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株式会社日立ハイテクコントロールシステムズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社日立ハイテクコントロールシステムズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日立ハイテクコントロールシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日立ハイテクコントロールシステムズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社日立ハイテクコントロールシステムズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

600万円 (平均年齢 42.5歳)

回答者の年収範囲

450~750万円

回答者数

2 (正社員)

回答者の平均年収 :600万円 (平均年齢 42.5歳)
回答者の年収範囲 :450~750万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
オフィス環境:建物が古い。トイレにいまだに和式トイレがあり、また換気もうまくできていないため、水洗トイレなのにいつでも臭い。設計ミスなのか?空調の設置場所の関係で、夏は暑く、冬は寒い。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
オフィス環境:特になし。本社は綺麗で新しいビルみたいだが。。。生産拠点の工場は、建物が古く、汚い。場所もとても不便な場所にある。(最寄り駅から徒歩で20分以上かかる。)
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
社内制度:部署によっては、研修や教育に全く力を入れていない。OJTにて実務での経験や知識を習得させようとする風習がある。現状、定年間際や定年を過ぎたシニアばかり、または新卒で入った若手ばかりで、中間層が薄く、特に中途入社者は少なく、中途入社者に対しては、教育も適当(いいかげん)である。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
社内制度:部署間のコミュニケーションの活性化を図ろうと力を入れている。部署によっては、研修や教育にものすごく力を入れている。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で、いつまで年功序列という社風を変えない気でいるのか?日立ブランドにあぐらをかいている様にしか見えない。また、昇給や昇格の基準がイマイチはっきりしていない。高学歴で新卒入社したからといっても、昇格が早いわけでもないし、高卒でも20年、30年とコツコツとやっている人はそれなりに昇給や昇格する。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも年功序列である。ただ、中途入社するとハンデを負うことが多々ある。それなりの結果を出していれば、毎年少額ではあるが昇給はする。賞与も出ないことは無い。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:本社やIoTを積極的に進めている部署では、女性の正社員登用や女性の管理職もチラホラ出始めている。女性の本格的な活躍はまだまだこれからである。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:設計の部署には女性の設計職の正社員はほぼ皆無に等しく、せいぜい庶務も兼務したサポート役の派遣さんばかりである。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.0
2020年時点の情報
働きがい:この先は仕分けがはいるだろうから、将来は不透明。特にIT系は中途半端な立ち位置。日立グループ内で転属できるかもしれないが。

配属された部署から、移動はされないので、入社したときに配属された部署で未来が決まる。事業がまったくちがうので、部門の移動は難しい。ガラスの天井を意識する事も多い。

日本の会社らしく、30後半で課長職のラインに乗れないと、しんどいが、管理職になっても実力が伴わないとそれ以上辛いだろう。残業代は定額で、代休もない、権限は弱く責任は重い。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.0
2020年時点の情報
働きがい:親会社が日立ハイテク100%子会社(日立グループ)のため、給与や福利厚生面で安定感はある。

それにつきるかな。安定感はあると思うが、本格的にITをやりたいなら別の会社がいい。話は変わるが、終身雇用もなくなり、流動性がこれから高くなる。人の流動性が高いのはいいと思ったが、なかなか大変な時代だ。会社人ではなく、職能で行きていく時代、日立ハイテクで取り扱っているものは面白いものがあるので、若いうちに横のつながりをしっかりつくれると面白いことができるかもしれない。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
成長性・将来性:プラントの制御に高価なDCSをいつまでも使っており、そこから脱却してPLCの開発やPLCを使った監視・制御システムの提案は全然考えていない。DCSもプラント制御には必要なコントローラではあるが、いつまでもそれにしがみついている様では、将来の雲行きは怪しい。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
成長性・将来性:化学プラント、医薬品プラント、食品プラント、簡易上水道プラント、ごみ焼却プラントなど、多種多様なプラントの制御を行っており、抱えている顧客も多い。
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者:40代 / 男性 / SE / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.0
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度は明快です。年次ごとに、一定の基準がありそれをクリアすれば、昇格という形で連動して、昇給します。ただし、これも30歳位まででその後は、実力に応じて、評価され決まっていきます。賞与は半年ごとの目標に対する達成度という形で決まります。若いうちは、元気よく頑張ればそれなりの結果が出ると思います。年齢がある程度いくと、管理職になれないと、非常に厳しいと思います。給与も賞与も。各種手当は、むしろ平社員の方が恵まれた環境にあると思います。給与も賞与も、査定できまるのですが、基準がなかなか査定をする人と枠の関係もあり、歳を重ねるに連れ、どこの会社でもSEはそうだと思いますが、葛藤は出てくると思います。人間関係をうまくやっている、コミュニケーション力の高い人の法が、技術力よりも優位に立ちます。これも完全な日本型といいますか、全人類に共通するもので、人が人を評価する限り致し方ないかなと諦めています。私が退職した時点では、360度査定はありませんでした。もっともそれをしても受け入れられる上司はいるのかなぁと、社風的に感じます。わりと、上司が言う意見が絶対で下はなかなか意見しにくいシュチエーションがあり、ここでもプレゼン能力とかものをいいます。

