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アルヴォス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレシジョンエンジニアリング事業部/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
競合大手とは給与レベルは変わりはないと思います

評価制度:
基本外資系なので、個人のパフォーマンスは上長と面談の上、評価が下されるますが、基本営業の個人パフォーマンスは売上や利益等の数字なので、数字をあげていれば、解雇の恐れはないと思います。ただ部門全体で無茶な業績目標を割り振れれると個人個人に割り当てれる数字も法外に高い目標になるので、個人目標の設定と会社からの目標のバランスはなかなか難しいと思います。それはどこの会社でも同じでしょうが。

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレシジョンエンジニアリング事業部/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:基本有給休暇等はしっかりとれるので、よかったです。多様な働き
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:32歳以下の独身には、家賃補助があります。オフィス環境:三宮駅前の新し
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:海外に出張へ行く事が多いので、国内プラントメーカーや異国の人
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は高い。賞与もしっかりあり、残業代も出してくれます。大手重工メー
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:30が基本であるが、時差出勤制度があり申請す
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:飲み会は結構ありコ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:火力発電所の主要機器メーカーであるのと、各人の技術力が高い。事業の弱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:火力発電所に多く設置されている熱交換器(ユングストローム式空気予熱器)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社は、数ある日本の企業の中でも、かなり特殊な部類に位置する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の顔として現場に赴きますので、責任は重大ですし、現場はプラントです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒生え抜き入社の従業員は平社員、管理職共に離職率はかなり低いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同じ地域の外資系企業と同等程度、同業種の日系企業より高めだと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社の主力商品は、石炭及び重油を燃料とした発電所の設備の一部(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:発電設備のメンテナンスを取り扱っており、収益性は高い。プロダクトと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:弊社の機器が設置されている火力電力所及び自家発電所にメンテナンス及び据
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレシジョンエンジニアリング事業部/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:大手並みの福利厚生がありよかったですオフィス環境:以前のポートアイラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:我々が取り扱うLjungstrorm熱交換器は国内の市場では約90
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:我々が扱っている熱交換器はグローバルな製品ですが、日本でも電力会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月06日
福利厚生:あまり福利厚生に力を入れていない。なぜか独身者に家賃補助はあるのに既婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部、社内を含め非常に教育、研修に熱心な会社でした。先代の社長からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:主に火力発電所のインフラ事業に力を入れており、国内の重電メーカ
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口コミ投稿日:2015年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他の同等規模の会社に比べると高い方だが部署によっては休みが取れな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業者から比べると比較的高いが、部署によって業務量が違いすぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社の重電メーカと比較して1割ぐらい高い。但し、仕事が繁忙期(3
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のほか、固定ボーナス3ヶ月、業績ボーナス2.5ヶ月で国内重電メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバル企業で発電設備全般を納入できる数少ないメーカーなので、大規模
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はかなり辛いが、給与や安定性を考えれば我慢できると思う。離職率はか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の中では比較的高い水準だと思う。但し業務の量は個人のスキルによっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私が所属する部署は、一人で火力発電プラントへ出張に行くことが
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレシジョンエンジニアリング事業部/ キーアカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:元々歴史のある外資系のプラント系メーカーに属していたので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率的な仕事のやり方を提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:我々の扱う製品は、発電という公共性の高い分野で環境負荷の抑制に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】表面上はそのように言っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量は与えられ
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