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八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.6
(回答:10人)

八千代エンジニヤリング株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。八千代エンジニヤリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エン ライトハウスは、八千代エンジニヤリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
福利厚生:基本的に福利厚生は良くないと思う。特別良いと感じるものがないといことと、通勤手当てに頭打ちがあること、既婚者の住宅手当てが一万円のみということがある。一方、独身者には住宅手当てが家賃の60パーセントでるという一面もある
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業がとにかくおおい。残業時間も部署によって大きく違っていて、ハード系の分野の場合、年度末には200時間を超えることもある。その一方で隣の部署では、残業時間が半分の100時間位だったりもするため、モチベーションが下がったりもする
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気:殺伐としていない。和気あいあいとしていると思う。質問など、先輩や上司に声をかけやすい。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:育休産休時短は制度としてあり、時間休も取れるので環境は整っていると思う。むしろ休暇明けの女性社員の処遇や配属に会社として手を焼いているというか、苦慮しているケースも見受けられる。
口コミ投稿日:2017年08月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:先輩は厳しい方が多く、仕事をこなしていれば否が応でも自分が成長していると感じると思う。一つは、仕事のながれを覚えることで、全体を把握する力がつくし、何よりいろいろなことを同時に進行しなければならないため段取りの能力はグングン伸びていくと思う。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:給料がそこそこ良いこと。社会資本整備の事業なので倒産の心配がそこまでないこと。非上場企業のため敵対的買収のようなリスクが少ないと感じたこと。技術系に限れば優秀な人材が多いこと。
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
雇用の安定性:安定していると思う。ただし自主退社する人は多い方だと思う。また、そのためか、常に中途採用を募集している。安定性という点では、リストラ等も全くないので良いと判断できる。ただし、その分なにもできないのにぶら下がっている社員も少なくない
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:上司などに自由に自分の意見をぶつけられる雰囲気がよい。
仕事のペースは比較的自分で決定でき、残業に寛大である。
リストラがないのは良いことだと思う。
実行予算にシビアで数多くの人がチェックしている。
常にさまざまな課題解決に対して、各人がそれぞれの考えを持っている。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若いうちは残業手当てが大量にでるため、給与自体は同じ世代の同学歴の人と比べて良いと感じる。
基本給自体もそれなりに多い。
ただし、三十代になってくると、実際にやっているだけの残業手当てを申請しづらい環境になってくるため、不満もあっ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
会社の安定性:大手であるため安定性は高いといえると思う。会社のうりとしても、会社運営のために借金をせずにこれまでやってきたということも言っている。また、株式は上場していないが、土木業界では多いことで安定とは関係ないとしてよいとおもう
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
事業での社会貢献:土木の仕事というだけで、社会貢献性は高いといえると思う。その上、さらに売り上げも多く、海外の途上国での仕事も多く行っていることからも社会貢献性は、大変高い会社であるといえるかと思う。会社としてもそれを売りにしている
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1ヶ月のうちの土日をすべて休めるのは仕事のない4月から6月くらいまでだけ。年度末に至っては一月で一日も休めないこともあるくらい多忙な会社。ただしこれも部署によって大きく差があり、土日は一切出勤してこない部署もある。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
成長性・将来性:正直、建設コンサルタント業界自体の先行きが怪しくなってきてるように思う。震災の余波も一段落してきて、仕事の量も2015年からまた激減してきている。ただし、八千代は大手ではあるため海外に向けての将来性はあると思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
働きがい:土木構造物の設計をしている会社の中でも、特に大きな会社である。やりがいがあるなと感じる理由は、土木の設計はスケールが大きいものが多いため、やっていて楽しいと思うし、やりがいを感じる場面も他業種に比べて多いと思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30%くらいだと記憶している。上司や先輩があまり休まないので、そこはやり辛い。 消化を促すといった意味では長期連休に有休をつけて連休をさらに伸ばす制度があった。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:技術職であれば、コンサルタントが仕事になるので、その分野のプロフェッショナルに成長できる。また、ルーティンワークではないので、常に向上心を持って取り組み、新しいことやより深い知識や技術を身に着けることができる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:トリプルA制度という中途半端に自分で評価を行う制度を採用している。自分で目標をたてるのだが、上司に了解をもらわなければならない。また、その目標も上司次第で厳しいものにも甘いものにもなるため、不公平だと感じた。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
教育・研修:入社後3ヶ月は集団での研修になる。研修の内容はマナー研修が中心になる。その後も若いうちはオンザジョブトレーニングが続く。また昇進ごとにそれぞれ研修が用意されており、研修の種類、回数は多い方だと思われる。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
働きがい:技術職に関していうと、官公庁の仕事がほとんどであり、その仕事を個人の裁量で進めていけるので、社会的責任の大きい仕事をしたい人や自分で考えて仕事を進めていきたい人にとってはやりがいがある仕事であると思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。 私が任されていた業務上、比較的他部署との接点は多いほうだったが、全体的にみると全く他部署と関わらない人もいるなど、前々職に比べると断然少なかった。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