評価制度:
昇給昇格は、ある程度までは、団子レースですが、35歳位を過ぎると完全実力主義に入ります。がしかし、上司に好かれるのは非常に大事な要素です。しかし、上司は変わるため、誰とでもある程度うまくやれるコミュ力次第です。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:60代以上 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.5
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社への定年延長という立場であったので給料は固定の時間給であった。兎に角安くてどうしようも無かったが、通常この業務は時給、2500円/hのところ1,500円/hであった。安かったが自分の経験してきた仕事であったので困難さは無くてやさしい仕事であったので仕方が無いとおもっていた。が、給料以外は仕事も、納入先の顧客ごとに製品も異なり大変興味も有って、業務の完了時には、達成感と充実感が有って良かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / SE / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.0
2014年時点の情報
事業の強み:
社会的、産業的な基盤を得意としています。野武士といわれるほど、泥臭い○門ではないでしょうか。。

事業の弱み:
会社的には、諸先輩の方々のおかげで安定した売上と利益があげられています。日本全体にも言えますが、年功序列を段階的に緩和して、日本と世界からの人材の流動性を高める必要があると思います。日本のみが世界の給与水準からかなり低くなっているのも心配です。これが未来の不透明感かなと感じています。

事業展望:
若い人が活躍できれば、財務状況もいいので、いろいろなチャンスが出てくると思います。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:40代 / 男性 / SE / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、日本の平均的な感じです。

組織体制・コミュニケーション:
これまた、日本の平均的な感じです。

ダイバーシティ・多様性:
新卒がメインなので、中途入社は輪に入りにくいと思います。これは日本全体の問題と考えます。もっと流動性があっていいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:60代以上 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.5
2010年時点の情報
働きがい:私は据付試運転業務を担当していた。納入製品の顧客納め先へ出張して、工場からの製品が陸送トラックで納入されると、納入された製品の開梱、搬入、レイアウト、据付、敷設、配線、電源投入、各機器の性能確認、試運転を行って、顧客の希望する性能が出ていることを確認、必要があれば現地改造を行い確認し、顧客への引渡しを完了して試運転業務終了となる。この業務完成時の満足感、達成感は実感で味あえて良かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / SE / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
これも日本的な平均です。部署の移動は専門性を超えてはあまりないので、専門知識はつくと思います。

働きがい:
これは、なんとも。配属される部署により相当な開きはあると思います。自分次第でしょうか。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者:40代 / 男性 / SE / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:
退職金は、明確に積立され、半年に一度配布されます。当然ながら若いと雀の涙です。ストックオプション以外は、全部完備です。

オフィス環境:
虎ノ門がメインです。虎ノ門ヒルズといいますか。今どきのオフィスです。

口コミ投稿日:2020年07月 2日

株式会社日立ハイテクコントロールシステムズの回答者別口コミ (4人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.02020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2010年時点の情報
    60代以上 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.52010年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2000年時点の情報
    20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 非正社員 / 601~700万円
4.32000年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社日立ハイテクコントロールシステムズ
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.hitachi-nl.co.jp
所在地 茨城県水戸市三湯町500
※ 一部、四季報データ参照