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タイコフローコントロールジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義5.0
  • 活気のある風土5.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献5.0
  • イノベーションへの挑戦5.0
  • 経営陣の手腕4.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

タイコフローコントロールジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。タイコフローコントロールジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エン ライトハウスは、タイコフローコントロールジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

タイコフローコントロールジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:フレックスタイムを入れてもらえると非常に楽だと感じた。あまり横の繋がりもなければ縦の繋がりもあまりない会社なので、良くも悪くもという感はある
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:基本あまり残業をさせる会社ではないので、そこは良い点かなと思う。後は特に良くも悪くもなく、制度といえるような大層な物はない印象
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:定時が17:20までなので、プライベートの時間は確保しやすいと思うのと、残業もさほど多くないのでその点もプラスかと思う。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】基本的に昔からの技術をそのまま使用している部分が多く、あまり新しい事が受け入れ難い場でもあったので、そういった点は成長出来ない
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】何か不具合が起きればすぐに呼び出されたりするが、目的地まで行くのに2日かかったりするような交通の悪い場所だったりするのが辛い
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:世界各国で使用してもらえ、酷暑な場所や極寒な場所、人が居ないような所や立ち入り禁止になる手前のような危ない場所でも使ってもらえている
口コミ投稿日:2018年10月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】サクセッションプランに入っていたので、色々な職種を経験させてもらった。そのたびに専門知識の取得で大変ではあったが、やりがいもあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】サクセッションプランに入っていたので、色々な職種を経験させてもらった。そのたびに専門知識の取得で大変ではあったが、やりがいもあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップの意思が最優先であり、これに即した課題に対しては人・物・金の投資を含め、チャレンジが容易でる反面、そうでない課題には不可能に近い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資系と言うこともあって、結果を重視する風土であったが、現場は繁忙な環境が続き、意識せずともそれなりの結果が出せていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】人事を担当していたので、社員教育には力を入れていた。語学、専門知識、各階層の教育にも最適のプログラムを用意していた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】人事を担当していたので、社員教育には力を入れていた。語学、専門知識、各階層の教育にも最適のプログラムを用意していた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にそのポジションに合った人材を登用するスタンスであり、社内の人材を教育する様なシステムは無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】昔からのバルブに関しての技術や知識は身につくのと、世界各国の様々な美味しい物や食べてはいけない物の区別
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】約30年余外資系だったので、早くから責任、裁量は与えられていた。それが当たり前のだった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】約30年余外資系だったので、早くから責任、裁量は与えられていた。それが当たり前のだった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】管理面を重視する方針から、現場を所管する部門としては窮屈な側面もあり、働きにくいと感じる場面が多かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】常に何かにチャレンジしたいと思っている。また、いアマまでの経験を活かしたいとも思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:昔気質な人、特に現場や技術系の人は多くいて、なかなかコミュニケーションが取れず調整をするのはなかなか話が通じず大変
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分が設計した製品が工場の一部として動いているのを実際に見た時は、成長したような気がした
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】社内にシステム的な教育や研修は無く、自ら探して個人的にスキルアップする必要がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】外資系だったので、本社役員等にプレゼンの機会は多い
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いつも時間には追われていたので、常に業務効率を求めていた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いつも時間には追われていたので、常に業務効率を求めていた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】取締役だったのでその環境はなかった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2012年時点の情報
働きがい:一個人の負担が大きく、人員不足のまま、何年も補充なしなので責任感のある方が、鬱や倒れたりしているのが現状です。
少人数で仕事を切り盛りして行くので、たくさんのことを覚えたり自らが動かなければいけないので、フットワークの軽い方、上昇志向のある方にはやりがいはあると思います。
が、なにしろ人が少な過ぎるため、人一人の負担はかなり大きいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
2010年時点の情報
働きがい:始めたばかりの企画に携わったせいか、方針と仕事内容が良く変わり、途中までやってた仕事はとりあえず置いておいて、次の仕事に移って下さいと指示される事が有った為、満足感や達成感は中々感じ辛かったです。
方針が安定すれば任される仕事自体は多いので、やりがいが有ると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

タイコフローコントロールジャパン株式会社の回答者別口コミ (3人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 401~500万円
3.22012年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
3.52010年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社クボタ
クボタの製造スタッフ(直接雇用)★月収例29万円以上/未経験歓迎!/土日祝休み/寮完備 契約社員
日給1万円以上【月収例】29万3000円(入社1年目・昼夜2交替)※昼勤のみOK筑波工場/茨城県つくばみらい市坂野新田10 ◎転勤なし。マイカー通勤OK!家賃無料の住居ご用意可!
ケルヒャージャパン株式会社
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武蔵精密工業株式会社
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月給24万~35万円+インセンティブ ★年収例580万円/4年目★資格取得支援有大阪府堺市・富田林市・泉大津市・大阪狭山市の店舗いずれか★希望考慮。転勤ナシ
株式会社ニッチュー
法人営業(大手メーカーと多数取引あり)│業界未経験者歓迎│残業ほとんどなし 正社員
月給20万円~35万円以上※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。名古屋営業所(愛知県知立市)、または九州営業所(福岡県北九州市小倉北区)のいずれか

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名タイコフローコントロールジャパン株式会社
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.ktm-valve.co.jp
所在地 東京都台東区北上野2丁目23−5
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(233人)/口コミ(2556件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(820件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社IHI
(3.4)
株式会社IHI

回答(85人)/口コミ(800件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 産業システム・汎用機械領域
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めること... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(59人)/口コミ(670件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(45人)/口コミ(668件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(55人)/口コミ(504件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(47人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 静岡営業所 / 一般
事業の強み:すべて国内生産で自社開発している。福島に工場があり。自社開発... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.5)
株式会社クボタ

回答(75人)/口コミ(462件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(74人)/口コミ(450件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)