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茨城県信用組合の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:よくわからないです。組織体制・コミュニケーション:支店によ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:旧態依然としていて、かなり古い社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:古臭い。考え方が古すぎる。時代に逆行しすぎている。頭が硬い
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店によります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般職 テラー係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:古い社風。支店長が言ったことは絶対というような雰囲気があっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:古い体質である。機械化が他行より遅れており、効率が悪く業務
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:1年目は同期との関わりも多く、配属後の悩み等も打ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:古い社風によりかなり厳しく生活環境、身だしなみ等をチェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:お客様と身近に接する、親身になる等の考えがよい。良くも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:古い体質だと思います。内部の係も勤務年数、支店の年齢層にも
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