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スリーエムジャパンホールディングス合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:グローバル主導の経営に切り替えてしまったので日本法人の優先順位、位置
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成果を出しても出さなくても給与にあまり差が出ないような仕組みになってい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:非管理職には住宅補助あり。その他退職金や各種手当など福利厚生は十分と言
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。多様な働き方支援:コロナで
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:キャリアの選択肢はなくなってきているようにおもう。アジアのポ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい。ただ、顧客接点がある事業部は場によっては激務
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
ダイバーシティ・多様性:女性のリーダーシップ活用に躍起
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は、ほとんど揃っており、福利厚生に不満を持っている社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が伸びていて、まだまだ成長の余地は大きいと感じます。ただ
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
勤務時間・休日休暇:「年間休日120日以上」と言ってはいますが、営業は労働組合の
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
成長性・将来性:アメリカ本社は「日本の市場を重視している。大いに期待している」と
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
福利厚生:転勤すると借り上げ社宅に住む事になるが、住む社員の要望を聞かず担当者の
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
成長性・将来性:接着剤、簡単に言えば「のり」を中心に伸びてきた会社なのでその得意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
勤務時間・休日休暇:良い点:自分の仕事の都合が付けば自由に有休を取れる事。周囲と
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:メンターという制度を導入し、女性社員を管理職に積極的に登用しようとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は以前はタクシーに乗った時に領収書が不要だったが、2000年頃から
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
福利厚生:女性の妊娠・出産休暇は充実しており、妊娠後期(出産間近)にはラッシュア
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