オフィス環境:トイレが水浸しの時がある。机の周りに書類が散乱している社員が多い。身の回りの整理整頓といった考えがあまり社内に浸透していない。書類が散乱していることで仕事忙しいをアピールしている節がある。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
オフィス環境:机周りが個人の所有物で溢れ、整理・整頓できない人がいる。通路を塞ぎ迷惑。WorkingSpaceに入るためのドアが重く、身障者には不便。1箇所/2フロアにある喫煙室から煙が漏れる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
オフィス環境:・個々にデスクが用意され、十分なスペースがある。・Colabというコミュニケーションスペースが用意されている。・鍼治療ができるマッサージ師が常駐しており、予約制で誰でも利用できる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
多様な働き方支援:・フレックス制は導入していない。・自宅勤務制度はあるが、認められるにはハードルが高い。・社内申請が電子化されていないところが多く、印刷するためだけに会社に来なければならない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
多様な働き方支援:時期にもよるが、有給は取得しやすい雰囲気。会社としても取得を積極的に奨励していると思う。子育てや介護のための休暇や時短勤務にも理解はあるので在宅勤務に力を入れれば良いと思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
オフィス環境:本店に関して言えば、少なくとも不潔ではないと思う。清掃業者の方が毎朝掃除してくれていると思うので、社員が本来業務に集中できる環境ではある。ゴミの分別もある程度遵守されている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼカレンダー通り。たまに土日出社がある。が、技術系はこの限りではないのであまり期待しないほうが良い。だいたい辞める人は人間らしい生活がしたいと言って辞めていく。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多忙や海外出張等により、GW,SWや盆休み等の長期の休暇が取得できない人への代替制度が貧弱で、休みがなくなってしまう場合が多い。休暇を取得したければ有給をとるしかない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:・時短勤務、時間休、産休、育休が取りやすい。・複数の企業と共同で保育園を運営している。・ママランチ会など、同じ境遇の社員が情報共有できる機会が不定期に設けられている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
福利厚生:いわゆるカフェテリアプランのような制度はないが、保養所はそこそこ良い施設を持っている。むしろ、いくつかある保養所が最大の売りではないかと思われる。それ以外は特に無し。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
事業での社会貢献:国内、海外問わず社会インフラ整備を通して地域貢献している点において価値を創造していると思う。今後もアジアやアフリカの発展とともにそういった仕事は無くならないとは思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料はそこそこ。評価の基準はかなり怪しいが。ボーナスはその時の政権と施策によって左右される気がする。生活できないレベルではないので、多くを望まなければ十分でしょう。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
オフィス環境:個人のデスクがあり一人当たりのスペースが十分にある。Colab.という共有スペースがあり、自由な雰囲気で休憩したり、小規模な会議やちょっとした打ち合わせもできる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
教育・研修:階層別研修はあるが、スキル開発のための会社としての研修制度は皆無。また、技術系は技術士取得がほぼ必須だが、事務系で資格取得を推奨するような考えや文化は皆無である。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
雇用の安定性:・40代以上の中途採用が多いと感じる。・中途採用の人でも実力次第で幹部クラスになれる。・定年後の再雇用の技術者が多く、現役で仕事を任されている。

八千代エンジニヤリング株式会社の回答者別口コミ (9人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2014年時点の情報
    女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2014年時点の情報
    女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
3.02014年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2007年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報

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株式会社サンズ
未経験からはじめる賃貸リフォーム営業(原状回復工事) ★フレックスOK★ 転勤なし 正社員
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三興電機株式会社
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月給22.5万~48万円+手当+賞与(昨年度実績3回)年収例:450万円/2年目神奈川県横浜市神奈川区子安通2-275 第二細井ビル 3・4階 ★新子安駅より徒歩5分★転勤なし
北進木工株式会社
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月給25万円以上+賞与年2回千葉県松戸市上本郷2772 ※「上本郷駅」より徒歩8分。転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名八千代エンジニヤリング株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.yachiyo-eng.co.jp/
所在地 東京都台東区浅草橋520-8CSタワー
※ 一部、四季報データ参照
八千代エンジニヤリング株式会社
3.6
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
690万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度71 %
勤務時間の納得度48 %
休日・休暇の納得度51 %
職場の人間関係の満足度87 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(433人)/口コミ(2473件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(191人)/口コミ(1495件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(175人)/口コミ(1117件)

平均年収(正社員)2589万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(179人)/口コミ(1030件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(127人)/口コミ(745件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)