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株式会社金陽社の評判・口コミ

3.0
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社金陽社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社金陽社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社金陽社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金の積み立てとして1万くらい天引きされる為、手取りがかなり少なくなる。

普通の会社は退職金分はすべて会社負担で自分で積み立てなどない。
強制で保険会社の確定拠出年金に加入しなければならない。
確定拠出年金は変動制のため、退職時の経済状況により積み立てしていたものがマイナスになることもある。

オフィス環境:
営業でも汚れ作業があるため事務所や工場はかなり汚い。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形、住宅補助など、一般的な福利厚生は完備しています。

オフィス環境:
本社は都内のオフィスビルですが、営業所や物流センターは建物を借りていて古いです。(特に物流センター)

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし
2020年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄はあるが、半強制的に加入させられるのが納得いかない

オフィス環境:
特になし

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はほぼカレンダー通りで、一部の社員は休日出勤もしていました。年間休日は120日程です。
部署によりますが、有給も取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークを実施している部署もあるが、リモートワークだけで完結出来る仕事はあまりない。副業は認めてないと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとれます。

多様な働き方支援:
夕方は汚れ作業も多く、重量物を何度も持ったりし体力が消耗する。
危険物を沢山扱うことが多く、人体に影響のある成分を使うこともある。

社員同士の協力性が全くなく、早く帰れる環境ではない。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日,祝日休みですが、場所によってはほぼ毎週土曜出勤をしている。

仕事の偏り方が酷い

多様な働き方支援:
古い考え方の人が多いため、これからもリモートワークはできないと思われる

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
典型的な日本式の会社。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは良いほうだと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年功上列がすべての会社なので、どんなに頑張っても給料は決められた額しか、昇給しない。よって、真面目にやるのがバカらしく感じる。
口コミ投稿日:2019年10月 2日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:雇用は守る年功序列日本の製造業ニッチ産業縁の下の力持ち働き場がない人には与えやすい人材不足だから最低限の生活は保障
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
言い方は悪いですが、キャリアアップや結婚までのつなぎくらいの会社だと思います。
女性の管理職もいません。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多いので、女性の方は優遇されやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務や朝の子供の送迎のための出社時間をずらすなどの制度がなかった。産休・育休後のキャリアが不明。意図のわからない異動もちらほら。女性は産休・育休があるからという理由からか管理職の方はほんの一部。
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まず、キャリアアップは目指せないと思います。毎日決められた作業場所で、決められた量を決められた時間まで行うという毎日なんの刺激もない日々を送っています。定期的に所属している課で、ローテーションをしてみたり、何年かに1度部署を変更してみたりでもしない限りキャリアアップは望めないと思います。もっとしっかり社員同士のコミュニケーションをとり、作業効率を上げつつ社員のキャリアアップを目指せるようにしっ狩り考える必要があると思います。
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:毎日休まず仕事に出勤していても給料は低く、ボーナスは毎年下がる一方で、仕事に対する意欲が無くなってきます。どれだけ頑張って計画的に作業を進め、定時内に仕事を終わらせても、売上をあげるためと謎の残業を課せられたり、どれだけ仕事に対して向上心を持って取り組んでも認めてもらえず、給料にも反映されないので、やりがいは感じないに等しいです。せめてボーナスが下がらなければ、まだ年2回のボーナスを楽しみに頑張れるのですが…
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業や工場の技術職で有れば、学ぶ事やキャリアアップに繋げる事も有ると思います。

働きがい:
働きがいはあまりないと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
印刷業界に特化している製品。

事業の弱み:
印刷業界に特化しているので、印刷業界と運命共同体。

事業展望:
これから、緩やかに衰退していく業界だったのがコロナ禍で一気に加速した感じです。
改革を行わない限り、未来はないのでは。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の弱み:
人がたりない。すぐに辞めていく。

事業展望:
拡販

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:工場での作業であるため、課によってやるべき仕事を納期内に終える単純な作業である。しかし、売上をあげるためとの上からの残業命令、勝手に残業時間を決められていることもしばしばある。定時までにきっちりやるべき仕事を終えているのに残業を強要され、不愉快。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与制度は典型的な年功序列です。
20代の内は給料も安く生活も大変ですが、30代になるとマシになります。
しかし、現在の印刷業界の衰退によってこれからはわかりません。

評価制度:
年功序列が色濃いので、長く勤めれば給料は上がります。あとは、評価をしっかりしてもらえる良い上司に就ければ評価してもらえると思います。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給がかなり低いため、賞与もかなり低い

