スリーエムジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判（一覧）

福利厚生：住宅補助は転勤者は自己負担１５%、赴任者は４０%で期間は５年だったと思います（当時）。女性への産休・育児休暇制度は非常にしっかりしており他企業のような「制度はあるが実際には使えない、あるいは職場で使える雰囲気ではない」と言う事はありません。しかし、会社の体制や人事制度が変わったようでこれから正社員採用は女性でもいわゆる「総合職」のみのようです。例えば４大卒なら文系は営業、理系なら研究で男性と同じような成果が求められるようです。以前は短大・専門学校からの「一般職」採用もありましたが近年は派遣社員でまかなっているようです。他の方の投稿にあるように以前からの女性社員の産休･出産休暇の補充のための派遣社員の募集はあるようです。また男性の営業の派遣社員採用もあり、実績を残せば（ノルマをこなせば？）正社員登用があります。ただ、正社員になればより大きなノルマを課せられるのは言うまでもありません。チャレンジ精神のある方・自信のある方は挑戦してみてはいかがでしょうか？あとは「提案制度」があり改善提案を出し、内容に関係なく採用されれば１件につき５００円の図書券・ビール券・商品券がもらえます。

勤務時間・休日休暇：「年間休日120日以上」と言ってはいますが、営業は労働組合の組合員でも土曜出勤してお客様のところに行っています。残業手当はもちろん付きません。中には土日も仕事をしている事業部（例えば安全衛生製品事業部：社内ではマスクと言う通称で呼ばれています。防塵マスクがメインの商品なので）もあります。親しい社員から「うちの家庭は母子家庭みたいなもんだからな」とつぶやかれた時はビックリしました。また事業部長以上は土曜に休日出勤しています。こちらは管理職なので仕方ないのかもしれません。

企業カルチャー・社風:
非常にチャレンジを重んじる風土
失敗に関しても慣用的です。
それは母体が大きいことがあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションも特になにか不都合を感じたことはありません。
風通しもよく、その人そのものを見てくれるイメージがあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性豊かです。海外とのやり取りもある部署はあると思います。
ビジターなどが来ることもあります。
またそこに関してのアプローチなども自由であり、自分で意思をもってアピールすればいろいろなチャンスを得られるとも思う

女性の働きやすさ：性別による働きやすい、働きにくいはない企業かと思います。事業部や部署によって業務の拘束時間とプレッシャーは異なる場合がありますが、空きポストに異動出来る人事システムもあるため、あまり気にならないかも知れません。

働きがい：年度頭に個々が目標設定を行い、年間目標のKPIを設定していく。営業は数字中心の目標設定になるが、かなり高い目標が設定される。販売リーダーは、その目標に向けたアクションを取り、マーケティングは数字達成のためにサポートしていく。マーケティングもKPIを設定していく。年収は、その達成度と評価によりかなり変動するため、モチベーションも影響しやすい。

会社の安定性：事業部制が敷かれており、中小企業の集まりと言う感じです。時代によって会社の柱になる事業部が変わるので極端な業績の悪化は考えにくいです（リーマン・ショックなどの大不況は別ですが）。ただし、柱になる事業部に配属されたのは良いが「繁栄→衰退→消滅」と言うこともあります。会社の中で産業にあたる事業部が「誕生→成長→繁栄→衰退→消滅」となる過程を経験あるいは目にすることができるわけです。どの事業部に配属されるかは運です。転属を願い出る「自己申告制度」もありますが、上司や転属したい部署との関係を考慮するのは必須です。リーマン・ショック以前はおおまかに言って「産業材６０％、消費材４０%」でしたが以後は消費材に力を入れているようです。

給与制度:
仕事内容に対して、非常に高い
海外チームを見ても、日本の水準は際立って高いと感じます。その面で今後どうなるかはわからなかったです。

評価制度:
年齢関係なくチャンスが幅広く与えられます。その面で、非常にフェアだと考えます

成長・キャリア開発：◇身につける事ができた能力、スキル

・スケジュール管理能力
フレックス、社有車貸与、直行直帰OK、ラップトップPC持ち出しOK、社外でのLAN接続OK、と
仕事のしかたが自由でした。その為、仕事の進め方は本当に自分次第です。
誰かに常時監視されている訳でもなく、もちろんスケジュール管理をしてくれる訳ではなかった
ので、自分で長期的・短期的な行動計画を立てて仕事を進めていました。

・医療の知識
商談相手は外科系のドクターやナース、臨床工学技師など多岐に及んでいました。
そのため、どのような相手でも商談していけるよう、医療の知識も身につけるよう努力していま
した。医療制度の流れから医学的処置方法、医学用語などです。

・PCスキル
販売実績データから結果分析～販売戦略を練るため、エクセルを活用しデータ加工を自ら進めました。
また、プレゼン資料準備のため、パワーポイントもよく活用していました。