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株式会社金陽社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 65万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回、手当は住宅手当、家族手当等。昇給は年数千円で役職が上がると一万近くあがる。賞与は1.5ヶ月から1.8ヶ月×二回であり、計算に用いるベースの金額は手当等抜いた基本給である。住宅手当は独神であれば二万いかない程度。

評価制度:
基本的に年功序列であり、ある年次までは一律に基本給が上がっていく。会社側も組合への回答で明確な成果を上げない限りは基本的に横並び評価と明言している。ただ、最近は若年層の離職が続いており、また物価高の影響も若年層のほうが大きいということで、ベースアップ実施する際は年齢で金額が違ったりする場合もある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:営業部署は、残業や休日出勤をしている方も沢山おられる印象です
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:古い体制に見えたので、あまり挑戦しようと言う気になれません
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取れる。有給休暇については、基本
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回答者: 男性/ 営業 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業 管理/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金実家でも住宅手当あり財形貯蓄ありオフィス環境:休憩できるようなス
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:基本会社でキャリアは考えてくれない、異動も足りないところに他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:印刷業界だと名が通っているところ?事業の弱み:印刷関連しか儲かってな
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は4月に1回あり。賞与は年間3~4か月程度。各種手当として、資格手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性のほとんどが事務職で、残業などはほとんどしていないと思いま
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては、会社側から従順に仕事をする人が多
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休暇も前もって申請すれば取れました。長期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金の積み立てとして1万くらい天引きされる為、手取りがかなり少なくな
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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まず、キャリアアップは目指
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は典型的な年功序列です。20代の内は給料も安く生活も大変ですが
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼカレンダー通りで、一部の社員は休日出勤もしていまし
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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
働きがい:毎日休まず仕事に出勤していても給料は低く、ボーナスは毎年下がる一方で、
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:印刷業界に特化している製品。事業の弱み:印刷業界に特化しているので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれます。多様な働き方支援:夕方は汚れ作業も多
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日,祝日休みですが、場所によってはほぼ毎週土曜出勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】若い頃は、業績も良く、飲食店舗
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金、財形、住宅補助など、一般的な福利厚生は完備しています。オフィス
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は、わずかながら毎年ありました。賞与も年2回ありました。家族がいる
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は5年務めて手取りで300万ないです。妻と子供を持つ身としては大変
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この業界は今後きびしくなっていくと思います。業界大手の会社ですが
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生は充実しているほうかと思います。寮、通勤手当、退職金もありまし
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:営業や工場の技術職で有れば、学ぶ事やキャリアアップに繋げる事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:工場での作業であるため、課によってやるべき仕事を納期内に終える単純な作
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:典型的な日本式の会社。組織体制・コミュニケーション:社員間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月11日
成長性・将来性:印刷用品・機械部品ともに数年前から市場は縮小。  印刷用品は大手が
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 65万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年功序列昇給も賞与も差がつきにくい評価制度:大手からの中途採用者が出生
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:働きにくいそもそも女性が少ない女性で管理職は聞いたことがない産
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想とおり、田舎の古くさい企業だった、在宅勤務も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はあまり良くない。まず、人事権を握っている人が社員一人一人と話
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がかなり低いため、賞与もかなり低い評価制度:年功序列で若手が昇進
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給料が安い分、福利厚生はしっかりしている。工場には銭湯や食堂、寮がある
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