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株式会社ノース・リバーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:きらびやかな芸能界をひとつ裏から支える業務なのですが、職場環境は意外と質素です。転居したばかりのオフィスは小ざっぱりしてますし、ドライバー営業所はこぎれいになってます。

株式会社ノース・リバーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:他の部署はわかりませんが、管理部としては土日祝日は休みとなります。休暇申請も通りやすいと思います。回りでも休みを取る人が多いので、申請も上げやすいです。ただし、土日祝日が基本休みではない部署、あるいは役職によっては、事情が異なります。部署によっては休みではあっても、LINE等連絡があります。業務全体が属人的である為、休んだところで変わりとなる人がいない為、休みであっても何か不明点、トラブル等があった場合、対処するのは自分になります。

株式会社ノース・リバーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月12日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月12日
企業文化・社風・組織体制:芸能事務所直結の営業の為、有名人に会える確率は高いのですが、株主が強すぎる為、何も自ら挑戦できない会社になっています。労働環境が悪い一員も売り上げ至上主義の為かと思います。

株式会社ノース・リバーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:内勤では女性の方も多いに活躍されてます。業務改善にも日々取り組んでもらってます。しかも残業も極めて少ない状況です。有休取得も気兼ねなくできています。現場(営業や製作やドライバー)でも活躍されてる方はいます。

株式会社ノース・リバーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:今をときめく芸能人を一つ裏のポジションで支えていることをまさに実感できるのは、大きなやりがいです。普段関わることができない現場で必要としてもらえるのは、この会社ならではです。

株式会社ノース・リバーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
入社理由・入社後の印象:求人情報をインターネットで見て入社しましたが、求人情報と違っていた。年収が少なかった事、正社員募集であったのにもかかわらず、契約社員での入社になっていた。。。。

契約社員で入社しても、当然ながら正社員と同じ仕事を行います。
契約社員から正社員になった方はいないと思います。
正社員へ登用の基準も不明確でした。

株式会社ノース・リバーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:基本業務は営業事務となっております。営業からの情報を拾い上げ整理しまとめる事が主な業務になってます。フォームがいまだに揃ってない、手書きの部分も多々あり、情報をひろう作業が確率されておりません。その作業の重要性、必要性、それがなければ会社として成り立たない事等、理解がまだまだ進んでおりません。業務全体が非常に属人的である為、作業はとても進めにくいのが現状です。フォームや書式を整えるように提案しても通りません。

株式会社ノース・リバーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部によっては業績いかんで賞与が変動することもあります。でも毎年2回は出てます。ドライバーも年俸制なので、乗務時間や繁閑によって月収に大きな変動が出ないので、安心して働けます。