評価制度:
年功序列で若手が昇進できる環境が全くない。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年収は5年務めて手取りで300万ないです。妻と子供を持つ身としては大変困ってます。福利厚生はいいですが、給料は少なく、ボーナスは下がる一方。このままでは養っていけないと焦り転職を考えています。頑張った分評価されるのではなく、年功序列なので頑張る意味がわからなかなってきています。
口コミ投稿日:2019年09月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】若い頃は、業績も良く、飲食店舗での撮影等があり、実際の作ったメニューが店舗で使われているのを見ると嬉しかったしやりがいにも繋がった。    後半は無かった。社長の息子のパワーハラにあい頭を蹴られたりあばらに日々が入ったりで、年齢をいっての転職の不安から耐え続けたのが間違いであった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:この業界は今後きびしくなっていくと思います。業界大手の会社ですが、今のままだと長い目で見ると縮小傾向になっていくと思います。しかし、優秀な社員はいるので今までのように学歴、雇用形態、年齢、性別で区別せずいかに個人の実力を発揮させ競わせるかが重要になってくると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:印刷用品・機械部品ともに数年前から市場は縮小。
印刷用品は大手が手を引いており、シェアは上がるが利益を稼ぐ力がよわまっている。
機械部品については他企業が人件費を削って勝負をかけてきている環境であり、利益をだせ得るかと言われると厳しい。
口コミ投稿日:2019年05月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:人事評価はあまり良くない。まず、人事権を握っている人が社員一人一人と話したことない。人事権を握っている人は中間層からの評判しか聞かない。そのため、理不尽な異動は多々ある。基本的に離職率が低めの会社だが、異動により退職する人は多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:給料が安い分、福利厚生はしっかりしている。工場には銭湯や食堂、寮がある。寮は古いが一万円で入れる。使ったことはないが、保養所や財形貯蓄もある。工場へは駅から会社のバスも出ている。基本的に一般大手の福利厚生は整っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:かなり安定なほうです。正社員ならどれだけ仕事ができなくてもリストラされることはないため、働かない窓際社員が多い。派遣社員は昔は正社員によくなってたそうだが、今はどれだけ優秀でも上司に気に入られない限り正社員になれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:人が足りないということはないですが、入社した社員が結構な割合でやめていきます。理由は頑張って仕事をしてもそれが結果となって出ない。今からでも新しい職場を探してもっといいところで働きたいと言っていました。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:年功序列が根強いため、有る程度の年齢に達しないとただ言われたことを行うだけ。能力の高い若手社員は多いが、教育されていないため人財が活かしきれていない。周りとうまくコミュニケーションを取る力は身につく。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料が低すぎて、働く気になれない
景気が悪いからと給料の手取りが少なく、ボーナスも下がっていく始末なので、やめて違うところで働きたいと思うようになった

仕事量と給料が一致しないので非常に不満足
口コミ投稿日:2019年02月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:福利厚生が良いと言う方がいますが、そもそもの基本給が少ないのであてになりません。ボーナスは下がる一方。また、年功序列しか頭にないので、どんだけ頑張っても評価されません。
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝の8:20からラジオ体操等が始まり、8:30から勤務開始。10時15時が15分休憩で、12時から1時間お昼休憩。17時が定時の時間で残業は1時間単位で自己申告制です。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、お盆やGW年末年始等の長期休暇もしっかりあり、家庭を持つ身としてはありがたいです。休日出勤はたまにありますが、強制では無いため仕事の量等での自己判断のところが良い。
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給取得は過去から取りやすかった。近年では事前に申請し、部署内で調整してもらえる制度の運用がはじまり、長期5日程度の有給取得がしやすくなった。
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:定期昇給があり、世間一般と同程度にはもらえる。福利厚生、特に各種手当が厚く家族を持ち家を建ててといった生活をするのであれば、安心して働ける。
口コミ投稿日:2019年05月27日

株式会社金陽社の回答者別口コミ (10人)

  • 営業企画部
2020年時点の情報
    男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 401~500万円
2.32020年時点の情報
  • 名古屋営業所
  • なし
  • 技能職
2020年時点の情報
    男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし/ 300万円以下
2.32020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 301~400万円
1.82020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2019年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ダスキン
社内SE ◆残業20時間以内!◆年間休日124日 ◆賞与年3回 正社員
月給22万円以上 +賞与年3回+残業代全額支給 ※想定年収400万円~700万円 本社:大阪府吹田市豊津町1-33 ◎転勤なし ◎北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
日本化薬株式会社
化学品の営業 ★自宅から直行直帰 ★年間休日127日 ★残業月0~10時間 ★定着率抜群 正社員
月給23万2000円以上+残業代全額支給 ◎想定年収:380万円~650万円 自宅からの直行直帰(大阪にオフィスはありますが、出社はありません。)★主な担当エリア:大阪近辺
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人事◎平均勤続年数20年以上|完全週休2日制(土・日)|フレックスタイム制 正社員
月給23万3130円以上+賞与年2回 ※想定年収500万円~600万円 神奈川県川崎市中原区中丸子150番地 ※「武蔵小杉駅」より徒歩7分
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化学メーカーの品質検査スタッフ★残業ほぼなし/賞与実績5.5ヶ月/定着率98%/家族・住宅手当あり! 正社員
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三研工業株式会社
【品質管理のサポート事務】未経験歓迎/土日祝休み/年間休日130日/残業ほぼなし/賞与年2回 正社員
月給22万円+賞与年2回 東京本社/東京都葛飾区東立石2-20-11 ※転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社金陽社
業界 化学・素材関連
URLhttp://www.kinyo-j.co.jp
所在地 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 6F
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
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給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

口コミ(968件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社内向けの資料作成や他チームとの調整がかなり多く、そこをうま... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

口コミ(933件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.1)
新日鐵住金株式会社

口コミ(921件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や系列ごとに違いがあるが、休暇などは取り易いと思います。... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

口コミ(916件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:年々事業拡大を行なっている。利益の10%ほどは毎年、投資に使... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

口コミ(870件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

株式会社アルビオン
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株式会社アルビオン

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 主任
給与制度:給与制度に関しては、社員のモチベーションを高める最大の要因で... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

住友電気工業株式会社
(3.3)
住友電気工業株式会社

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列の要素が非常に強いと考えている。いわゆる働かないおじ... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

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