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八千代エンジニヤリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:土木の企業のため、女性社員より男性社員の方が圧倒的に多い。人数
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用も叫ばれるようになり、働きやすくなったように
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回答者: 女性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:管理職のほとんどは男性であり、なかなか女性特有の事情を説明する
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く働いており、産休も取りやすそうなので、女性でも
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:男性も女性も同じような働き方はできる。ただし女性の人数は少ない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:育休制度等が整備さ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:業務上、比較的次回外労働が多くなりがちであり、官公庁の繁忙期な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:・時短勤務、時間休、産休、育休が取りやすい。・複数の企業と共同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:・保育園の確保など、産休、育休後の職場復帰が難しい面がまだある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇をとる人と同じ仕事をしていると、残された人の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:有給休暇は比較的自由に取れるし、時間休制度もある。産休や育児休
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性比率は高い方
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性社員が非常
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:間接部門は女性も中間管理職に
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