出勤定時退社で、休日出勤や残業が稀にあるものの、強制されるようなことは無く振替休日、もしくは休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかというとチームでの成果重視です。 個人での成果があったとしてもさほど評価はされ...
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】営業の通期予算を達成した時。 ※前任者からの引き継ぎにてあるコースを任された際、通常の予算より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい
技術系は少し休みが取りにくいが取れないことは無い
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務が存在しており...
企業カルチャー・社風:
上の文化がそのまま流れてきており
法令遵守、コンプライアンス重視
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は程々。
意見は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ドクターなど地位のある方がセールス対象となるため常識や知識を求められることが多い。特に信頼関係が1番大事である。
働きがい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界的に高齢化が進むため右肩上がりの企業だと思っていたがライバル外車も多くあり価格競争などに巻き込まれ利益が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待出来ない。これから先では、無くなる仕事の一つだと、感じているから。
働きがい:【個人の裁量について】大きいと、思う他の人では、出来ない契約などでも、契約をもらって来た時。こ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とりあえず自動車のリサイクル
事業の弱み:
鉄の相場にかなり左右される。
事業展望:
自動車産業にかなり左右されるため見通し和あまりよく...
給与制度:
業界的に昔ほど利益が出しづらくなっているが賞与はそこそこ出ているようだ
評価制度:
営業は数字を求められる
頑張りが評価される体系にはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各店舗によって、雰囲気がちがう。
店長によってモチベーションも変わると思う。また、男性スタッフが多いため、比較的に人間関...
成長・キャリア開発:
危険物の資格取得のため、研修が行われていた。
働きがい:
外で体を動かしてすることが多いため、体力が必要。また、夏場や冬場は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間8:30~17:30
人によってはそれより早く出勤する人もいる
7時までにはほとんどの社員が退勤するため、夜は早いイ...
給与制度:
昇給 年一回
賞与 年二回 5月と11月
通勤手当、営業手当あり
評価制度:
実力があったとしても勤続年数が少ないと給与、賞与も少ない
勤続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
高岡市にある本社は、広々とした敷地に倉庫が併設されています。
事務所も広く、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、
玄関には非...
企業カルチャー・社風:
東証一部上場のナイス株式会社100%出資会社ということもあり、ナイスグループの社是にある「お客様の絶対的信頼に応えるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格補助はある。
働きがい:
土日祝は休み、事務なら部署によっては残業はあるが、基本的に定時。
営業は特に若手が遅くまでいるし...
勤務時間・休日休暇:
営業は土日でも現場。
事務は定時上がりが多い。
休日にスポーツイベント、BBQ等有り。
多様な働き方支援:
リモートは出来ない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半
月初の土曜出勤と、月2回土曜出勤の月もある
残業は基本する必要は無いが、上司の許可が出た場合は...
給与制度:
営業の賞与は売上ノルマの達成具合でピンキリ
3桁貰える人も居れば、新入社員は1桁
支給は年1回
皆勤手当は1万円(遅刻、早退3回で1万円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みで、第一土曜日のみ出勤(会議、事務処理)となっています。有給も比較的取りやすいので、ワークバランスは取...
給与制度:
残業代は無い代わりに営業手当が貰えます。歩合制では無く、固定給です。その他子供手当もあるようです。
評価制度:
実力などは加味されず、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各部署が集まってするイベント的なことは新年会があるくらい。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。人による。
ダイバー...
勤務時間・休日休暇:
大口の取引先に合わせた休日になっている為
部署によっては、休日出勤になる場合もある。
多様な働き方支援:
休日、早退、遅刻につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
昇進、昇格がほぼないので働きがいはない。ただ配達、営業に出てると比較的自由な時間なので楽ではある。
働きがい:
お客様の要望...
給与制度:
昇給ほぼなし。賞与寸志程度。
評価制度:
昇進、昇格などはほぼない。残業代は出るが残業はほとんどない。新米の時期が少し忙しいくらい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助は転勤者のみアパート代(上限あり)に対して会社が8割負担してくれる。
ただ転勤後5年経った者からエリア移動の打診がくる。転勤...
福利厚生:
福利厚生はかなり手厚く期待できる部分が
いっぱいあるし財形貯蓄もありますし
社員旅行もあって人間関係もそこまで
嫌な人はいませんでしたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
多くの社員の方が1~2時間程度毎日残業しており、定時には帰りづらい雰囲気がありました。
営業職の方が休日出勤をする事はあま...
ダイバーシティ・多様性:
営業職の方が顔に炎症を患った時、客先に行きづらくなった為 内勤で他の社員のサポートをするような配置転換をしていた事は...