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株式会社日立パワーソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
各部署に何人かは、女性もいます。男女比に偏りはありますが、規模が大きい会社なのでハラスメントなどはあまりないのではないかと思います。
休暇の取得は部署によりますが、現場仕事の社員が多いため体調、安全面には気を使っております。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:私のグループは女性も多く、働きやすい環境にあると思う。育休をと
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性は人数比で非常に少ないが、管理系は女性比率が高い。しかし、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきており、働きや
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:管理職は少ないがいる。休暇はそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員も年々増えてきており、管理者
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職が、増えた。産休
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性は少ない。育児と仕事の両立のための制度を拡充している。上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:様々な制度が整っているので、働きやすい環境だと思う。女性の数は
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回答者: 女性/ 人事・勤労・総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:総合職の女性は少ないが、一般職や派遣社員の女性は多いので、部署
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮はあると思うが、管理職世代が、女性を使うことに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:女性も在籍し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的いらっしゃる感じです。さすが大企業でありますので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は聞かない。休暇は
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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