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回答者: 男性/ ソフト部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:担当するPJにもよるが、1年のうち3/4ほどは定時上がりする
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナの影響もあり、年々給与•賞与共に減少しています。営業職の年収は、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトごとの閑散期、繁忙期や人にもよるものの、繁忙期で
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:コロナ前は地域の清掃を行っていた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:コロナの影響で時差出勤がある場合はありますが、基本的には9:3
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:開発は年俸制です。残業代はありません。賞与は年1回あり、決算賞与と成果
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発についてこの業界ではキャリアアップになるかもしれ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソフト/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:遊技を開発していることもあり、遊び心のある社風かと思います
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:上層部が強いので風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:多角経営として2つの事業(ゴルフ事業とパチンコ機開発)を同時に行って
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:自社で設計できる点。設計力は同業内では有る方だと思う。事業の弱み:企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当しているお客様によってバラバラです。23時以降
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回答者: 男性/ 特許課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:一機種売れれば安泰事業の弱み:今後の、遊技機のシェアが縮小しているの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金制度、持株会、確定拠出年金があります。他にグループ会社のゴルフ場
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:全体的にはのんびりしている社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:会社として方針を出したことは一度もない。事業の弱み:全て現場の采配に
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回答者: 男性/ 映像企画ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発推進グループ/ テクニカルディレクター

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:特徴はなし売り上げが良かった頃は年10万円相当の福利厚生制度があり、旅
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:遊技機開発に関連した知識や経験はつめますが、遊技機以外の知識
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回答者: 男性/ ソフト部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:東証1部上場企業ということもあり、それなりに充実していると思う。また、
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:保守的であり、チャレンジ的なことはしない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:パチンコ店が相手ですので、閉店後からの商談、納品業務等があり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:利益率は他業種に比べてはるかに大きいと思います。事業の弱み:会社の業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:ゴルフ事業を行っているので斜陽産業であるパチンコ、スロットが業績がよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:本業のパチンコ遊技機発売だけではなくゴルフ場の運営が軌道に乗り本業よ
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特にありません。給料は平均以下かもしれません。役職者は、年俸制になりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:子会社のゴルフ場を社員価格で、それも格安で利用することがで
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っていて、福利厚生面で不満を感じたことはありません
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:回路設計は一通りやらせてもらえるので経験になると思し、割り振
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:会社単体の業績は不調でも、ゴルフ会社を子会社に持つことにより、企業全
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:保守的。現場の実働部隊に全ての責任を求める社風組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:とにかく何でもやらせてくれる。キャリア開発、成長には最高の会
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:開発職の人は、年俸制となります。事務職の人は、役職につくと年俸制になり
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金はポイント制(個人可視化)。住宅補助は無いが東京勤務の場合は地域
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:通常はスーツ着用で金曜日のみカジュアルデー組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:人とのコミニュケーション能力が身に付くキャリアアップの支援制
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